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• 企业工资制度的四种模式【2011年12月08日】项目工薪制 　　实行单位：北京城建集团第一分公司 　　项目工薪制是以单位工程项目为计薪对象，以全面履
• 薪酬激励的艺术【2011年12月08日】尽管薪酬不是激励员工的唯一手段，也不是最好的办法，但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相
• 西方企业老总薪金如何确定【2011年11月17日】目前，西方企业领导人的收入可分为三大类：一是固定收入，包括工资、社会保障费（退休金及不可预计费）、法
• 微软的薪酬体制和绩效体制【2011年11月17日】企业的人力资源，最重要的是薪酬体制和绩效体制。 　　它是吸引人才最重要的手段，过去十几年里，微软一直
• 现代企业福利制度面面观【2011年11月17日】越来越多的企业开始关注员工的福利，因为日渐高涨的工 资已使企业不堪重负，而且，单靠涨工资这一短期（甚
• 爱立信在两万份简历中“淘金”【2011年11月17日】较少使用猎头 　　--2000年收到2万份求职简历 　　--录用比例为4% 　　据爱立信中国公司人力
• 欧莱雅:欢迎个性人才【2011年11月17日】程蕾是欧莱雅（中国）第一位接受海外长期培训的员工。在结束了长达1年的法国总部培训后，程蕾回国接受新的
• 联想的面试要诀【2011年10月25日】联想的面试一般分为两步，首先是基本素质的测试，然后是实际水平的考核。如果是高职位的应聘者，他们会十分
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• 红旗轻工设计院选择干部【2011年10月25日】红旗轻工设计院是我国一所历史较长的大型设计单位，拥有800多名工程技术人员。该院二室共有15位成员。
• 青年员工的薪酬支付秘诀【2011年10月25日】弹性的工作时间会受到青年的欢迎，奖励休假是薪酬菜单中青年"点击率"较高的一道菜。
• 如何建立有效的奖金计划【2011年10月25日】1、保证努力程度与薪酬有直接的关系 　　一套奖金计划能否成功的要素之一便是使员工相信经过自己的努力可
• 英特尔的聘人价值观【2011年10月19日】虽然当前全球IT界一片裁员声浪，但任何企业都要遵守新陈代谢的人才发展规律，在砍掉枯枝的同时，大树也会
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