目前经营品牌：SUN with AQUA（外滩6号）/SUN with MOON/Pepper Lunch/燦鳥
预计12/15 店铺移动到南京西路1168号中信泰富广场5楼6楼
高级日式料理餐厅+会员制Bar
5楼餐厅，6楼会员Bar

・中国客人、欧美客人相对居多
・店铺前台对接客人

・高中毕业~不限
・英语：一般业务会话交流（欧美客人较多）；
・1年服务行业经验（至少有饭店店长或副店长经验或酒店行业经验者）
・形象良好

1、根据市场、行业及公司发展，进行团队组建，各项管理工作，包括拟定公司经营目标、中长期发展规划和战略；
2、制定新开发项目招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件；
3、监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况,确保项目按期开业；
4、负责公司商业项目战略品牌、主力店/餐饮/零售的招商及管理工作；
5、负责制订餐饮事业部营销战略，根据营销战略制订餐饮事业部营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
7、负责餐饮综合体整体运营情况，负责运营管理中，商户组合动态调整；分析各商户经营状况，对运营中出现的问题提出意见和建议，解决运营中出现的问题；

1、10年以上大型餐饮综合体管理经验，其中5年以上总经理、副总经理管理经验；
2、具有数个筹建大型商业项目的经验，精通品牌定位，业态规划、组合；
3、具有相当专业职业素养、较强的判断能力、计划与执行能力、沟通协调能力，抗压能力强。
4、具有较强的团队管理能力和战略思考能力，思路清晰，目标明确。
5、具备良好的团队管理能力，沟通表达能力和谈判技巧。
6、熟练操作招商会和特许展会工作。
7、具有独立团队年招商300家以上新门店成果和能力、有客户资源优先考虑。

1、根据市场、行业及公司发展，进行团队组建，各项管理工作，包括拟定公司经营目标、中长期发展规划和战略；
2、制定新开发项目招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件；
3、监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况,确保项目按期开业；
4、负责公司商业项目战略品牌、主力店/餐饮/零售的招商及管理工作；
5、负责制订餐饮事业部营销战略，根据营销战略制订餐饮事业部营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
7、负责餐饮综合体整体运营情况，负责运营管理中，商户组合动态调整；分析各商户经营状况，对运营中出现的问题提出意见和建议，解决运营中出现的问题；

1、10年以上大型餐饮综合体管理经验，其中5年以上总经理、副总经理管理经验；
2、具有数个筹建大型商业项目的经验，精通品牌定位，业态规划、组合；
3、具有相当专业职业素养、较强的判断能力、计划与执行能力、沟通协调能力，抗压能力强。
4、具有较强的团队管理能力和战略思考能力，思路清晰，目标明确。
5、具备良好的团队管理能力，沟通表达能力和谈判技巧。
6、熟练操作招商会和特许展会工作。
7、具有独立团队年招商300家以上新门店成果和能力、有客户资源优先考虑。
8、大型餐饮品牌营销策划经验

1、根据市场、行业及公司发展，进行团队组建，各项管理工作，包括拟定公司经营目标、中长期发展规划和战略；
2、制定新开发项目招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件；
3、监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况,确保项目按期开业；
4、负责公司商业项目战略品牌、主力店/餐饮/零售的招商及管理工作；
5、负责制订餐饮事业部营销战略，根据营销战略制订餐饮事业部营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
7、负责餐饮综合体整体运营情况，负责运营管理中，商户组合动态调整；分析各商户经营状况，对运营中出现的问题提出意见和建议，解决运营中出现的问题；

1、10年以上大型餐饮综合体管理经验，其中5年以上总经理、副总经理管理经验；
2、具有数个筹建大型商业项目的经验，精通品牌定位，业态规划、组合；
3、具有相当专业职业素养、较强的判断能力、计划与执行能力、沟通协调能力，抗压能力强。
4、具有较强的团队管理能力和战略思考能力，思路清晰，目标明确。
5、具备良好的团队管理能力，沟通表达能力和谈判技巧。
6、熟练操作招商会和特许展会工作。
7、具有独立团队年招商300家以上新门店成果和能力、有客户资源优先考虑。
8、大型餐饮品牌营销策划经验

1.负责餐饮品牌引进后出餐标准的制定、配方的确定、辅料的确定等，以确保产品口味、品质符合公司要求；
2.负责制定符合品牌形象的服务标准，并予以实施；
3.负责原材料的选择与品质控制；
4.负责门店员工的培训，包括出餐标准、服务标准等；
5.负责门店财务成本控制；
6.在品牌引进阶段，配合进行产品定位、市场调研、口味确定、定价、店面风格等方面的营运筹备工作。
7.其他与品牌引进及门店营运相关的工作。

1.掌握日本拉面各派系风格及相关的饮食文化；
2.在本行业从业12年以上，对拉面的原材料、制作工艺、口味特色等有充分的实践经验；
3.具备门店独立的管理经验至少5年以上；
4.国内人士在日本生活十年以上。
职权范围：
负责门店日常营运管理，对营运业绩负责。

1．管理部門全体の責任者として経理・財務・法務・人事部門のプレイングマネージャーとして活動していただきます。人を動かせ、社員の長所を発揮して、社員の能力開発を支援します。
2．PL/BS表によって、戦略および年度予算案の編出、執行過程の把握、結果の報告など。
3．人員増加により、各種業務フローの再構築と効率化を図る。
4．社内ルールを規範化して、就業環境を改善する。
5．上海分公司＆関連グループ会社の全体管理支援。

[経歴及び技術]
1. 経理経験3～5年以上（会計・税務に関する基本的な知識をお持ち
2.人事総務法務部門での幅広い実務、マネージメント経験
3.中級以上のＰＣスキル（ＥＸＣＥＬに関しては、関数を使えるレベル）
4.日本語ビジネスレベル
[その他の要求]
1.財務制度を一から構築して経験をお持ちの方。
2.チームマネジメント経験（5名以上）
3.管理畑での実務経験（8年以上）

1．管理部門全体の責任者として経理・財務・法務・人事部門のプレイングマネージャーとして活動していただきます。人を動かせ、社員の長所を発揮して、社員の能力開発を支援します。
2．PL/BS表によって、戦略および年度予算案の編出、執行過程の把握、結果の報告など。
3．人員増加により、各種業務フローの再構築と効率化を図る。
4．社内ルールを規範化して、就業環境を改善する。
5．上海分公司＆関連グループ会社の全体管理支援。

[経歴及び技術]
1. 経理経験3～5年以上（会計・税務に関する基本的な知識をお持ち
2.人事総務法務部門での幅広い実務、マネージメント経験
3.中級以上のＰＣスキル（ＥＸＣＥＬに関しては、関数を使えるレベル）
4.日本語ビジネスレベル
[その他の要求]
1.財務制度を一から構築して経験をお持ちの方。
2.チームマネジメント経験（5名以上）
3.管理畑での実務経験（8年以上）

初期半年
店舗接客販売，婚博会の出展，店舗営業推進業務，営業計数管理，予算実績管理。

半年以降
ブライダルジュエリー販売店舗の統括管理業務，
婚博会の出展，
サービス、接客、営業スタッフ教育全般，
顧客獲得のための販売促進計画策定，
提携先の開拓，
部門目標設定、評価管理。

经验项目
*日系小売またはサービス業において、業務経験があること
*人材マネジメント経験があること
*宝飾業界、特にブライダルジュエリー企業において、上記業務経験があれば尚良し

能力項目
*ロジカルに物事を考え、伝えることができること
*ティーチング、コーチングスキル
*勤勉意欲があること
*業績への責任感があること
*PCスキルとして、Word、Excel、PowerPointが使いこなせること

その他事項
*日本のサービス接遇に対し好意・共感があること
*笑顔が素敵なこと

【営業業務全般】
ブライダルジュエリー販売店舗の統括管理補佐業務
サービス、接客、営業スタッフ教育全般補佐
顧客獲得のための販売促進計画策定
店舗営業推進業務、部門間調整
営業計数管理
予算実績管理
婚博会の出展

1. 女性。２8歳以上35歳以下で日本の接客サービス・小売業に関心のある方。
2. 結婚もしくはジュエーリ関連業界に敏感な方。
3. 日系小売またはサービス業において、業務経験があること
4. 人材マネジメント経験があること
5. 飾業界、特にブライダルジュエリー企業において、上記業務経験があれば尚良し
5. ロジカルに物事を考え、伝えることができること
6. ティーチング、コーチングスキル
7. 勤勉意欲があり、業績への責任感があること
8. PCスキルとして、Word、Excel、PowerPointが使いこなせること
9. PCスキルとして、Word、Excel、PowerPointが使いこなせること

1.根据集团发展战略和国家医疗产业发展进程，全面提升集团医疗服务与质量管理水准。
2.负责制定和推行集团医疗质量管理工作年度计划、完善制度和质控体系。
3.负责集团专家、专业团队的完善。
4.持续优化体检流程、服务和专业数据库的简历和完善工作。
5.领导交办的其他任务。

1.主治医生及副高以上，大内科（心内科、消化科），大外科（普外科、骨科）、影像、检验和健康管理等专业背景优先。
2.大型三甲医院或专业机构担任过院长职务的优先。
3.能适应一般出差。