上海贸易公司今年进驻上海，4月10日预计营业许可正式取得。在松江有自己的独资工厂，员工100人左右，目前已经有5年的历史。

出纳工作:包括公司现金管理,应收应付,消费税的计算及各类单据的录入管理;
总务工作:一般事务;

工作地点：虹桥 仙霞路/古北路交界远东国际广场B栋1804室

日资公司（最好是工厂）出纳工作2年以上；
日语工作沟通 必要时要与总公司汇报 书面也有一定要求；
自信乐观，能与新公司共同见证成长！！

1.市场开拓，寻找合作伙伴。扩大招募学生的途径；
2.管理音乐学院在职教师以及招生工作；
3.控制音乐中心的费用。

1.大专以上学历；
2.日语或英语交流可能；
3.学校，教育机构（如樱花日本语学校，英孚英语培训，儿童教育中心）等相关行业3年以上管理经验。

■业务内容

1 到亦庄劳动局申报社保
2 公司4000人左右人员的档案的整理与管理
3 劳动合同的管理，处理一些工伤，医疗方面的一些纠纷

1 管理学或档案管理学专科以上学历
2 熟悉劳动法知识
3 精通社保方面工作
4 2-3年以上工作经验
5 男女不限，会日语者优先

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（1）人事担当窗口-人事制度、福利制度等相关制度的咨询窗口、各种申请手续的介绍说明（20%） （2）生活支援-解决日本员工日常生活方面困扰，相关的支援帮助工作（30%） （3）招聘工作辅助-辅助招聘负责人的相关工作、根据能力可能负责初次面试（20%） （4）薪资、保险等相关福利制度的数据管理（30%） *以上为预定工作内容，根据候选人能力、经验等进入公司后调整具体工作内容；今后也有可能在HR工作范围内扩大或调整其工作内容。

（1）韩语能力：必须朝鲜族
（2）日语能力：最好有日本留学经验、必须达到与日本人交流完全没有问题的程度、必须日语1级（或同等程度其他考试资格）
（3）沟通能力：用灿烂笑容照亮周围、和同事进行良好沟通
（4）人物个性：有自我学习意识、只会等待领导指示的人不需要
（5）HR或营业经验者优先

执行人事行政部门的日常工作管理，人事评价，招聘，人事制度改善，福利奖罚制度设计等工作。

5年以上人事工作经验，对人事业务能够精通一到两种专业业务的前提下，多人事业务全盘具有了解并能够把握的能力。

1．技术人员的翻译和协助（在面包工厂的办公室里，偶尔也会有一些试吃面包的工作
2．向餐饮界各个公司做presentation（写PPT和现场演示），为了顾客的维持和推广。
3．日方部长的辅佐。偏向翻译和助理，营业的内容都有。

1.30岁以上，有食品行业的经验
2.日语一定要好，试用期考察日语非常严格
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人事制度,人员采用,研修培训,工资社会保险,绩效等人事全班业务管理.

最好是外地人,大型日资企业人事管理经验5年以上,此职位十分重视候选者的实物经验,不喜欢夸夸其谈的,大专以上

需要进行辅助日本记者的相关业务,其中以秘书及助手的工作为中心.业务包括收集日本人所写的报道、预约的取得、参加采访等等.也有单独进行采访的可能.

■必要条件
①性別：女性
②年齢：25歳～35歳
③英语上级水平（六级水平以上）、日语不需要
特别是听力要达到上级,会话与读写达到商务一般即可.
*因为需要将欧美企业的商业活动及记者会见等现场听懂并写成报导,所以需要听力水平高.大概需要能准确听懂CNN或BCC新闻的水平.
④必须有2年以上的工作经验.
⑤能够符合下列条件一项以上
・媒体出身⇒（有企业，政府外办部门的人脉。并且懂得采访的整体流程）
・事業会社でPR担当者、広告代理店、PR代理店営業
出身者 公司的PR业务担当人、或在广告代理商或PR代理商作过营业的人（与企业，特别是中国企业有一定的联系）
⑥性格：积极开朗

■希望条件
最好是曾经在外事办工作过的人

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1、负责人力资源规划、人力资源政策制订；
2、负责招聘、考核、员工培训及员工关系等统筹管理。

1、人力资源管理经验5年以上，2年以上人力资源经理职位工作经验；
2、具有IT企业（软件开发）2年以上人力资源管理工作经验优先考虑；
3、熟练掌握人力资源各领域的实际操作；
4、具有良好的人力资源管理知识背景；
5、具有良好的沟通与协调能力；
6、大学本科及以上学历,英语听说读写优秀。
（开会时经常用英语，交流要无障碍）
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职位概要:负责公司客户信息系统的操作管理、客户信息的核准及操作指导，使系统更为完善。 工作内容:
客户信息的登陆、变更及相关流程管理；
每月将客户信息情况作汇总；
及时为相关部门提供所需客户信息；
保持与数据软件公司负责担当的联络，并使客户信息系统更完善；
上司安排的其他事务性工作。

（1）行政、IT、日语或相关专业大学专科以上学历。
（2）3年以上行政相关工作经验，对数据处理有一定的了解。
（3）熟悉excel和word等办公系统；
（4）日语2级以上，具有良好的日语口语沟通能力及表达能力；
（5）较强的沟通和人际交往技能，良好的书面表达能力。
（6）责任感强、能及时沟通汇报、工作积极认真；有一定的耐心，工作细致。