1．集团网络（FJ-WAN）中国区网络系统的建设、运营维护、状况监视、故障对应。
2．FJ-WAN内各公司网络变更时的规划、方案确认、系统设置、技术支援。
3．Microsoft关联产品的运用维护和技术支援。
4．承担部门内所分配的企业IT运维工作。
5．系统运行状况和监视结果分析，并提交运行报告及问题改善建议书。

1． 计算机专业本科或以上毕业，有CCNA以上证书，英语4级或日语2级以上。
2． 有网络建设、维护经验，希望从事企业IT运维工作。
3． 熟悉Cisco路由交换技术与BGP协议，有大中型网络的运营维护的经验。
4． 熟悉Mcirosoft产品关联产品（Active Directory、Exchange、Lync等），有以上产品运维经验。
5． 日资企业IT关联经验者优先。
6． 有良好的学习能力，喜欢学习工作所需的相关技术。
7． 具有较强的计划和执行能力，良好的项目组织和协调沟通的能力。

车载导航，车联网相关产品的企划。

【经验】
有3-5年以上企划工作经验；有车载导航和车联网技术背景者优先。
【技能技巧】
1. 擅长PPT制作；
2. 优秀的用户需求挖掘能力、逻辑分析能力、学习能力；
3. 熟悉了解以下业务优先：车联网平台，车载信息娱乐系统，导航产品及地图，大数据分析；
【能力】
1. 性格开朗，强大的抗压能力和推动能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神
2. 具备敏锐的洞察力和分析能力
3. 具备较强的沟通能力

1、在指导下对应人事系统日常QA；
2、在指导下担当人事系统的运维开发工作，做好和客户沟通，能够对版本改善内容进行调整，控制；
3、在指导下可以协调供应商开发制作，可以控制开发过程，对开发内容能够进行验收，检查，提交给客户。

■必要条件：
1、积极热情，条理清晰，表达清晰；
2、计算机相关专业；
3、具有强烈的责任感。

■ 优先条件：
1、有一定的日语能力；
2、在校成绩优异;
3、具有日企工作经验优先。

1、 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度，并在日常工作中管理运用
2、 熟知公司薪资制度，负责日常薪资核算、发放，通过对现有薪酬分析，在控制成本前提下，建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性。
3、 熟知公司绩效制度，负责公司绩效奖金核算、发放
通过对现有绩效考核制度分析，不断推动绩效考核机制调整
4、 熟知公司各项福利制度，并在日常工作中管理运用，在控制成本前提下，合理优化福利制度
5、了解公司招聘需求，协助推进招聘工作
6、了解公司培训需求，协助推进培训工作
7、 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系
8、 积极协助处理突发事件
9、 领导交办的其他工作

1、熟练掌握人力资源领域专业知识和技能
2、能够独立、熟练完成人力资源某个领域内的全部工作，并能有效指导他人工作
3、能够发现业务流程中亟待解决问题，并提出合理有效解决方案，同时能够优化业务流程
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力、沟通领悟能力强
5、工作细致认真、原则性强、执行力强、责任感强、能够承受工作压力
6、学历本科以上、从事人力资源相关工作5年以上
7、日语商务水平优先

担当PL、TL或SE的职务：
确保系统正常运行的定期维护工作
顾客问题的解答：原因调查，对策提案，对客说明
系统故障对应：故障原因调查，解决方案设定并实施
系统功能升级等相关的开发

■必要条件：
技术要求：
精通SQL文（Oracle，DB2，SQLServer，Access）
精通JAVA、ASP、C/C#、COBOL其中一种或多种
精通EXCEL宏（VBA）、及脚本的编写
管理能力：
担任过5人以上团队的PL职位1年以上
能主动策划短中期发展计划，并有力推进
有品质/工期/成本意识
具有效率/品质优化意识，能自发展改善活动
沟通能力：
日语水平达到商务水平（电话对应，资料讲解）
能独自制作PPT，并向客户或上司进行汇报说明
其他：
对工作有责任心，能够妥善排解工作压力，具有良好的成长性和安定性

■ 优先条件：
具有系统运维，维护性开发的实际经验者
具有物流销售系统顾问或开发经验者
具有NRI关联系统开发/测试经验者

既有客户维护及需求深度挖掘；
新客户开发、BD

年龄 25-35，
学历 本科或以上
日语 商务会话
专业 有相关日企或IT行业销售经验的人员优先考虑

1. 系统运维故障原因调查，故障解决，服务器性能改善
2.系统设计（包括运维方式设计）、系统搭建

■必要条件：
1.熟悉操作系统（Linux,Windows）
2.熟悉常用中间件的配置（apache，tomcat，IIS，Nginx）
3.拥有大型系统运维经验 4.日语能够进行业务沟通。
■ 优先条件：
1.有公有云（AWS，Aliyun，Azure）的服务器构筑，网络设定经

作为系统的整体技术担当，主要负责：
1、系统的日常维护工作；
2、系统的障碍对应工作；
3、客户的问题对应工作；
4、系统改善技术的提案、设计和实施工作；
5、向协力公司发布工作任务，并验收、整理工作成果。

■必要条件：
1、日语熟练，可以进行技术沟通；（参考：JLPT N1水准）
2、至少具有2年以上系统基盘运维经验；
3、技术要求：（符合以下任意3点即可）
 网络:具有大型企业网络的设计、构筑、维护经验。（参考：CCNP水准）
 操作系统: Windows：有企业Windows AD组网、Exchange的设计和维护经验；（参考：MCSE水准） Linux: WEB服务器、数据库服务器的设计和运维经验；（参考：RHCE水准） 有APACHE、Niginx、Mysql等开源软件的使用经验；
 数据库:了解数据库原理，熟悉MySql、SQLServer，Oracle等数据库产品，熟悉SQL语言。有一定的数据库维护经验
 云：有阿里云或者AWS的设计、使用和维护经验
 信息安全：了解企业的信息安全架构，有商用信息安全产品的使用经验。（例：下一代防火墙，IPS/IDS，WAF） 4、责任感强，工作认真负责、踏实；
■ 优先条件：
1、有在日本工作或者对日项目经验
2、英语熟练（可无障碍进行英语邮件沟通和简单英语会话）
3、有团队管理经验者
4、作为项目经理管理过大型构筑项目者

人事
1. 根据部门和总部要求制定招聘计划、进行面试；
2. 员工入离职手续办理、FESCO外服对接、新员工入职培训；
3. 每月工资计算、发放；
4. 公司员工劳动合同新签、续签、变更终止等手续办理；
5. 协助部门领导完成员工目标制定及人事评价工作；

总务
1. 负责总务全般事务工作、每月进行公司内总务付款流程；
2. 现地日籍员工就业签证的办理＆延期手续；
3. 协助组织公司活动，如年会、团建等；
4. 负责总经理秘书工作，如日程安排等；
5. 完成公司交给的其他临时性工作；

1. 日企经验者，2年以上人事总务常规操作经验；
2. 熟悉个税、社保、福利基本制度；
3. 具有良好的团队协作能力，服务意识，熟练操作办公软件；
4. 北京市户口优先；
5. 日语专业毕业、N2资格证书优先；

与日本本社的品质改善部门进行案件的汇报和方案讨论
与中国的电信运营商合作伙伴进行升级案件的对应和推动
偶尔有平日外或夜间的紧急对应（女性优先）
・工作地点：中国北京市朝陽区酒仙橋東路1号 M5楼

日语能力1级或同等水平，可以无障碍的进行口语及邮件的沟通
有日企工作经验，熟悉并接受日企文化
性格开朗，善于沟通，具备抗压能力
有基础的IT网络知识者优先考虑