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人事总务管理 00022618
4000
招聘结束
某大型日资缝纫机投资公司
上海市内
大专
No.00022618
工作内容
工作地:娄山関路83号新虹橋中心大厦1908室
负责人事总务全盘统括
接受销售公司下属的10多家分公司人事业务
并汇总报告重机投资公司的人事经理;
日常人事工作,日本驻在员的对应业务;
部分翻译口译工作.
申请条件
人事经验2年以上优先;
外国人就业,劳使关系,所得税,四金熟悉;
具备优秀的沟通能力和协调能力。
总务担当
面议
招聘结束
南通某日系著名企业
南通市
大专
No.00022744
工作内容
・総務業務
・人事業務
・事務所一般事務
(将来)成績により数年後に総務部門の上位職に登用
00022744
申请条件
・総務・人事もしくは事務員経験者
・できれば外資系経験者
・南通に居住できる方(南通出身者尚可)
・日本語3級レベル
00022744
总务担当
4000 ~ 7000
招聘结束
日系メーカー
上海
大专
No.00023426
工作内容
·对应日本员工,处理他们的护照,暂住证,住宿等问题
·总务其他相关工作
申请条件
·有总务相关经验优先
·家住长宁区、静安区、普陀区、嘉定区、青浦区、松江区者优先考虑
·男女不限,女性须已婚已育
会计兼总务
4500 ~ 6500
招聘结束
某日系贸易公司
广州市
不限
No.00021324
工作内容
■业务内容
華南地区営業のアシスタント業務
広州事務所の会計業務(上海本社との連携)
■相关产品/服务/技术
公司颜料、染料、颜色识别机器的贸易公司
申请条件
会計業務実務経験
会計資格
営業アシスタント業務経験
総務管理担当
4000 ~ 4500
招聘结束
某著名日系商贸公司
北京
本科以上
No.00022512
工作内容
北京事务所的总务全般管理
・ 来客、来电对应
・ 总务管理(快递、办公用品管理、员工出差订票等)
・人事方面(考勤,工资,保险)人事方面(考勤、工资、保险)
・ 各类书面申请处理、管理
・协助新人入职(招聘、电脑购买、邮箱设置、名片印刷)
・ 办公环境维护
申请条件
・ 3年以上总务工作经验
・ 沟通能力强、有团队协作精神
・ 处理事务能力强 电脑操作技能优秀(Word、Excel、Powepoint)
・ 喜欢儿童相关事业、独立的人
・ 公司尚在成长阶段,愿意和公司一起成长的人。
00022512
出納、総務担当 00020992
4000 ~ 不限
招聘结束
日企有名租赁公司
上海
大专
No.00020992
工作内容
负责总务,出纳相关业务
希望出勤日:1ヶ月以内
申请条件
職歴:日系企業総務、出納就職経験3年以上、金融リース会社経験あれば優先
有会计上岗证
出纳兼总务
6000 ~ 8000
招聘结束
某知名日资企业租赁行业
上海市
大专
No.00021435
工作内容
1,负责分公司的增值税发票的开具,管理
2,负责分公司的增值税报税
3,负责分公司增值税改革的对应工作
4,公司安排的其他工作
申请条件
1,财务专业毕业,大专以上学历
2,有会计从业资格证
3,有1年以上工作经验
4,有增值税报税经验者优先考虑
5,工资面谈
财务经理
12000 ~ 13000
招聘结束
某日系物流公司
上海市
大专
No.00021369
工作内容
部下为两人,都为上海女性,35岁前后,一位出纳,一位会计,统筹部下工作
管理公司现金流,掌握应收应付状况
每月出具报表,与日本总公司沟通交流
其他财务相关工作
根据工作需要可能会从事部分总务工作
申请条件
初级会计资格
日语口语一般交流可以,二级相当
从事财务工作5年以上,有日企财务工作经验优先
认真细心,吃苦耐劳
上海人优先考虑
人事总务担当
6000 ~ 8000
招聘结束
某大手日系商社
上海市
本科以上
No.00022252
工作内容
総務人事部長の指示に基づき主に総務業務全般を担当。
申请条件
①電話の応対がきちっとできること。
②ITの素養があること。
③日本語に堪能であること。
④秘書的業務の経験があると好ましい。
总务部长
不限 ~ 20000
招聘结束
日系大手连锁便利店
北京
本科以上
No.00020821
工作内容
工作内容:调整、劳动相关对应、降低风险、人事劳务管理、翻译
①与有关方面的交涉(包含政府)、调整,以及公司成立手续办理全班的业务
②理解劳动法、对规则变更能够正确、迅速的对应
③以人事总务相关规定为基础运用、根据需要调整制度
④录用・教育授予・礼仪指导
⑤有相关方目录、计划表管理、翻译的可能
⑥议事记录做成、确认登记手续没有问题
⑦能用日语参加出差
⑧维持管理整理系统
00020821
申请条件
业务要求
1.男女不限,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科学历,日语一级以上(商务水平);
2.五年以上行政人事管理工作经验,有日资企业行政人事管理相关工作经验者优先
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5.有扎实的文字功底,组织统筹能力强,有很强的计划性和实施执行的能力;
6.具亲和力,有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,强烈的责任心
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