1 与客户协调和沟通资源需求，与客户沟通MSA更新；
2 参与在区域或全球范围内定义新工艺和新技术的战略，提供操作建议和工作范围。提供成本计算方法。
3 提供指导和监督，确保适当的资源分配
4 确保项目包括培训，安全和风险管理的所有方面的合规性
5 建立适当的沟通机制，以确保高效和有效的信息共享，确保按时完成整个项目的数据管理工作在预算范围内。
6 确保员工接受培训并符合现行的操作程序

•日英双语流利
•5-7年CDM（临床数据管理）及2年以上管理经验
•日本留学归来的最好
00070071

1、确保公司按照客户操作标准进行业务
2、在资源需求方面与客户保持良好合作与沟通
3、及时与客户更新MAS/SOW
4、参与在当地或全球范围内定义新工艺和新技术的战略
5、提供操作建议和工作业务范围的录入。提供成本计算算法的录入
6、对员工报告提供指导和监督，确保适当的资源分配
7、确保项目进程，所有方面包括培训，安全和风险管理
8、建立适当的沟通机制，以确保高效和有效的信息共享
9、确保按时、按预算交付整个项目的数据管理工作
10、根据工作负荷定义招聘策略和人员需求
11、确保员工接受培训并遵守现有的操作程序和工作指导书和项目的工作范围
12、管理客户在运营层面和功能上的关系

1、Pharma or Life science background（医药或生命科学背景）
2、5-7yr experience in CDM (clinical data management) while 3yr+ management experience （5~7年CDM实务经验并有3年及以上管理经验）
3、Excellent Japanese & English skill（日英双语皆可流利业务交流）社内汇报线皆为英文，客户为日籍

１． 负责电动汽车动力系统的电机设计
２． 负责电机设计中的电磁分析、热分析、电路设计
３． 负责电机驱动控制器的算法设计与开发
４． 负责电驱动系统相关的研究与开发

日立研发接触的是日立集团最先进的技术研发，对人才的发展很有帮助。

１． 电气工程及自动化、电力电子、汽车工程等相关专业硕士以上学历
２． ２年以上电机本体设计相关经验或主机厂、零部件供应商相关工作经验
３． 熟悉电机设计流程，能熟练使用三维电磁仿真软件进行建模仿真及后处理
４． 扎实的电动汽车动力传动系统、电机驱动基础知识
５． 熟悉电机测试台架、及电驱动系统相关测试设备
６． 作为研究人员的论文撰写与专利撰写能力
７． 工作积极主动，具备较强责任心，进取心及团队协作精神
８． 熟练使用英语或日语推进工作。

希望找寻一名兼备具有领导力，同时具备研究力的科学家一类的人才，实际懂技术，又能指导技术研发方向。
确定公司研发战略方向，能够带领整个团队，全球合作研发领先技术，并为本地客户构筑理想解决方案；

学历：计算机、通信、软件、电子等相关专业硕士及以上学历；
年龄：40岁-55岁；
国籍：不限，华人
工作地点:base 北京或上海
外语：英语流利，要求听说读写能力，能够与外籍同事进行无障碍沟通交流；
技能：有丰富的IoT、互联网或互联网，通信等领域研发实施经验；熟悉制造业等行业解决方案，有100人以上研发团队管理经验；
工资待遇：open薪酬，可以结合候选人目前薪酬情况商谈；
00065880

主要是会计辅助类工作（如开发票，销售数据的输入与统计）
物流（物流情报处理、其他事务性工作）

1.大专学历，户籍不限
2.23-30岁女性
3.不要语言
4.能熟练操作office
5.最好有ERP使用的事务类/助理类经验

靶材：用于液晶显示器薄膜配线的材料。满足低电阻、耐热、耐潮。
负责韩国客户。

工作内容：
1、为顾客提供特殊钢材料销售,加工(切断,切削),热处理.表面处理以及技术服务。
2、既存客户维护，新客户开拓

1、男性30-35岁
2、韩国国籍（朝鲜族可试试）
3、语言要求：韩语、中国语、会日语交流更好
4、工作经验：有电子、金属业界工作经验

负责大中华地区的事业经营支援
1、公司内部监察（50%）：对大中华地区的整个经营体系进行监察，发现经营体系中存在的问题
2、事业经营体系的改善（50%）：对于通过监察发现的问题，能够分析问题的产生原因，并提出改善方案，最终实现改善经营体系，提高企业营业利润

1、英语商务水平
2、逻辑思考能力强，对数字敏感度高
3、了解会计学知识
4、有较强的经营者sence，能够时刻站在经营者角度思考问题发现问题
5、有从现场、实物、实地考察中发现问题的经验
6、有咨询公司背景或会计事务所背景者优先
7、能接受全球出差

1.管理及担负公司出店目标完成、设计各项业务的提高，设计新店铺
2.带领设计团队切实完成各阶段，完成各种形式店铺的设计任务（准旗舰店、大型店等）
3.负责与公司相关部门的业务推进体制，包括GHQ及其他事业体的业务提携
4.负责管理与教育外部设计施工企业和相关单位，不断提高他们的各项水准
5.适应不断扩大的业务顺利推进及公司发展对于人才的需求
6.对于部门、公司的建言，改革意识，带领部门作出贡献

1.全日制本科及以上学历
2.英语听说读写流利，懂日语优先
3.熟悉BIM的构建和应用，懂建筑
4.有带领团队的经验

主要工作
①短期・中期
 间接采购规则、方针的制定，并落地实施；
 明确间接购买流程，及未来系统化的应对；
 年度购买方针的立案、计划和实施；
 基于支出分析，设定原价降低方案并执行；
 针对各部间接材料购买主体、深入理解其需求，提供最合适的供应商和报价。
 间接采购业务的整体推进；
 与供应商进行价格交涉；
 主导采购项目的管理；
 主导采购活动实施（供应商选定以及合同业务）
 与工厂协调・采购部门的协同
②长期：将来搭建间接采购团队，成立部门，团队管理。

职位要求
１．至少10以上工作经验；
２．FMCG背景优先考虑、制造业相关都可；
３．有项目管理经验，有工厂经验者优先（非必须）；
４．出差（每年几次）

1. 跟踪前沿的研究方向并对重要的算法进行效果复现；
2. 根据业务场景，合理建模，搭建整体算法解决方案；
3. 对sota，gan算法，或具体的业务场景，进行算法效果调优；
4. 对算法模型的训练部署进行性能调优等；

https://www.aistudios.cn

1. 有较好的学习能力和编程能力；
2. 至少对以下算法领域中的一个有深入理解和实践：
a) 计算机视觉：目标检测和分割；超分算法；视频理解等
b) 3D：基于RGB/RGBD图片等对人或物体进行三维模型重建
c) 语音：语音识别，语音合成等
d) NLP：实体识别，情感分析，人机智能对话等
e) 其它强化学习、GAN、蒸馏学习，小样本学习等
3. 在顶级会议或期刊上发表论文者优先（AAAI，CVPR，ICCV，ICASSP，ACL等）