主要工作
①短期・中期
 间接采购规则、方针的制定，并落地实施；
 明确间接购买流程，及未来系统化的应对；
 年度购买方针的立案、计划和实施；
 基于支出分析，设定原价降低方案并执行；
 针对各部间接材料购买主体、深入理解其需求，提供最合适的供应商和报价。
 间接采购业务的整体推进；
 与供应商进行价格交涉；
 主导采购项目的管理；
 主导采购活动实施（供应商选定以及合同业务）
 与工厂协调・采购部门的协同
②长期：将来搭建间接采购团队，成立部门，团队管理。

职位要求
１．至少10以上工作经验；
２．FMCG背景优先考虑、制造业相关都可；
３．有项目管理经验，有工厂经验者优先（非必须）；
４．出差（每年几次）

1. 跟踪前沿的研究方向并对重要的算法进行效果复现；
2. 根据业务场景，合理建模，搭建整体算法解决方案；
3. 对sota，gan算法，或具体的业务场景，进行算法效果调优；
4. 对算法模型的训练部署进行性能调优等；

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1. 有较好的学习能力和编程能力；
2. 至少对以下算法领域中的一个有深入理解和实践：
a) 计算机视觉：目标检测和分割；超分算法；视频理解等
b) 3D：基于RGB/RGBD图片等对人或物体进行三维模型重建
c) 语音：语音识别，语音合成等
d) NLP：实体识别，情感分析，人机智能对话等
e) 其它强化学习、GAN、蒸馏学习，小样本学习等
3. 在顶级会议或期刊上发表论文者优先（AAAI，CVPR，ICCV，ICASSP，ACL等）

1．新商品企画管理（与总社合作）
2．広告企画管理
3．国家規格関連業務管理
4．競合他社分析、市場分析（マーケティング）
5．印刷物管理
6. 部下指導•教育・評価

主要负责广告策划、市场调查、3C申请等。

1．国内出張可能な方
2．男性、年齢40歳前後、日系企業8年以上市場管理経験（家电、数码产品或家庭用品行业）
3．交渉力（押しのきく人）、やる気がある方
4．日本語ビジネスレベル必須

■业务内容
1 汽车玻璃集团公司HR相关事业的全盘管理。管理范围（北京、秦皇島、仏山、天津、武漢、上海、長春、瀋陽、重慶、成都等）
2 集团HR方针制度的统一，推进。劳动合同的方针，薪酬体系和福利制度的改善，MBO以及人才培养制度等。
3 紧密联系政府及工会组织，制定或实施公司各种人事制度和方针，将集团利益最大化。
4 合规负责人（不正行为的调查，调整，改善等）

1 本科以上学历，有人力资源资格优先考虑
2 英语业务交流无障碍，同时会日语优先
3 熟悉劳动法律法规，熟悉人事各大模块
4 能频繁在北京，上海及各地出差的人
5 在制造业有8年以上的人事相关管理经验
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●把握并提出工厂的“生产性提高”、“品质不良问题的改善”、“成本削减”等经营课题和问题点，探讨对策方针，设定目标，制定计划，进行具体策略的实行和管理、确认成果。
●向各部门长传达方针，做出具体指示并要求实行，确认结果，完成工厂全体的实务。
●工厂全体&各部门的盈利性和损益管理，个别产品的原价管理（不需要精通财务，只需要读懂经营必要的数据即可）。
●新产品开发相关的模具测试、量产样品之外，外部调达的不同类素材的部件（不锈钢保温容器、铁线材、玻璃、缝制产品等）的品质、交期管理，工厂内的生产准备，到稳定量产化为止的进度管理。
●生产工程改善，自动化设备的导入等效率改善计划的制定和实行。
●要求外包源&采购源的改善品质和交期，并指导、管理。

・日语流利。
・有家用小杂货/厨浴用品/文具/化妆品容器/小型美容仪等类似成品工厂的管理经验。
・有200人以上规模工厂/生产部门的管理经验。

1、负责国内及海外各类媒体采访的应对；
2、负责撰写各种新闻公告以及宣传工作，包括报纸、杂志、电视、网络等等；
3、与日本总公司共同合作，企画公关活动并予以实施；
4、负责邀请包括媒体经济人在内的日本海外媒体；
5、做好公司公关团队的管理工作；
6、上司安排的其他工作；

1、性别不限，35岁左右，形象气质佳;
2、有媒体应对和公关相关工作经验；
3、具有全球化视点的公关经验；
4、流利的英语或日语商务沟通水平；
6、良好的团队合作和抗压能力，能接受一定程度的出差和加班；
5、熟练使用MS OFFICE系统，PPT能力强。

民族系相关营业业务的推进＆实施。
能带领７－８名人员管理
带领团队做好新业务开拓

年龄：４５岁以上
语言要求：日语１级相当，如果懂英语的话，更佳。
专业经验年数：汽车行业１０年左右。
管理能力要求：有同时对７－８名人员实施管理的能力，同时具备相当的企画力，交涉力。

中国全域（包括香港）的营业活动、项目管理、以及其他业务管理。

1.市场调研经验5年以上
2.调查企划、设计、分析、报告制作能力
3.客户提案经验（课题聆听、演讲能力等）
4.网络调查统计实务经验或者管理经验
5.下属管理能力

1.制定总体市场发展战略以及市场发展目标，建立全面的销售战略；
2.拓展公司的业务市场，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；制定并组织实施完整的销售方案；
3.与客户、同行业间建立良好的合作关系；有效地管理全国的经销商；进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
4.负责分公司季度报表统计，年度预算、结算报表等；（分公司：广州，北京，长沙，共12人）
5.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6.引导和控制市场销售工作的方向和进度；开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
8.完成领导交办的其他工作。


客户开发，市场开发，产品销售，客户维护等等
客户：local化学品厂商（树脂相关居多）

*男性，38~45岁，日语商务。
*专科及以上学历，市场营销等相关专业
*10年及以上相关工作经验
*掌握市场营销专业知识
*熟悉化学合同和高分子化学等相关知识
*具有良好的全局观和团队管理的能力
*具有良好的分析问题和处理问题的能力
*具有良好的组织、沟通、协调、创新及服务能力

１）针对欧美系的营业战略的制定
２）年度计划制作，业务进展确认＆跟踪
３）部下管理，人才培育
４）客户信息，市场动向的收集＆共有，集团信息的共有化

◆户籍：不问
◆性别：不问
◆学历：大学
◆年龄：４５岁左右
◆语言要求：英语必须听说读写都ＯＫ，如果同时兼备日语基础就更完美
◆专业能力要求：首先必须具备１０年以上营业业务经验，汽车部件相关行业工作经验者。