1.根据人力规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；
2.负责人员编制计划的控制与执行；
3.建立健全招聘体系和人员测评体系；
4.负责公司各岗位招聘题库建立、完善与日常管理。
5.负责招聘机构选择与评价，合同签订与管理；
6.负责招聘机构权限统一管理与分配；
7.负责招聘机构意见收集与反馈。
8.建立各层次岗位人才库；
9.负责日常人才储备与管理；
10.负责同行业专业人才搜索与入库。"
11.负责招聘渠道选择与评价；
12.负责招聘需求调查与分析；
13.负责招聘费用预算与执行；
14.负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理；
15.负责面试组织安排和考核评价；
16.负责招聘总结与分析

*本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学类专业。
*5年以上相关集团或大型公司招聘经验。
*熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识。
*熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先。
*优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

互联网广告策划、媒介计划相关工作

·互联网广告策划、媒介计划相关工作从业经验2年以上必须
·对硬广投放、SEM、AD-network型广告了解其各自特点
·可以独立组织提案，并对广告成果进行分析、总结、报告
·了解互联网数据分析系统，iResearch、GA等
·熟练操作EXCEL、PPT等办公软件
·广告、新闻传播相关专业毕业生优先

A、对网站线上运营管理进行整体规划；
B、对需更新的内容进行更新并及时公告(对客户的反馈进行收集整理，及时回馈到产品经理)；
C、通知运维、官网、客服各部更新时间、内容，并推动各部相关工作顺利进行；
D、产品宣传：制定产品各节点宣传方向，并协助执行。制定版本更新、组织版本宣传热点；
E、活动策划与执行：根据产品特点制定线上、线下活动策划方案，并执行；
F、客户行为习性调查分析：分析收集客户反馈的软件问题，整理并提出可行性改进方案；
G、异常情况处理：对软件内出现的BUG以及服务器问题导致客户产生的损失给以及时处理解决。

A、 有大、中型B2B或是B2C网站项目运营经验，熟知国内外类似网站运营模式或是规范，对行业发展有清晰认识；
B、 有良好的社交网络运营触觉，善于把握SNS虚拟社区尤其是社交网络用户的消费喜好
C、 具有2年以上B2B、B2C运营管理经验，对网站SEO优化拥有专业经验；
D、 具有娴熟的网站运营策划技能和丰富的专业知识，愿通过努力工作与公司共同成长；
E、 文笔犀利，思维清晰，构思不落俗套
F、 有一定的市场研究基础，具有很好的数据分析习惯及能力；
G、 具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。
H、 市场营销、广告传媒、互联网等相关专业本科以上学历
首席执行官感言：只要你够专业、够年轻、够激情，我们欢迎你！我们是一个有民主理念的团队. 包括投资方在内,我们的团队不设任何壁垒,每个人都可以依据自己的专业知识,理想主张,自由地提出自己的设想和方案. 集合智慧,勇于创新,用心去打造一个有价值有理想的互联网平台是我们的目标.除了享受自由职业发展，我们还将提供一份与你能力相称的薪水和待遇。当然，如果你接受不了创业团队都具备的来自理想和现实间的煎熬，我们不建议你浪费时间。

管理生产部、质量部、工务部，其中主要管理工务部（生产管理课、采购课、通关物流课、仓库课），改善此部门的现状。

管理课题：生产部和质量部均由日本人管理，没有问题。主要是工务部存在一定问题，生产计划安排-采购不能跟上生产需要。

1、具备一定制造管理、质量管理、采购和生产管理的经验（至少10年左右）
2、熟悉金蝶ERP管理理论，在企业管理领域有系统化知识
3、具备较强专业知识、分析与解决问题的能力、表达和沟通协调能力、部门项目掌控能力。有想法、有power。
4、日语听说读写熟练（1级相当水平），与日本总部业务沟通（邮件、电话）
5、男性优先，40岁左右（69年以内）

具体的な業務内容には下記のものが含まれます：
このポジションの主な役割：日本市場関連全ての”ネットワーク発展”に責任を持ち、ConnectionチームVPに直属する
社内外のツールを用いた業界専門家のリサーチ
新規顧客及び業界専門家の特定
専門家の登録支援
限られた時間の中でチーム内及びグローバルチームと共同で案件を正常に完了する
案件に対して効率的な作業計画を作成し、適切に実行する
プロセスを継続的に見直し、必要があれば改善提案をする
コンサルテーション及び案件終了後、フィードバックを収集する
顧客との関係を築き、一貫して優れたサービスを提供する
新規、及び既存ユーザーとの関係を構築、管理、監督する
クライアントの好みやニーズを深く理解し、それに適したThird Bridgeの商品を提案する
Head of Account Managementと共に、アカウント戦略の策定と目標設定を行う
リサーチチームと連携し計画を立案する

このポジションで成功するために下記の実績が求められます：
英語が流暢、日本語はネイティブが好ましい
7年以上のリサーチもしくは営業経験
学士号以上、修士号保持が好ましい
効果的にコミュニケーションを図り関係を構築できる
営業及びアカウントマネージャーとしての交渉能力(優れた営業スキル)
一般的なビジネスに関する深い理解と良識的判断力
結果主導、積極的、勤勉で、理路整然とアプローチできる
顧客中心の姿勢で優れたコミュニケーション能力と対人関係能力を以って、顧客管理ができる

财务部负责投资公司以及4个分公司相关财务工作。同时外包日立中国财务公司。

职责内容：协助财务部长管理财务部
财务会计、管理会计统括管理，会议资料（总部汇报资料）等制作

希望出社日：4月~

要求：中级会计师资格（及以上）
集团公司（统括公司）财务管理经验2年以上
日语熟练（有留日经验更好）
45岁以下
工资可商谈

1） 男性优先、上海人 40-45岁左右
2） 财务专业本科以上
3） 日企财务工作5年以上，并且有财务管理工作经验3年以上（有会计师事务所工作经验优先）
4） 日语能力1级相当
5） 会计上岗证，中级会计师资格

1.技术相关：
①汽车线束开发、设计
②系统回路设计、客户交涉、与日本技术部门联系
2.营业相关：
①市场开拓，客户开发。
②独立面对客户，解决相关问题
③适应频繁出差

・本科以上，理工科优先
・PC技能：Excel、Word、PPT
・汽车线束相关技术或营业经验5年以上
・有欧美系、民族系汽车行业客户资源
・日语或英语达到商务水平

主要负责开拓中国国内客户，销售网络（网站）信息安全相关软件产品，向客户提供解决方案

■基本要求
日语可用于社内与上司交流的水平。
（无日语能力者，英语可业务交流Ok）
■必要的经验，技能
1）5年以上的IT相关产品销售经验
2）拥有一定的LOCAL客户的人脉
3）有提供安全性解决方案相关业务经验（必）
4）能够进行相关顾客要求确认，技术课题方面的协商
5）有良好的沟通能力及交涉能力

1、负责集团信息中心数据库服务器的管理工作；
2、负责数据库系统的建设，做好服务器的维护、数据库软件的安装、数据库的建立工作，定期对数据进行备份；
3、负责数据库服务器的安全防范管理工作；
4、协助软件开发人员完成数据库软件开发所需的各类数据库的信息；
5、上级领导安排的其他任务。

*本科及以上学历，计算机、信息科学类专业。
* 3年以上大型企业DBA工作经历。
*精通数据库管理专业技能。
*有计算机相关等级证书者优先录用。
*身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识。

1、根据公司战略要求、项目要求实施人才发展规划，落实培训项目和各项培训管理工作，协助部门及上级建立并持续完善人才管理体系；
2、面向子公司，协助上级推行集团各类培训项目及专业化学习项目，包括不限于领导力、专业力（医疗）等；
3、指导下属移动学习平台的日常运营，并负责相关内容的搭建；
4、负责建立内部讲师团队的建设及相关业务体系；
5、诊断各类培训需求，并设计培训方案和课程体系，并实施项目运作；
6、负责建立各类岗位人员的学习地图及知识体系建设，包括不限于最佳实践案例萃取、沉淀及传播等；
7、负责培训相关体系及制度建设；
8、负责团队成员的日常管理工作；
9、领导交办的其他事宜。

*本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学类专业。
*5年以上相关集团或大型公司培训工作经验。
*熟悉培训体系及课程体系的理论知识。
*优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。