业务内容：

1.参与产品研发，与日本本社沟通联系，把握项目进度，完善项目细节，共同推进项目。

2.参与系统开发的设计环节，带领团队完成要件定义，基本设计和详细设计。

3.熟悉开发式样，按照设计书的要求，按时高品质带领项目组完成编码和测试任务。

招聘条件：

1.IT经验在5年以上必须，对日软件项目开发；
2.有管理经验，不限制管理人数，主要看管理技巧以及能力；
3.精通C#，ASP.net，JavaScript等开发语言；
4.商务日语必须，与日方沟通无障碍；
5.大学本科以上学历，有日本工作经验者优先；
6.尽快入职者优先考虑；

为了公司的安定运营和持续发展，依据中国的相关法令以及公司的中期计划和年度预算，推进总务业务（总务・安全卫生・环境・设施管理・情报系统等）相关的企划和运用管理。

·制定并推进课部门的月度计划
为了达成公司的年度预算、依据公司的年度计划、制定并推进课部门的月度计划。

·渉外
为了公司的安定运营和持续发展，依据中国的法令和公司的方针，在构建同中央・省・市・区政府各部门、以及当地社会的恰当关系方面，辅佐经营者实施对应。

·推进安全卫生相关各项制度、规定的制定和运用
为了实现安全的高生产率的职场，依据中国的法令和公司的方针，推进各种安全卫生相关制度、规定的制定和运用。

·环境相关各项制度、规定的制定、改定和运用管理
为了遵守中国的法令，并且实现集团的环境方针，依据中国的法令、公司方针，推进各种环境相关制度、规定的制定和运用。

·设施相关的企划、管理
为了公司的安定运营，依据中国的法令和公司的方针，推进设施的整备、修补，确保电、煤气、水等的安定供应，出入门管理等设施相关的企划、管理。

·情报系统相关的企划、管理
为了公司的安定运营，依据中国的法令、公司方针，推进情报以及安全系统相关的企划、管理。

·组织设计、人事管理
为了强化课部门的组织能力，参与策划课部门的组织设计、人员招聘、配置、评价。教育培养部门人员。

·劳务管理
为了保证课部门的安定运营，对员工的工作、纪律管理、劳务问题实施对应。

·法令等的遵守
为了保证公司的安定持续运营，遵守法令以及公司内部的规章制度。并且，构建使员工遵守依据法律法规制定的公司规章制度的体制，并推进员工彻底遵守。

电脑熟练
劳动相关法令、社会保险相关知识、个人所得税相关知识、消防・安全相关法令、环境相关法令
总务相关业务经验5年以上，总务系长经验3年以上

为了公司的安定运营和持续发展，依据中国的相关法令以及公司的中期计划、年度预算，推进人事以及劳务相关的企划以及运用管理。

·制定并推进课部门的月度计划
为了达成公司的年度预算、依据公司的年度计划、制定并推进课部门的月度预算、计划。

·推进人事相关各项制度、规定的制定和运用
为了公司的安定运营和持续发展推进各种人事（组织・职务・级别・入离职・调动・评价・表彰・惩戒等）相关制度、规定的制定和运用。

·劳务相关各项制度、规定的制定、运用和运用管理
为了公司的安定运营和持续发展，推进各种劳务（薪资・社会保险・福利・劳动时间・休假等）相关制度、规定的制定和运用。

·推进教育相关各项制度、规定的制定和运用
为了公司的安定运营和持续发展，推进各种教育相关制度、规定的制定和运用。

·组织设计、人事管理
为了公司的安定运营和持续发展，参与公司的组织设计、人员计划的制定、评价、待遇的决定、并推进其实行。并且推进公司人才招聘、培养教育计划的起草和实施。

·劳务管理
为了公司的安定运营和持续发展，对员工的工作、纪律管理、劳务问题实施对应，推进各种劳务相关制度、规定的起草和实施。并且，在对应工会方面辅佐经营者进行实施，推进与员工构建良好的关系。

·法令等的遵守
为了公司安定、持续的运营，遵守法令以及公司内制度。并且，构建使员工遵守依据法律法规制定的公司规章制度的体制，并推进员工彻底遵守。

电脑熟练
人事劳动相关法令、社会保险相关知识、个人所得税相关知识、人事、组织相关知识
人事相关业务经验5年以上、人事系长经验3年以上　

软件开发

6年以上对日软件开发经验（.NET)
3~5年以上管理经验
日语二级以上，男性（有出差）

■多个软件开发测试组管理

1．具备3年以上大型（几十人）嵌入式软件开发项目管理经验；
2．有软件品质工程学知识者优先
3．具有日语国际能力测试1级资格
4. 日企或欧美企业软件开发或软件测试经验者优先

■業務内容

社内日本語、日本文化、ビジネスマナーのトレーニング

1. 3年高科技领域的培训经验，最好是个人或者法人的技术支持方面。也可以是培训相关专业
毕业同时有5年以上技术支持背景

2. 工商，培训，日语或者信息科学相关学历

3. 有能力申请该技术类培训岗位（可忽略不计）

4. 培训项目相关的计划，管理实施经验

5. 突出的项目管理经验和沟通能力。以项目为导向能同时负责多个工作任务。
逻辑思维能力、解决问题能力、分析能力、自我管理能力

6. 以下一种或几种专业知识：课程设置、组织发展、业绩分析、学习管理系统、
数据分析报表、培训工具、在线教学和课堂教学

7. 适应能力

8. 能在多变的工作环境下的工作能力

9. 在充分理解这一全球化工作内容的基础上激励员工，支持员工在告诉发展的工作环境中适
应面对各种挑战

10.日英中流利

11.最好有专业的培训资质证明，但不是必要条件

12.最好有日语能力考试证明，但不是必要条件

総会社及び子会社等の財務管理、連結作業等

１、大手会社あるいは有名な会計事務所での財務経験３年以上持つ　
２、日本語コミュニケーションレベルレベル　
３、税務実務の経験がある方優先　　
４、金融投資系企業で勤めたことがある方優先　
５、ちゃんと責任を持って、真剣に仕事できる

■業務内容
自社製品をご利用のお客様（法人）からの問い合わせに対して、お電話かメールで回答をしていただきます。
・製品の使用方法、セッティング

・ネットワーク及びインフラの知識
・サーバー運営・保守経験者歓迎
・社内SE歓迎
・～40歳ぐらいまで

■业务内容
上海で開設予定の新拠点の責任者として、立ち上げ、営業、財務・採用関連等、全般的に実行・監督していただきます。

【必要経験】
以下何れか必須
・新規事業立ち上げ経験
・営業経理経験
・財務経理経験

软件开发测试部门的运营管理

【所需技能及经验】
1. 5年以上软件开发或品质测试经验（领域不限）
2. 日语国际一级以上（能够与日方顾客流利进行业务沟通程度）
3. 开发或测试项目组长（管理30人以上）经验
4. 多个IT项目管理经验
5. 具备2~3年在日资或者欧美企业的开发测试业务经验