■业务内容
•熟悉環亞洲航線等地區的海空貸運代理銷售市場
•拓展潛在客戶，專長環亞洲航線地區客戶
•開發新客戶。
•Having broad knowledge & network in freight forwarding industry especially in Intra Aisa markets
•Manage, control and develop the overall Tradelane and sales strategies/activities in Intra Asia
•Liaise with overseas agents to explore new business opportunities
•Occasional traveling is required

工作地点：HK（葵芳） 1名
深圳（罗湖） 1名
厦门（国际航运中心） 1名

•學位以上的學歷
•五年以上相關的工作經驗
良好的溝通能力，英語必须 最好会日语和广东话
•Degree or above
•Strong communication skills with excellent command of English.can be able to speak Japanese or Cantonese is better。 　
At least 5 years of sales experience in an international logistics and / or freight forwarding company.

业务内容：
1、在总经理领导下负责公司内部运作，努力作好总经理的参谋助手。
2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
3、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
4、协助总经理对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
6、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供相关解决方案。
7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划。
8、完成总经理交待的其他工作事项。

任职要求:
1、优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力。
2、有8年以上日资企业工作经验，5年以上日资企业销售管理相关工作经验，了解日企工作思路、文化要求，有营销策划或项目管理经验。
3、工商企业管理、销售管理或医药相关专业，本科以上学历。
4、熟练操作办公软件。
5、可用日语或英语交流。
6、有药企相关工作经验优先。

1）既存顧客維持。
2）サプライヤーとのやり取り。
3）香港・日本本社とのやり取り。

1）男性、28～40歳ぐらい（経験優秀なら42歳以下）、大卒
2）半導体業界にて営業経験者（3年以上）
3）LCD、アタフタ・ICなどの製品関連製品の経験者がベスト
4）英語ビジネスレベル、できる方が優先
5）健康で出張対応できる方。

工作内容：
1、带领和培训销售人员
2、达成设定销售目标
3、在中国执行销售 和推广策略
4、维护重要客户和开发销售渠道
5、提升品牌意识
6、编写销售分析和市场调查，进行管理评论

要求：
1、本科或以上学历，与管理、销售、推广等相关专业
2、10年以上的中国销售管理相关经验
3、性格开朗，积极向上，有良好的人际沟通技巧和领导才能
4、有良好的承压能力和团队合作精神
5、具有优秀的判断和解决问题能力

岗位职责
1、负责管辖区域内产品销售、推广及管理；
2、制定并执行区域月/季/年的销售计划及货款回收，及费用计划及执行；
3、负责向上级提出辖区客户发展计划及区域市场信息情况并完成的其他工作；
4、负责代理商、经销商开发，经销商积极性培养、经销商铺货管理；
5、负责下属人才培养；
6、负责定期组织本区域员工对销售情况进行分析、讨论，对销售管理办法进行研究、改进和学习，指导、检查、控制区域各项工作的实施；
7、完成区域内公司计划目标工作。

任职要求
1、八年以上工作经验中，五年以上区域总监经验。有快速消费品、文化用品行业等岗位销售管理经验优先；
2、具备团队管理、培训的能力，熟悉数据分析；
3、具备市场规划能力同时能承担一定的工作压力；
4、具备较强的协调能力，品行端正。
*对语言、性别无要求

・メカ設計の業務内容に関して
　日本人のメカ設計者の仕事としては、
　日本人営業マンの技術面の支援とローカル設計者のマネージメント及び技術指導が主となります。
　・顧客との仕様確認　※必要に応じて
　・構想検討　※必要に応じて
　・日本人顧客との技術面でのやり取り　※必要に応じて
　・日程管理　※主に設計スタッフ
　・ローカルスタッフの構想確認、修正指示。
　・製作中や立上中　及び　納品後の問題対応や指示　※必要に応じて
　・ローカルスタッフへの技術指導、指示
　等

オーダーメイドの設備設計経験者
自動化設備、省力設備のメカ設計経験者
マネジメント経験
語学不問

■業務内容
中国深センにおける拠点の経営管理全般、事業計画の策定
・管理部門、検品、商品開発、中国市場開発の４つの部門の全体管理
・日本本社の要望を各セクションに共有
・日本本社からの方針を受けて現地法人としての経営企画策定
・日本本社への報告

・中国での総経理、副総経理経験3年以上（規模20名以上）
（好ましい業種:品質管理、商品開発・ロジスティクス、中国販売での経験）　
・語学力【日本人】中国語、英語での業務可能な方
　　　　【中国人】日本語、英語での業務可能な方
・能力：マネジメント能力、経営企画能力

深圳office全盘管理（主要是销售及运营等，财务不用管）

1）男性，本科以上学历，35~45岁
2）液晶、触摸屏等相关产品行业8年以上销售经验，同等岗位管理经验3年以上
3）日语1级，听说读写达到商务水平
4）协调性好，注重团队合作。

对驻中国住友电工集团的现地法人进行法律等相关支援
・对当地（中国、香港、菲律宾）法人的法务支援（合同审查、状况对应等）
・针对当地（中国、香港、菲律宾）法人管理者及从业对象的研修（包含风险管理）
・对应当地（中国、香港、菲律宾）法人的劳动仲裁和劳动诉讼等

【必须】
律师事务所或者企业法务部门的上记工作经验（所有或者其中之一）
有公司法、合同法、劳动法的相关知识和实际业务经验。
有用中文或者英文做成合同等资料的经验。
用英语可以交流沟通。
由中国或者香港的律师资格证。
【优先】
律师事务所或者企业法务部门5年以上的工作经验者优先。
有美国、英国、香港律师资格证者优先。

①当社（住友電気工業）中華圏グループ会社向け人事総務関係諮詢業務
・各社労務問題に対して人事関係法令の確認、分析、それに基づいた対応方法のアドバイス
　（外部コンサルタント活用）と対応支援
・人事諸制度整備支援（報酬、等級、評価、昇進制度などの構築、改善支援）、人
・労務診断（人事関係法令順守状況、運用の診断）及び対策支援
・グループ会社横断の各種会議体（人事連絡会（1回／月）、改善発表大会（1回／年））の運営、
・グループ会社向け人事関係情報発信（メルマガ）

②日本本社人事制度のグループ会社導入支援（日本本社と連携）
・人事関係諸制度（評価、教育など）
・人事システム導入

【必须】
・日系企業での人事業務経験（採用、勤怠管理、給与計算、労務管理など、5年～10年程度）もしくは
　人事コンサルティング会社での業務経験（5～10年程度）
・人事関連法令に精通し、各地域の運用状況について情報収集ができる方。
・論理的に物事を考える力
・Microsoft Office（Word、PPT、Excel）を熟練に使える
【优先】
・人事システムの導入または利用経験(用友、嘉扬）等