目前经营品牌：SUN with AQUA（外滩6号）/SUN with MOON/
新店铺到南京西路1168号中信泰富广场5楼6楼
高级日式料理餐厅+会员制Bar
5楼餐厅，6楼会员Bar

・中国客人、欧美客人相对居多
・店铺的来客接待、应对，餐厅内的协调
・对店员的教育、指导等

・英语or日语（工作交流）
・3年服务行业经验（至少有饭店店长或副店长经验或酒店行业经验者）
・形象良好

品质管理相关的企划、立案、推行；
供应商的交涉和调整对应；
协同社内各部门对产品的品质问题进行指导。

※出差有，一个月1-5次左右全国各地

●必须条件 电子产品品质管理经验5年以上，日语，熟悉ISO9001,ISO1400.
●优先条件 環境負担物質の知識

・后厨（意面，牛排，汤，可丽饼等意式料理的制作）

1.有厨房工作经验，有意式餐点工作经验优先
2.有意面和牛排等制作经验或者咖啡制作经验的优先
3.有餐厅服务工作经验
4.能接受日系的服务精神
5.有沟通交流能力
6.会日语的优先考虑

・外场服务生（点单，清洁，跑菜等）

1.有餐厅服务工作经验
2.形象佳，有清洁感
3.待人温和，性格沉重
4.能接受日系的服务精神，有一定抗压能力
5.有良好沟通交流和语言表达能力
6.语言不限，会日语的优先考虑

*职责说明（Job Description）:
1．负责和总部的工作沟通和协调。
2．负责国际专线的开通事务。
3．负责和通信运营商（电信）等的事务协调工作。
4．辅助部长管理好部门内部的工作，
如办公室事务工作。

要求：
1． 性别：男性。
2． 年龄：25～35岁左右。
3． 上海户籍。
4． 性格开朗、头脑灵活，有良好的沟通协调能力。
5． 日语听说、读写流利。（相当于日语商务水平）。
6．有2～3年以上工作经验。
7．有通信、计算机等专业背景知识者优先。
8．熟练运用OFFICE软件。
9．能适应国内出差的。

1、对店面员工进行SOP、营运操作、规范陈列的制度建立
2、对销售工作进行管理，达成销售目标
3、协助采购及高超部经理对商品品类提出优化意见
4、负责门店的陈列及其规划，确定店面布置及深化品类布局
5、指导并检查门店商品陈列原则，库存结构、损耗率合理性
6、给门店员工生鲜专业知识的业务指导，负责门店所有员工专业知识、规范服务、实务操作的培训和考核
7、负责制定门店各项检查表单的制定，并追踪检查结果
8、负责门店的年度规划及损耗分析及改进计划的跟踪
9、检查并分析商品库存情况，并对积压商品和滞销商品问题，提出解决方案,以达到库存周转率要求。
10、月末盘点毛利的计算，月损耗金额的分析及如何控制；做好产品周转率分析。

1、性别：不限
2、年龄：35岁以上
3、学历：大专以上学历，有3年以上生鲜卖场管理工作经验（日本、台湾、香港生鲜超市经营管理或其他海外相关工作经验优先考虑）；
4、性格：外向、乐于分享，良好的语言沟通能力；
5、熟练掌握办公软件的操作与使用；
6、愿意调整自我，有抗压能力；

工作内容/职位描述：
1、负责雷克萨斯认证二手车年度培训计划的实施
2、监测培训课程执行情况及课程质量
3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发
4、负责雷克萨斯认证二手车市场定位及推广
5、帮助经销商提升二手车业务操作能力
6、其他相关活动的预算管理及跟进

任职资格：
1.英或日语流利，具备3年以上经销商销售运营管理相关经验，了解经销商业务（新车销售、服务、二手车均可）
2.能够接受日企文化，工作方法，稳重踏实，抗压，可以出差

0

日本語能力1級以上、
営業又は、品質管理や品質保証の経験者
3年以上経験
可以对应出差（国内，日本）

バイヤーが仕入れてきた衣類商材の写真撮影を担当。

■业务内容
・同社の倉庫内の撮影スタジオ（現在6部屋）でのモデル撮影
・屋外撮影地でのモデル撮影
※あくまで衣類や小物雑貨を販売する為の画像である為
人物や風景が主体となる撮影ではありません。
※商業目的での撮影の為、自身の写真や撮影方法に拘る方はNG。
「商品を売る為の写真」をスタイリストと相談しながら、撮影できる方。

■その他
※週休1日（毎月週休2日の周が1回）ですが、その分、旧正月休暇2週間、年末年始休暇、国慶節休暇など、長期休みが多いです。

年齢・経験不問。日本語不要。
先ずはご自身の撮影した写真を推薦時に添付して送って下さい。
※面接時に数回、商材の写真撮影をして頂き、実技判断で選考。

完善项目员工招聘制度及规范；
根据现场实际人员需求，协助上级制定并执行招聘计划；
维持现有招聘渠道，通过职位发布、更新，收集简历，进行简历筛选及面试邀约；
主持面试环节，通过有效甄别及沟通交流，为项目挑选合适人员；
通过对招聘渠道的成本、效率分析、巩固合作、开发更适合的招聘渠道；
提供招聘分析报告和项目人员结构分析报告；

女性，25~35岁
具备1年左右招聘相关经验或者人力资源相关经验
工作主动性强、有较好的组织、分析和协调能力
良好的人际沟通能力，善于发现问题和解决问题
愿意挑战，乐于接受新事物和新变化
积极上进，自信，能适应高压工作