1、对店面员工进行SOP、营运操作、规范陈列的制度建立
2、对销售工作进行管理，达成销售目标
3、协助采购及高超部经理对商品品类提出优化意见
4、负责门店的陈列及其规划，确定店面布置及深化品类布局
5、指导并检查门店商品陈列原则，库存结构、损耗率合理性
6、给门店员工生鲜专业知识的业务指导，负责门店所有员工专业知识、规范服务、实务操作的培训和考核
7、负责制定门店各项检查表单的制定，并追踪检查结果
8、负责门店的年度规划及损耗分析及改进计划的跟踪
9、检查并分析商品库存情况，并对积压商品和滞销商品问题，提出解决方案,以达到库存周转率要求。
10、月末盘点毛利的计算，月损耗金额的分析及如何控制；做好产品周转率分析。

1、性别：不限
2、年龄：35岁以上
3、学历：大专以上学历，有3年以上生鲜卖场管理工作经验（日本、台湾、香港生鲜超市经营管理或其他海外相关工作经验优先考虑）；
4、性格：外向、乐于分享，良好的语言沟通能力；
5、熟练掌握办公软件的操作与使用；
6、愿意调整自我，有抗压能力；

进出口业务，海关事务。

熟悉进出口业务，从事物流工作2年以上，能独立处理海关事务者优先。
英语或日语能日常交流者优先。

1、制定并推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、办理用工、退工手续及入职员工的培训工作。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、员工劳动合同的签订及保管，并对到期合同实施续签通知与签订工作。
7、人事档案的建立与保管以及其他资料的登记与管理。
8、负责店铺员、仓库、办公室员工每月工资计算及社保公积金的计算缴纳。
9、日常劳务争议解决及管理。
10、员工相关福利的管理：年度体检、补充医疗保险的办理等。
11.负责员工试用期考评及年度绩效考评的相关工作。
12、负责管理人力资源相关文件和档案。
13、根据公司用人需求，组织实施招聘包括选择信息的发布渠道、招聘面试的方法等，做好人才储备工作。
14、各类员工请假、迟到、早退、出差、公出等考勤数据管理。
15、对公司的规章制度薪资制度等提出建设性建议。
16、分公司注册等手续、合同管理、商标注册等。监督并指导总务工作。

・25-35岁，性别不限。
・本科及以上学历，日语业务交流及以上水平。
・至少3年以上人事经验。

・食品相关的国内外贸易销售业务
・现有客户的维护，根据业务需要进行新客户的开发
・营业资料、担当商品的预决算资料的制作
・贸易、物流等的管理
・根据业务需要有出差

・男性，25-30岁。
・本科及以上学历，日语业务交流及以上水平，会英语者更佳。
・必须有国内外贸易实务经验、销售经验。
・懂一些基础的财务会计知识（BS、PL、信用证等）

1.维护现有客户基础，并不断开发新客户，敏锐扑捉市场动向、积极发现业务机会，以达成个人销售目标和公司销售目标与战略。
2.发现、发起并跟踪直至完成项目，保持与项目各利益方的沟通协调，包括项目业主、设计师与建筑师、承包方、采购方、批发与贸易商等。
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价及整个订单处理过程。在执行合同过程中，协调并配合公司各职能部门操作。
4.遵守公司业务规范，积极与内部、外部相关方协调，以保证通畅的业务、交货流程。

1.大学本科及以上学历，三至五年室内装饰品类销售经验。
2.积极、外向、热爱销售工作，工作有激情、有力度、结果导向。
3.具有敏锐的商业头脑，优秀的演讲演示技巧、项目管理技能。
4.具有独立工作、承担压力的能力，优秀的团队配合意识，精确管理时间，按时完成任务。
5.熟练的电脑操作，MS Office各大功能软件的使用者。
6.熟练的英语听、说、读、写，CET4级以上

1 针对国内新规客户开发
（对象 日企以及有实力的国内企业）
2 客户来源： 关联企业介绍
目标客户list 打cold call
3 如遇到日本人企业窗口 会有日本人带领营业

1 大学理工专业，日语业务交流
2 懂水处理 空气设备相关知识者，营业经验10年以上
3 具备建筑设备，工业设备等销售经验（必须）
4 有留日经验者优先

LDの移管ﾋﾞｼﾞﾈｽ営業担当。主にJapan Display蘇州の納期フォロー担当。

和销售一起对液晶客户进行新产品开发，向客户提供方案。

性別：不問
年齢：25～35才位
語学：英語必須。能讲日语者优先。
経験：机械或电子专业，对部品加工技术有经验的。

工作地：常州本人家（无固定办公室）
以常州客户为主的既存客户follow。
销售产品以轴承产品为主，另有一部分马达产品。

有部品营业经验者优先
英语必须（有日语更好）

・负责金属钮扣销售与业务推广。
・以现有客户的维护为主，根据业务需要进行客户开发。
・主要负责江浙地区，有出差。刚开始培训期间，出差会较多，公司会指定拜访，熟悉业务。独立担当以后，自己制定出差计划，提交出差拜访报告等。
・第1个月会各部门轮岗，第2-3个月会去无锡学习产品业务知识。

・男性，23-30岁，户籍不限。
・大专及以上学历，英语简单读写可。
・1年左右社会人经验。
・开朗，有营业sense。

纤维原料相关营业担当工作。有出差。

・性别不限，30-45岁。户籍不限。
・大专及以上学历（希望本科）。英语商务交流。
・有纤维相关全面知识的人（特别是棉纱）。
・同行业商社经验，或纤维相关工厂营业经验，或贸易公司纤维相关工作经验的人。