1、主要负责洗发水、沐浴露、牙膏等日化产品的调香
2、陪同销售拜访客户

1、本科学历，化学等相关专业毕业
2、3年以上日化调香经验
3、英语4级，能够社内交流

1. 集团年度预算编制制定：制定集团年度预算编制方案、分析测算，为经营层设定新年度的目标，提供数据参考。事中对各组织的预算进行审核、分析（包括销售、成本、费用以及与行业标杆和集团成员单位的对标分析）、归纳、总结。
2. 集团年度预算的执行管理：包括费用预算使用申请的审核，实施计划的落地、过程管理。
3. 各组织的定期预实分析工作的安排，分析报告的出具，周期和年度回顾总结会议的策划及召开。
4. 项目支持：信息化系统的导入项目、销售提升措施等的数据分析及推进支持。

1. 有大型集团公司财务分析、管理会计、经营企画、战略管理岗位5年以上的工作经验。
2. 具有良好的宏观视野、市场导向意识和商业敏感性，能站在企业总体经营的角度思考问题，预实管控分析、报警能力。
3. 具备良好的独立思考和工作推进能力，包括工作安排、策划，推进，协调等。
4. 熟练使用办公软件，具有较高的EXCEL和PPT制作能力。
5. 富有工作责任感，有较强的沟通表达能力及团队合作意识，能承受一定的工作压力。
6. 具备良好的财务知识，熟悉产、供、销全套账务处理流程，具有中级会计师及以上职称或相关证书者优先
7. 全日制本科，年龄在35岁左右

1、主要负责洗发水、沐浴露、牙膏等日化产品的调香
2、陪同销售拜访客户

1、本科学历，化学等相关专业毕业
2、10年以上日化调香经验
3、英语4级，能够社内交流

1、风控业务全般（如：社内业务的风险分析及风险回避的改善提案）
2、合规问题的对应处理（原因调查、防止再发生的策略制定支援等）
3、法务/合规培训等合规相关政策的企画及落地执行
4、与行政、律师等的沟通联络
5、其他法务的相关业务（合规业务中心）

1、本科学历，法学部优先
2、熟知法务/合规的相关知识，如同时具备一定财务知识者更佳
3、有合规或法务部门的工作经验
4、日语或英语流利，日语优先

1、经营数据分析和改善提案：对集团的经营状况、资金状况进行跟踪分析，为经营层决策，营销策略调整、商业模式变革提供数据分析支持。在过程中能发现降本增效的改善点，形成管理课题，追踪分析，提出有价值的建议。
2、集团年度预算编制：完成集团年度预算编制工作，事先对集团的预算进行分析测算，为经营层设定新年度的目标，提供数据参考。事中对各组织的预算进行审核、分析；事后进行归纳、总结。
3、集团年度预算的执行管理：包括费用预算使用申请的审核，各组织的定期预实分析工作的安排，分析报告的出具，上半年、年度回顾总结会议的策划及召开
4、项目支持：信息化系统的导入项目、销售提升措施等的数据分析及推进支持。

1、有大型集团公司财务分析、经营企画、战略管理，岗位5年以上的工作经验
2、具有良好的宏观视野、市场导向意识和商业敏感性，能站在企业总体经营的角度思考问题，观察思考敏锐，思路开阔灵活清晰。
3、具备良好的独立思考和工作推进能力，包括工作安排、策划，推进，协调等。
4、熟练使用办公软件，具有较高的EXCEL和PPT制作能力。
5、富有工作责任感，有较强的沟通表达能力及团队合作意识，能承受一定的工作压力。
6、具备良好的财务知识，熟悉产、供、销全套账务处理流程，具有中级会计师及以上职称或相关证书者优先。
7、全日制本科

专门负责全球招商（ZARA、H&M、Gap、UNIQLO等品牌）、国有招商以及大型招商业务。
负责中国各地区永旺SC的招商业务。

①已掌握全球招商和国有招商脉络和经验。
②已建立良好的洽谈关系。
③具体的招商谈判工作(包括洽谈、条件合约签订、工程条件的交涉)等业务。

1、 开拓分公司
（1）按照分公司的组织架构，招聘当地的员工。
（2）市场调查、卖场谈判、确定销售路线。
（3）办公室、仓库、固定资产管理。
（4）向政府申请和办理各类证照。
（5）与总部各部门的沟通以及各类申请。
2、 管理分公司
（1）销售预算的制作与管理，公司运营的管理。
（2）销售计划的制定和实施。
（3）开拓分公司周边城市的销售市场。
（4）管理分公司的当地员工。
（5）向消费者普及商品知识。

工作时间：
（1）采用不定时工作制
工作地点：
（1）由集团营业本部决定派遣到某个城市

专业要求：
1、 有开拓能力从零设立公司，具有人事和财务方面的管理能力。
2、 具有与各卖场建立良好关系的渠道和能力。
3、 具有与上级良好的汇报和沟通能力。
4、 了解各地市场的情况，能反应公司提高销售量。
5、 要有对当地录用的员工培训、培养能力。

1、对于工厂生产现场的管理
2、在了解生产流程的基础上能与其配合进行销售计划制定、实施及管理

1、3年及以上生产管理经验（或销售管理经验）
2、食品制造行业、冷链食品方向经验者
3、有留日背景者优先
4、有日企工作背景者优先

1、根据品牌规划及品牌发展需要，挖掘品牌产品的发展机会，为公司战略提供建议，推动业绩持续增长。
2、制定年度品牌发展策略及推广策略，优化品牌定位及产品诉求，构建有效的竞争壁垒，持续提升品牌力。
3、把握品类发展趋势，基于消费者洞察、渠道及价格分析、竞品分析、企业内部分析，在跨部门沟通的基础上，开发饮料新品，并管理项目，按时上市。
4、通过年度U&A调查、定性定量调查、线上线下调查及跨品类趋势等多维度展开消费者研究。
5、根据公司及上级要求，完成经营会议、事业课题、经销商会议等汇报资料的制作。
6、对所负责的品牌制定年度费用预算，进行价格、成本的规划及管理。
7、管理及训练团队成员，促使自身与成员持续精进成长。

1、 本科（211）及以上学历，专业不限；5年以上快消品公司新产品开发管理经验，有高端饮料开发经验优先；
2、 具备敏锐的市场洞察力和良好的策划能力；
3、 熟悉产品整体实现过程，包括从需求分析到产品推广；
4、 具备消费者分析、竞品分析、数据分析等能力；
5、 团队意识强，具备项目管理能力；
6、日语熟练，可业务沟通。

1.门店选址审核、评估，统筹组员日常工作、选址开发方向、门店开发资源支持；
2.管理组员、凝聚团队、评估组内员工日常工作态度、考勤、KPI等；
3.传达公司发展战略、组员工作培训、合作部门支持，完成组内门店拓展任务目标；
4.了解各个区域内商圈特性，清楚知道区域内写字楼区与商圈布局；针对目标商圈进行门店选址、数据评估、商圈调研；做详细市场调查，以确定周边受众群体；
5.与目标门店业主进行商业谈判与整理资料

1、本科学历，市场营销相关专业
2、5年以上市场营销工作经验，有会员活动/管理，异业合作相关经验优先
3、男女不限，年龄40岁以内，会日语优先
4、良好的工作态度，有上进心，热爱、关注新事物
5、较强的沟通能力和团队协作精神，性格活泼开朗