1、 负责公司新产品开发开发，以及行业特性的与之相关联的衍生产品；
2、 负责商品每年、季度、月的开发计划实施，并同步给公司其他相关部门；
3、 协助部门长实施PDCA，达成部门目标
4、 各部门间的相互协调沟通，业务支持
5、 努力开发有人气的新产品

1、 具备化妆品行业相关的商品开发经验；
2、 具备了解及把控消费者心态的能力
3、 具备向消费者传达有魅力的产品的能力
4、 日语熟练
5、 OA技能熟练
6、 性别不限，年龄35岁以下
7、 有责任心，工作能力强，乐观开朗，具有凝聚团队的领导能力
重点：一定要是化妆品相关的商品开发工作经验，日语熟练

1、集团规章制度的制定、修改和执行；
2、集团本部各部门、下属各公司人事方面的指导、沟通和协调；
3、员工关系的维护及紧急事件的处理；
4、集团和下属公司薪酬福利的设定；
5、人事方面的各类合同谈判、签订；
6、组织召开全国人事会议；
7、人事系统导入工作；
8、总部人事费用及薪资预算的制作与管理；

1、本科以上学历，40岁左右；
2、有10年以上的人事工作经验，有5年以上外商投资集团总部人事管理经验；
3、熟悉和掌握国家及全国各地劳动人事相关的法律和政策；
4、有较强的语言表达能力，人际交往能力和协调能力以及亲和力，工作责任心强；
5、能熟练使用操作办公软件及设备。
6、熟悉人力资源中各个模块的工作流程，有丰富的实践经验。
7、日语N1

1.需本人自驾考察各购物中心，起草新店铺候补地方案。
2.确定候补地后，不通过中介直接和业主交涉新店开店事宜。
3.新店条件确定后，直到新店开店为止的跟进。
(公司内方案资料作成、商议合同签订事宜、发生问题时与业主的交涉)

岗位要求：
1.日语1级
2.有新店铺开设交涉经验、营业经验者优先。
3.有驾照，熟练运用office办公软件
4. 交涉能力、沟通能力强交渉力，吃苦耐劳
新店铺选址交涉经验必须

1、负责分析产品业务数据，并建立数据分析体系和机制；
2、负责产品数据分析优化，对产品进行输出建议，优化转化路径；
3、深入理解业务，管理运营业务数据，并根据业务需求提出数据化需求；
4、对业务数据有搜集、整理提取、统计、分析，预测、报告、挖掘和建模能力；
5、通过数据分析挖掘业务机会点及问题，能够形成有效的业务策略指导，推动落地以及执行；

1、数学、统计学、计算机、经济学等相关专业；
2、3-5年数据分析工作经验，有2年以上电商行业数据分析/数据挖掘/数据运营经验；
3、具有较强的数据分析和逻辑思维能力、熟悉数据体系搭建，精通数据分析工具；
4、具有良好的团队协作能力和业务沟通能力；

1.需本人自驾考察各购物中心，起草新店铺候补地方案。
2.确定候补地后，不通过中介直接和业主交涉新店开店事宜。
3.新店条件确定后，直到新店开店为止的跟进。
(公司内方案资料作成、商议合同签订事宜、发生问题时与业主的交涉)

岗位要求：
1.日语1级
2.有新店铺开设交涉经验、营业经验者优先。
3.有驾照，熟练运用office办公软件
4. 交涉能力、沟通能力强交渉力，吃苦耐劳

1. Dynamics CRM系统运维工作：负责处理CRM系统的日常运维工作。
2. 组织与CRM相关的信息化需求调研及分析：收集、接收相关部门提出的信息化需求。
3. 负责从现有系统的数据收集/整理/清洗，向CRM系统的数据导入；协调第三方实施商完成系统部署。
4. 负责后续系统配置优化、变更管理等工作
5. 负责确保CRM系统正常运行，并确保最终用户的满意度

1. 2年以上Dynamics CRM的运维或者项目管理与实施经验
2. 熟悉CRM系统的各项业务流程，有大型企业CRM系统经验者优先。
3. 具有良好的沟通和表达能力，团队协调能力。
4. 有良好的客户服务意识 ，善于沟通和协调
5. 良好的英语阅读与沟通能力
6. 计算机或相关专业本科或以上学历

1、负责公司合同文本的制定与审核，合同的归档管理；
2、收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司业务实际情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；
3、负责公司内部的法律咨询服务，为客户及员工解答各类法律疑问，并进行必要的法律知识培训；
4、制订公司对内对外的各类法律文件；
5、负责公司无形资产的管理与维护；
6、诉讼、仲裁事项处理。

1、3年以上经验必须，律师执照必须；
2、较强的运用法律知识分析、处理、解决问题的能力；
3、较强的沟通、表达能力，较好的文字功底；
4、处理事情灵活、坚决、果断，坚持原则；
5、人品端正，责任心强，工作积极主动、细致勤恳，具有较强的进取心与学习能力；
6、法律基础知识扎实，国际贸易、电商相关工作经历者优先。

1. 负责新入销售人员的培训教育（品牌沿革，产品，销售技能）
2. 负责销售人员的后续持续培训（产品，销售技巧等）
3. 负责销售人员的升级考核后续持续培训（产品，销售技巧等）
4. 其他与教育培训相关的工作
5. 管理并指导部门内员工（教育培训师）的相关工作
6. 与其他部门的沟通，合作及向上级部门的汇报

1. 有较强的责任心，协调能力，适应能力强，为人和善，勤劳肯干；
2. 熟悉各类办公软件的操作，EXCEL、PPT等；能独立完成教育培训课件制作；
3. 有较强的语言表达能力；
4. 喜欢并热爱教育培训工作；
5. 日语水平为商务水准，
6, 具有相关的行业经验者优先；
7. 具有相关的管理经验；

）负责华南地区（深圳为主）商圈规划、市场调研、选址分析及拓展计划实施；
2）自驾考察各购物中心，起草新店铺选址方案；
3) 不通过中介，直接和业主交涉新店事宜，包括但不限于商务合同谈判等；
4) 跟进并确保新店开店等所有流程顺利执行，直至店铺开业；
5) 与合作方保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系

1) 大专及以上学历；
2) 商务日语，精通粤语；
3) 三年以上连锁行业新店拓展工作经验，具有全国商场资源者优先；
4) 具备较强的商务谈判，文字表述能力，善于沟通，能够承受工作压力；
5) 能够适应不定期出差，接受不定时工作制；
6) 正直、有创新开拓精神,积极进取并具有销售特质及潜力；
7) 有驾照，会开车

）负责华南地区（深圳为主）商圈规划、市场调研、选址分析及拓展计划实施；
2）自驾考察各购物中心，起草新店铺选址方案；
3) 不通过中介，直接和业主交涉新店事宜，包括但不限于商务合同谈判等；
4) 跟进并确保新店开店等所有流程顺利执行，直至店铺开业；
5) 与合作方保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系

1) 大专及以上学历；
2) 商务日语，精通粤语；
3) 三年以上连锁行业新店拓展工作经验，具有全国商场资源者优先；
4) 具备较强的商务谈判，文字表述能力，善于沟通，能够承受工作压力；
5) 能够适应不定期出差，接受不定时工作制；
6) 正直、有创新开拓精神,积极进取并具有销售特质及潜力；
7) 有驾照，会开车