1、根据公司的市场方针，协同供应商一起做好广告、贩促的立案执行及后期的效果验证。
2、产品宣传、物料（设计、摄影、印刷等）的统筹管理。
3、负责EC旗舰店运营及EC市场的分析和战略立案。
4、负责对部门内所有预算、费用的管理。
5、负责对下属的管理、培养。

1、本科及以上学历，日语流利能作为工作语言
2、有日企的市场、广告相关经验5年以上。
3、有带过3人及以上团队的管理经验3年以上。
4、有广告推广、电商、贩促活动等项目从企划到实施的完整项目经验，实操经验丰富。
5、对内、对外都有很强的沟通能力。

■ 品牌项目的推进
■ 商品的注文
■ 销售的预算、销售分析等
■ 为总公司与中国销售业务沟通的桥梁，熟知公司商品介绍给中国客户，并将中国市场的现状反馈给日本
■ 中国现地的店铺运营管理
■ 对SV的教育
■ 与FC、客户的交涉及管理
■ 对部门员工的管理及培养
■ 店铺形象管理、店铺新品、店铺设计各方位的把控

■ 日语精通或英语精通（2选1）
■ 五年左右管理FC、SV及区域管理经理的工作经验。
■ EXCEL，PPT熟练
■ 年龄45岁以下，男女不限。
■ 能接受出差
■ 具有流行元素，外形时尚感。对流行趋势有敏锐度。

工作内容
1、 以集团公司的角度，编制各类规章制度，协助总经理制定年度目标设定、组织架构调整等。
2、 根据公司的总方针，制定招人、留人、育人计划，为公司输送优秀人才
3、 制定人力资源战略规划；设定职位职级薪酬体系，KPI关键指标考评，革新绩效系统；降低流失率，进行流失率降低的提案和执行；建立并优化管理人员培养体系
4、 组织和实施公司各类活动
5、 负责1家公司的人事实务（特别是招聘工作）

1、35-45岁，女性，企业管理、人力资源等相关专业尤佳
2、有大手公司相关管理岗位5年以上的经验
3、工作效率高，执行能力强，有责任心
4、有亲和力、热情

1.整体负责公司自有电商平台的产品架构、设计、管理。包括：C端用户的购物正逆向流程体验设计、供应商SKU平台和物流发货的搭建设计、订单和库存系统的搭建设计、电商运营后台的搭建设计、与财务系统和客服系统的对接等。
2.与产品运营部门紧密配合，摸索、打造适合业务模式的会员制电商。
3.与外包技术部门紧密配合，管理项目进度、把控项目风险，确保系统建设有序迭代。

1.4年~6年产品工作经验，3年以上电商产品工作经验。
2.逻辑清晰，思路开阔，对数据敏感，抗压能力强，执行力强。有决断力。
3.有过产品团队管理经验的候选人优先。
4.对最终用户体验负责的责任意识。

1、评估、审核公司经营上的法律和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险，对各业务部门、集团内各事业公司产生的相应问题进行指导、建议。
2、参与和配合与公司的财务、税收、劳动用工、合同管理等有关的法律方面的审查，对公司相关部门进行指导并给予法务方面的建议。
3、参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。
4、组织集团法务工作会议和专题会议，促进各公司的资源共享和信息交流。
5、合同及法律文件管理
（1）起草、审核公司的合同及法律文件，处理合同、知识产权事务等相关法务工作。
（2）对集团各公司的重要合同及法律文件给予指导和建议，并负责相应的备案和管理。
6、诉讼管理
（1）接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益。
（2）负责管理集团各公司的重要案件。对重要的诉讼、事故和纠纷等进行指导、建议和协助，并进行分析和汇报。
（3）负责公司外聘律师的管理及工作评价。
7、起草、审核、定期回顾公司的各项制度、流程。
8、分析、处理投诉至总部的案件。
9、与日本母公司法务部沟通业务工作。

1、 法律相关专业本科及以上学历，具有全国律师资格证书；32岁以上；
2、 五年以上外资大型集团企业法务经理的工作经验；
3、 熟悉外资企业、零售行业、商业地产等行业的相关法律、法规，以及政策规定；
4、 良好的文字组织和口头表达能力，良好的沟通技巧及沟通态度（包括上司、下属、其他部门同事、顾客及公司相关合作伙伴）；
5、 具有丰富的诉讼、纠纷处理经验，熟悉企业诉讼、仲裁中的相关程序及法律问题；
6、 日文或英文精通（日文最佳）。

工作内容：
1、参与SAP云项目实施，确保项目如期交付
2、对于公司内部的SAP用户提供流程的咨询服务
3、对于SAP关键用户的培训
4、对于SAP定期的版本升级，进行公司内部验证和实施
5、SAP的报表开发与流程优化
6、SAP用户手册的编写与更新
7、SAP S/4 CLOUD运维

1、本科或者以上学历
2、3-4年 SAP ERP相关工作经验，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模块
3、有SAP或其他开发/配置相关工作经验者优先考虑
4、思维敏捷、灵活、逻辑清晰、善于沟通
5、有担当精神，有责任感
6、良好的文件编写能力，有一定的项目实施经历与经验

1.中期营销战略及年度营销计划的制定：根据公司中期战略和年度经营目标，制定部门中期营销战略，编制年度营销计划，审核各分支机构及管辖部门的年度计划；
2.销售的推进及情报的收集：推进营业部达成销售目标，合理调配分支机构经营资源，指导和推进各分支机构的营销活动，协调相关职能部门协助营业部业务的展开。企画立案的审核及推进。重点客户的谈判和联络。
3.营业政策及业务标准的制定和执行：推进年度预算及部门各项销售目标及绩效指标的达成 ，审核及监督分支机构相关营业政策和业务标准，并监督其执行力度。
4.分支机构的日常管理：审核解析分支机构的月度经营状况，审核店商及加盟商的交易申请、合同。各种费用的管理及审核；
5.人员管理：对部下绩效考核管理，审核各类人员的年度录用及培训计划，监督和并参加培训的实施；
6.根据公司制度严格把控预算进程及报销审批。

下属：4个分公司总经理、2个营业推进经理

教育程度/经验：35-42周岁，本科（含本科）以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
5年以上消费品行业工作经验（3年以上管理工作经验），具备丰富的营销知识，柜台管理及销售人员团队管理经验，有化妆品行业经验者优先。
特别知识：营销知识及消费品行业知识；
技能：较强的市场敏锐性，创新力，沟通及协调能力，策划组织能力及执行力；
其它：良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强。乐于承担较大的工作强度和压力，具有开拓精神。

1，负责询价，议价，合同签订以及对供应商的跟踪
2，建立及完成供应商文件
3，与供应商谈判达成满意的价格及服务
4，合理安排准时交付和减少库存
5，在保证供货，质量和技术的基础上实施成本降低项目
6，发展稳定的，有竞争性和有效的本地供应商网络
7，掌握采购成本以达到合理的成本控制模式
8，根据市场需求开发新的供应商，主要集中在产品的发展，供应商评估和管理

1，5年以上相关工作经验（销售跟单，跟踪，项目跟踪）。化学/材料专业本科
2，熟悉陶瓷业优先,
3，精通英语，懂日语者优先
4，良好的谈判和分析技巧
5了解控制计划、了解FMEA (失败形式和影响分析)和QA要求
6，供应商管理能力
7，项目管理

JINS目前中国国内店铺130家，3法人，近90家分公司的月度会计工作以及税务处理工作。
下面財務、会计合计16名程度。半数人日本語可。
・財務・経理業務
・店舗売上管理

・中級会计资格
・了解熟悉付款流程
・日语商务水平
※使用システム：エーエックス

在国内销售食品给连锁餐厅，便利店，经销商，食品工厂等。包括新客户开发。
2. 应收帐款。
3. 市场调查等的营销活动。
4. 销售员工的管理（4-5个人左右），报告给上司。

1. 必须有食品销售(BtoB)丰富经验
2. 必须有部门管理经验
3. 需要汉普通话 *有外语（英语或日语）会话能力更好