协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系
配合总经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作
文件的整理与下发，上传下达，总结报告、会议纪要的撰写

【条件】
30-45岁，已婚已育，女，上海人优先，大专以上学历
优秀的语言表达及沟通能力，协调能力
业务行政、人事总务管理、总经理助理等二年以上经验
日语简单会话水平（英语能力加分）

日程的安排，会议室预定，资料的发送等

技能；日语流利，基础PC操作
性别；女性优先
本科学历

【希望入职时间：尽快】
1.负责总务管理（工厂），各种安排和调整业务，工厂内部体系强
化，办公环境配备等，法律法规的周知，政府相关的联络和调整等
2.车辆管理、食堂管理等等总务日常工作；
3.各类证照及公章、固定资产管理的管理工作；
4.大型活动、会议安排工作

1.本科以上学历；
2.有3年以上日企总务相关的工作；
3.日语可工作熟练交流；

1.企业文化管理，包括活动策划，组织等；
2.人事企划工作，包括对培训和薪酬，招聘流程等的修改提案等

1.本科及以上学历；
2.日语工作交流无障碍
3.男生优先
4.必须有人事企划经验

【希望入职时间：尽快】
1.收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5，负责管理人力资源相关文件和档案。
6，考勤管理

1.本科以上学历；
2.3年以上日企人事经验，熟悉人事招聘、薪酬、绩效、培训模块；
3.日语1级以上，可对应社内沟通；
4.熟练使用相关办公软件，

1. 协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其
他业务部门工作；
3. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
4. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5. 负责员工到职、合同签订、转正、异动、离职、辞退等员工关系及沟通
工作；
6. 负责员工人事信息管理与员工档案维护。

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 懂日语及有日企制造业人事工作经验优先
3.熟悉人力资源各项法规、人才政策；
3. 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

【希望入职时间：尽快】
1.人事相关业务
2.建构新公司的人事制度以及各种规章制度
3.员工的招聘管理、工资管理、员工教育
4.人事评价、福利待遇、劳务管理

1.本科以上学历；
2.3年以上日企制造业人事工作经验；
3.日语可工作熟练交流；
4.熟悉劳动法法律法规、有处理过劳务事件经验

总务基本业务：
1、总务事物用品的购买、在库管理、费用支付、供应商选定、合同变更等事宜
2、快递、机票、协议酒店等的日常管理、费用支付、供应商选定、合同变更等事宜

本社安全卫生相关业务：
1、常备药的购买、日常使用及在库管理
2、事务所钥匙管理
3、事务所消防设备的维护和管理
4、事务所清扫等办公环境清理事务

总务涉外课其他事务：
1、大型全社活动的协助对应
2、本社工程项目的协助对应


主要看应届生！
大致的工作内容为一般的行政类的岗位工作内容，
也有往人事方向发展的机会。

1、全日制本科学历，专业不限，3年以下工作经验，应届生可；
2、熟练使用MS-office；
3、具备日语业务交流水平或英语业务交流水平；
4、具备良好的企划、沟通表达、应变能力；
5、具备开拓创新、团队协作、忠诚保密的业务素质。

1. 全面负责公司办公用品的采购、管理工作;
2. 负责人事部费用申请和审核工作;
3. 负责总务相关的机票订购、办公室管理以及组织各类活动等;
4. 参与员工招聘、录用、离职及居住积分申请等;
5. 组织员工实施公司内外部培训;
6. 负责员工人事档案的管理;
7. 其他人事总务相关工作;

1. 本科以上学历，日语2级以上，听说读写熟练;
2. 1年以上人事总务相关经验最好，优秀的应届生也可以考虑
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神;

1、合同起草、审查及合同谈判、签订(中英日合同);
2、合同管理；
3、部门内成员的教育指导;
4、其他上司交办辅助性工作.

1、大学本科或以上，日语专业且具备法律相关知识；
或法律专业
2、日语2级及以上（必须）；
3、熟练操作Word,Excel,Powerpoint等办公软件；
4、沟通能力和执行能力强；
5、具备1-2年以上律师事务所或大型企业法务工作经验