总裁业务辅佐
主要负责总裁日常的日程管理，安排，和他部门的协调，沟通
总裁的翻译工作（主要工作），会议参与，会议纪要，和客户的会谈，会有欧美客户，希望英语有一定的基础
陪同总裁出差，主要就是参加一些学术活动
总裁的deskwork相关工作，比如报销，出差制定，机票酒店制定

本科以上学历，江浙沪都可
女性，形象气质佳，日语商务交流，英语有基础，至少书面可以对应，具备一定的听说写能力
至少2年以上相关工作经验，有秘书，助理，翻译等工作经验，有服务意识，能独立对应相关业务
･Word・Excel・PowerPoint熟练运用
能接受一定的出差
具备较强的沟通协调能力

1.各类办公室消耗品采购，对外支付
2.快递收发，客户接待，机票火车票采购，酒店预订
3.会议室，用车管理
4.年会，旅游组织
5.人事招聘协助
6.领导安排的其他事务工作

1.认真仔细，勤快
2.有很强的团队合作意识
3.男女不限，23-30岁，本科以上学历，应届生可
4.会日常日语交流。

（入社時）
・資料の整理
・翻訳通訳業務
・荷物の受け取り
・日本人デザイナー（出張者）のサポート
（将来的に）
・顧客への訪問同行

・日本語ビジネスレベル
・日系企業勤務経験者
・業務経験1年以上（新卒不可）
・建築関連の知識があることが望ましい

人事全般工作

1、大专及以上学历，男女不限，户籍不限
2、日语业务交流水平
3、3年以上人事工作经验，最好各个模块都接触过。
4、具备良好的沟通交流能力。

1、购买或租赁商品、公司日常经营活动所需的设施。
2、与建筑公司和管理公司协调装修工作。
3、安排新员工的基本设备。
4、与相关的政府部门和供应商协调办公室维护工作。
5、定期审查公司文件/信息管理
6、事件管理（郊游、年度聚会、每月生日庆祝活动）
7、公司车辆管理、更新租赁合同等
8、外籍员工的VISA申请、员工/居留许可的更新办理。

1、有3年左右行政工作经验
2、较强的人际交往能力，包括团队合作精神，良好的沟通能力
3、已婚已育优先考虑。

1. 日常计划管理以及国内行政支持总部的工作项目。
2. 同其他部门或企业相互协调，支持ATCC总部的公司活动。
3. 同外部的核心对接点，包括总部的执行人，客户和供应商等开展工作上的联络
4. 项目支持，包括订单削减，跟踪和处理。
5. 会议的备忘和整合，数据的翻译，PPT的制作
6. 来自总部的其他要求。


面试流程：
候选人先进行电话面试，人事在北京，如果没有问题，Hiring Manager将于11月中旬到上海出差，面试候选人。

上班地点如下：
2018年初，设计中心暂定在淮海路上班

1、负责部门会议和资料的翻译，以及整理工作；
2、日本总部出差人员接待和陪同翻译
3、负责部门行政性事务的处理；
4、完成领导安排的其它工作；

1、男女不限,日语1级以上；
2、本科以上学历、具有良好的日语口笔译能力；
3、良好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷；
4、有翻译经验优先工作认真仔细，具备较强的外事接待和内部事务组织协调能力；
电脑操作熟练，特别是excel，表格类，做事细心负责，学习能力强
具备报联商精神，能适应日企氛围，能接受出差（培训相关）

1.管理人事总务和财务两个部门，松尾不在时要管全公司
2.协助工厂长管理工厂的人事总务（有30名工人），偶尔去工厂
工厂8小时制，周六日休息
3.财务和税务的管理，包括原价计算

1.10年以上制造商管理经验
2.不要银行，金融，咨询行业的人
3.要懂原价计算的知识
4.精通税务和人事的知识，和相关经验

主要工作内容
-负责协助技术部经理及分公司之间的业务协调
-协助处理日常工作文档；
-协助跟踪项目进度，项目相关资料的搜集整理工作；
-工具管理，备件采购，服务费报价。

1，日语一级，口语书面均熟练，应届生or2年以内工作经验
2，英语可以对应简单的邮件
3，工作积极主动，具备良好的学习能力和应用能力
4，熟练使用办公室软件，有相关工作经验优先
5，上海户籍or上海定居的人限定

管理部スタッフの統括及び、工場全体で労務や税関上のトラブルが無いかを確認し、総経理へ報告するポジションになります。

・管理部スタッフ（5名）の管理
・社内全体（130名）で労務・税関トラブルが無いかを確認→総経理へ報告
・スタッフの不良行為や人間関係のトラブルが無いかも把握→総経理へ報告
・社内の就業規則の見直し、解雇問題の対応、雇用手続き、ローカル社員採用時の採用判断、日本人社員のビザ手続き、その他労務上のトラブルがあった際の対応
・労務や税関のルールが随時変わるので、政府が公表する情報を正しく把握し社内で共有
・地元政府との付き合いが必要になるので、政府関係者と良好な関係を築いてもらう

・中国での人事総務経験5年以上
・人数は問わないがスタッフの管理経験が有る方
・中国語が堪能で、社員との交流だけでなく、地元政府との関係づくりもできるレベル
・男性、50歳前後だと尚良し