1、负责员工人事变动、考勤、加班核算

2、负责员工的每月工资核算并定时提交给财务

3、协助部门主管完成部门的招聘工作

4、领导交办的其他事情

本科毕业；日语1级，英语CET4~6级
熟练掌握计算机和办公软件操作
1年以上人事相关工作经验，有相关薪酬方面经验
优秀的协调沟通能力和理解力

総務雑務80％　出納20％
△　総務　
ホテル、チケット、現場保険加入の手配
事務用品の管理（オフィス用品など）
名刺、印鑑、年賀書のなど作成
来電の対応、バイク便など対応
会社環境のメンテナンス （水、修理、会議室の用意ねど）　
その他（臨時の仕事、上司から仕事など）
・人事：従業員の出勤表作成（月1回）、面接手配等
△　出納
外部委託の会計会社へ提出する出納資料作成管理、銀行支払対応関連、

・女性（20代半～30代半）
・日系企業で総務出納経験2年以上、既婚、子持ち
・日本語1級
・即日入社可能な方、遅くとも12月1日

*负责管理部日常管理工作
*主要包括人事总务科，业务科（进出口订单管理）
*下属的知道，管理
*公司交付的其他事宜

1.日语流利，需要有日本大学毕业或赴日期间有企业全职工作经验或目前日常工作直接使用日语交流）
2.具有丰富的公司管理经验（销售管理、经营管理、物流、人事总务等全面掌握）
3.有二级人力资源管理师证书尤佳
4.在此岗位8年以上工作经验

营业助理全般

部门业务：
铝圈出口至北美；零部件设备，液化气零部件材料等的进出口贸易。

*女性，大专，日语业务交流水平+英语邮件。
*相关营业助理工作经验。进出口贸易经验。
*沟通能力良好，机灵聪明。

白完NG

1、经营企画本部内的全般翻译
2、经营企画本部内部门长的全般秘書业务
3、日本本部邮件对应
4、决裁系统的运营
5、上司安排的其他业务

1、本科、25岁以上
2、日本语1级、商务水平上级
3、2年以上日语秘书经验者优先

主要工作内容：
1、协助年度绩效考核流程及分析；
2、协助管理全行岗位体系，包括岗位评估；
3、协助全行薪酬项目的分析及方案；
4、负责GES项目的统筹及开展；
5、全行人数报告及各类数据分析等。

学历：本科
语言：有较好的英语听说读写沟通能力。
工作经验：有1年以上银行或人事相关类工作经验者优先。
其他要求：能熟练运用Excel等办公软件。

1、微信公众号管理；
2、活动策划及实施；
3、培训计划的编制、实施、ISO/TS对应；
4、社内报刊编辑

1、年龄20-25岁左右，只考虑男生
2、会日语的优先；
3、有组织策划能力、有良好的文书写作能力和沟通能力，有当过活动主持人的优先；
4、大专以上学历(本科优先)；
5、有无经验都可以。
上司：中国人，人事总务主任

1. 前台接待的各项工作（电话转接、访客接待）
2. 前台包裹、快递分类、逐层分发
3. 展厅及前台影像广告屏播放管理
4. 会议室预定协调管理
5. 室内快递叫发、账单核对结算
6. 上级交付的其他工作
（3年后可转行政、销售等部门）

1. 大学专科及以上学历
2. 应届毕业生
3. 熟练掌握Windows office软件
4. 身高1.65米以上，嗓音甜美，形象气质佳。
5. 懂日语者优先考虑。

人事及び総務の全般業務、人事の関連法律法規に詳しい方、
または外資企業の人事総務経験者；
社内の人事総務業務だけではなく、Ｇ会社の人事総務シェアードサービスも担当してもらう（全4社）
週2回位の市内出張あり（张江OR闵行）

上班地点：长宁区虹桥路文广大厦。

1，有相关人事总务经验2年以上
2，日语听说读写业务交流
3. 外企人事总务经验优先。

1，根据总务人事部长的指挥，做为课长对内容业务进行推进
2，人事总务日常业务全般管理和问题解决
3，人事制度，各制度的纠正，更新，完善和实施的企划和执行推进
4，劳动规则等法律的把握，最新情报的取得和运用
5，经营层和工会之间发生问题时候的交涉和沟通
6，劳动关系管理和劳务问题解决
7，各集团公司的支援

1.性别不限，38-43岁，有工会经验的优先
2.对劳动法律有把握度，劳动关系管理和劳务问题解决能力强
3.善于沟通和解决问题，会日语优先