人事日常业务（数据统计、劳务对应、招聘前期准备、工资、福利对应）

1）一年以上相关工作经验；
2）日语听说读写流利，不懂日语可考虑英语，要求能够流利沟通；
3）本科以上学历，沟通表达能力强；
4）性格开朗，工作积极，踏实稳重。

■住友化学海外勤務者の人事給与代行、出張清算支払い業務代行
オペレーター管理及び、採用給与等人事に関する業務

【必须】
总务人事工作经验
日本語1級以上

1.华北地区营业外勤人员的业务支援工作。
2.华北数据统计、报表制作
3.华北项目进度跟踪和确认工作。
4.华北办公室内务工作。
5.华北和上海的沟通工作。

1.细心高效，责任感强。
2.性格开朗，沟通能力强。
3.熟悉excel，ppt等办公软件。
4.日语一级。
5.女性优先，应届生可以。

1）行政事宜的跟进；
2）人事项目的协助，包括目标管理、年度考核、劳动合同管理等；
3）其他上司交待的事宜。

1）女性，24-28岁；
2）大学本科学历以上，主修人力资源专业；
3）2年以上人事行政工作经验，外资公司工作经验优先；
4）流利的英语口语及阅读能力，懂日语者优先；
5）性格开朗，愿意长期从事人事行政工作并愿意与公司共同发展；
6）具备高度的责任感及团队合作精神，良好的沟通技巧，较强的学习能力与适应能力；
7）能动性强，喜欢接受挑战工作，能虚心接受别人的意见或者建议；
8）有一定的专业背景及知识。

负责除总务和安全管理以外所有的人事劳务板块
三つ工場の人事労務課統括として、担当もらいます。
（総務、安全管理については、別の担当が見てもらいます）
現状人事労務課の組織ですが、人事課は人事管理係、採用・教育係からなります。
・人事管理係には担当3名の体制です。 採用・教育係は係長1名と担当2名の体制です。
・労務課は各工場にそれぞれ労務管理Gが一つずつ設置しています。
　労務課は副課長1名と担当3名と文員4名の体制です。
→今度の人事労務課長の下には14名がいます。上司は中国人（日本語可）の部長

1、年齢は30歳～45歳ぐらい
2、日本語能力としては2級以上を希望します。
3、人事労務業務実務経験者（制度、給与、査定、教育他）3年以上、かなりの文書作成能力が必要
4、縫製会社経験者は優先

①董事長の秘書業務（電話取次ぎ、出張手配、費用精算、接遇等） ②董事長の通訳（顧客等の幹部、政府要人等との面会時、社内会議等） ③董事長依頼文書等の翻訳（重要文書等の翻訳） ④その他関連事項

①秘書として次の資質を有す ・書類を処理する能力に優れる ・機密が保てる ・状況に応じて必要なことを行う的確な判断力、大事な スケジュールや人の名前を覚える記憶力、多くの仕事を 要領よくこなす行動力、次の仕事を先回りして行う洞察力 ・上司の人間関係をよりよいものに保つ対人関係能力 ・上司のよき理解者であり、信頼される ・自分の考えに固執せず、上司の考えに従える ・明るく清潔感があり、印象がよい ②洗練された日本語、中国語の通訳、翻訳ができる

松下电器内部培训企画或松下集团培训企画工作

日语一级或商务级日语水平
相关工作经验三年以上
学习能力强、吃苦耐劳

从事住宅相关的票据整理，数据录入等BPO相关业务。

【MUST】
母语为英语
1.欧美人现地采用CAD技术
2.欧美国家成长的中国人CAD技术

社长秘书工作，兼任Management Office的工作的辅助。
先从秘书工作开始做起，习惯后希望从事CSMO的业务。
根据经理的指示进行工作
1.社长秘书：行程调节，和客户的会议调节，出差的安排（机票，宾馆，配车）。其他高级管理层的协助
2.营业，开发关联的数据分析和报告做成：会计项目（受注，销售额，应收账款，在库，开发费用，或半导体市场，项目关联费用）

1.本科以上学历
2.日语业务交流水平，英语一般会话水平
3.2-3年日企工作经验者优先
4.有会计工作经验者优先
5.Excel，PPT，Word中级水平，特别对数据处理，Excel熟练。会制作Excel表，图等，关数，透视表者优先
6.有责任性，性格开朗

·负责大连工厂前期开设手续办理
·办公室，工厂新设装修，手续证件办理，办公用品，宿舍，食堂等管理
·社保缴纳，工资核算等

·人事总务工作3年以上
·大学本科学历
·日语二级以上，沟通流利