主要针对新客户进行净水器产品知识的培训，定期对现有店员的专业培训等。

1.男女不限，大专以上学历，无特别语言要求，会日语优先！
2.有相关零售行业培训经验，看重相关经验
3，希望是日企背景。
4，电脑操作熟练，特别是PPT演讲等
5，善于和人沟通交流，有亲和力，性格开朗。

工場の人事・総務業務全般の実務および管理。

工場での人事・総務経験者

人事相关工作

1、日系企業で人事管理職3年以上；
2、日本語1級レベルに相当；
3、Word、EXCEL、PPT熟練；
4、性別不問ですが、女性であれば既婚者のみ

■工作内容：
一.协助课长确认及开展各项人事工作，如和谐劳动关系构筑、人事工作精细化的提升等；
二.负责与公司内其他部门的配合与沟通，和政府部门建立友好关系（劳动局，劳动仲裁等）；
三.规则制度及工作流程的完善；
四.下属培养及目标管理推进。

■具备条件： 大专以上、 日语2级以上水平（口语流利）、 人力资源或管理专业者优先、办公软件熟练
■需否经验：日企人事总务实战经验5年以上，其中管理职相关经验2年以上。熟悉人力资源六大模块（尤其是招聘、考勤和员工关系方面）及相关法律法规
备注：
1.具有较强的责任感和高度的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
2.具有较强的对外沟通交涉能力及执行力。

公司主要设计、生产、加工辐照装置，销售公司自产产品，并提供产品技术咨询和售后服务
工作内容：
负责公司的人事，工资审核，招聘和内部总务相关工作

从事人事相关工作2年以上，居住在四团（平安）镇的优先录用。

公司员工培训，教育计划制定，落实实施全盘
协助完善目前公司各项人事体制
人事总务其他相关事宜

必须：
3-5年日企教育培训工作经验
日语2级相当水平，社内交流无障碍
本科以上学历
优先：
接触或了解过公司人事总务全盘
有公司规章制度制定方面的相关经验
男性优先

负责电装集团在华企业的员工关系工作，主要内容如下：
◇处理各种劳务法律咨询、劳务纠纷等；
◇集体合同的起草、审阅及交涉等与工会相关的工作；
◇负责收集与宣传劳动用工等法律政策与法规。

◇日语业务交流上级水平；
◇人力资源管理或法律类相关专业本科以上学历；
◇有律师资格证者优先；
◇熟悉相关劳动法律法规，具备劳务纠纷的较强处理经验，了解人力资源管理知识；
◇3年以上员工关系管理的工作经验，有集团公司的工作经验者优先；
◇可频繁出差者优先。
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物流安全相关工作

有日企物流工作经验者优先

①貿易资料的作成、和进出口报关公司的联络、
②出货・收货日程管理（客户＆工場）、
③財務資料作成、会計公司的联络
④行政書類全般作成、提出、
⑤其他部門的工作支持
⑥翻译工作

应届生可、日本語1級或1级相当
因为公司小，希望什么都能做。
希望对数字管理、文件整理擅长的人

■使命
これまで業務部の中に財務科・総務科を併設していましたが、社内組織編制の関係で総務科を「総務部」と新設することとなりました。その為、新しい「総務部（人事機能も含む）」の部長候補を募集します。
■业务内容
下記実務は担当が対応するものの部長として実務管理及び担当者のマネジメントを行います。
・総務・庶務業務（システム関連対応、工場修繕手配他）
・人事業務（給与管理、採用活動、人事育成他）
・駐在員対応（査証関連、出張手配他）
・経営企画・組織改善など
■人員構成
総務部は元総務科7名の社員（20～30代）がおり、そのまま7名体制で総務部となります。

30歳～40代/性別不問/日本語（業務交流水平中級以上）
※必須経験：総務或いは人事経験+マネジメント経験