1.负责与总务部所有有关的事项管理及联络工作。
2.负责法律法规把握及情报整理业务
（詳細研究关联公司管理規定、考慮方法的派人去关联公司：出向・転籍規定等）
3.政府交渉（
4.组织制定公司年度及中期事业计划方针,重点施策,目标值等

30~40岁/男女不问/学历不问/日語業務交流初級以上
总务・渉外经验必须。管理经验必须。
※欢迎有新工厂总务人事管理经验的候选者、汽车行业总务人事经验欢迎。

全面负责公司的教育培训工作。

1、大专以上学历，人力资源、行政、企业管理专业优先。
2、普通话标准，表达流利，思维敏捷，有一定的文字能力。
3、能够较快理解并认同企业文化，并对现行培训体制提出建设性改善意见。
4、具有操作层员工、基干层、中层、中高层管理管理者有培训经验。
5、有大型企业内部讲师经验，能独立建立培训体系（必须）。
6、办公软件操作，尤其是PPT操作熟练。
7、能编制培训计划，培训教材，作成培训预算；协同部门做好年度培训计划，管理好培训档案，培训履历。

1、负责人事招聘、培训（部下有培训专员）、考勤、绩效与评价、劳资等人事全盘管理。
2、管理公司的招聘团队，并且带领团队开拓招聘渠道。
3、负责绩效评价、考核制度的建立与实施。并且在公司内展开。
4、负责培训团队的管理，把握培训方向和绩效。
5、工会对应，劳资争议的处理。

1、大专以上学历，人力资源、工商行政、企业管理等相关专业优先。
2、有大型日企5年以上课长经验
3、熟悉人力资源6大模块，尤其对招聘、薪酬绩效模块要有实操经验（必须）
4、有工会对应，劳资争议处理经验。
5、计算机操作熟练。
6、现在人事团队相对比较强势，希望性格相对强势者。抗压能力强者。

■业务内容
■业务内容
秘书业务
·总经理日程安排与管理
·向各部门发布总经理指示
·与政府机关联络
·会议，PATTY等随同
·开会时做记录
·翻译/口译
等业务

【MUST】
秘書業務経験者１～２年ほど
日本語一級以上
良好地沟通能力

具体的には、採用募集、入社退社対応、労働契約管理、教育、勤怠、社会保険、人事考課、行政総務など人事総務全般。

・必須：日系企業での人事総務の経験3年以上。
・歓迎：労働法律や関連規定に詳しい、規定ルール策定能力、社員教育計画と実行能力、人事考課実務、福利厚生管理、食堂・寮など総務管理

管理部門の全般管理、日本人の総経理に報告、各部署の部下の指導など。

・人事総務、管理経験豊富（５年以上）
・日本人なら中国語流暢、中国人なら日本語は業務交流レベル

化学品部部长秘书
予実管理、必要書類作成、秘書業務

具体工作内容：
PC操作，各种必要单据、资料的做成；
予算策定補助（１２月頃より開始）；
秘書業務（各種予約・経費精算）；
各種連絡行為

企画業務；（根据能力安排）
資料分析及び発信；（根据能力安排）

日语：一级
年龄：30岁前后（最好是已婚已育）
户籍：上海人（优先）
最好有留日经历，日语要好
有营业数据统计等相关营业事务方面的工作经验
有企划类工作经验优先
PC操作熟练
细心、成熟、稳定性高

前台として下記業務を対応します。
・同社入口での受付業務
・人事総務部の系統入力・事務処理業務
・資料作成補助
・来客対応、電話対応、問い合わせ対応など

大专以上/25岁左右/日语二级以上或英语4级以上
经验：至少1年以上相关工作经验
技能：熟练运用办公软件

工作内容：
工厂总务全般，日语一般交流，青岛当地人优先！
本周六面试预定！

日系相关经验，工厂总务经验优先！
女性希望 28-40岁
大学卒業　日语可一般交流，日系（青岛当地人优先！）
上班地点：青岛高新开发区，目前工厂筹建中

本科以上学历，女性，青岛当地人优先！
日语可一般业务交流
有日系公司总务经验，制造业（工厂）经验优先

全公司各个部门都需要接触到的一个助理
主要处理日常部门之间需要解决的问题。
有总务相关+助理相关的工作。

性格外向，善于交流的候选人。男性优先。大专以上，
会日语就可以。
应届生可以。

 要求：
 有责任心，做事认真，细致，吃苦耐劳；
 性格开朗，喜欢和人交流沟通；
 具备职场人的基本礼仪，懂得报联商；
 日语水平可基本交流；
 应届毕业生or工作一年以内；
 大专以上学历；
（尽量非上海人、男生优先）