从事住宅相关的票据整理，数据录入等BPO相关业务。

【MUST】
日语2级以上水平/听说读写熟练
BPO相关工作经验1~2年，
会日文输入
【其他】
熟练操作电脑，
做事认真仔细，性格乐观，开朗，积极上进，主动
与人沟通能力强。
新毕业生OK通能力强。

·据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实
·负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设（领导力）、发展与任用等工作
·建立和完善继任管理工具和体系，促进继任管理机制的有效运营

·本科以上学历，人力资源专业或海外留学经验者优先
·五年以上人力资源从业经验，两年以上组织发展工作经验，有在大型跨国公司工作经验者优先
·具备出色的沟通协调能力、敏锐的观察力、分析能力与团队合作精神
·日语一级或英语六级，口语优秀，能够与外方流利沟通
·有一定的抗压能力，能接受出差和加班

负责本部及国外分公司整体人事相关业务。

1、男女不限，年龄45岁以下；
2、户籍：上海；
4、有3年以上人事相关经验
5、日语一级以上、英语4级以上（书面能看懂）；
6、海归人才大欢迎；

人事総務業務的支援
根据领导指示和需要，支援人事总务工作全般
主要以人事劳务相关工作为主。工作内容包括员工劳动合同管理、员工关系对应、劳动风险防范及对应、人事流程SOP的制定等
需熟悉劳动法，了解录用，离职等相关手续，劳动法。
有工厂相关经验者、有ISO相关经验、会制作SOP的人才优先考虑

男女不限，女性需已婚已育，年龄30左右
有人事劳务相关工作经验3年以上
日语商务水平，电脑熟练（excel、word、PPT）
性格好，稳定性强
有日系制造业工厂劳务经验者优先！

■仕事内容
１・営業業務営業のトップとして、社内の戦力回復に向けた増員、指導、調整。客先への定期訪問による人脈作り（天津、長春、広州）
２．生産管理業務
社内の人材育成、原価管理、日程管理、負荷管理の仕組み作り構築
３．人事労務
総務兼人事課長への的確な指示、指導

【必須条件】
・日本語堪能
・自動車業界の営業経験者or対応可能な方
・客先への適応能力のある方
※会食接待などで飲酒有り
※長春出張有り、月１回１週間程度
【希望条件】
・溶接設備の基礎知識習得者尚可
・中国の労働契約法を熟知している方尚可
総額10000-15000元, 男性、40岁以上

人事招聘辅助业务，简历确认，面试安排，和各个部门领导的确认，协调。根据领导指示完成人事部的各项业务

能接受南翔上班，有班车

地铁11号线 南翔站（8:00）发车

专科以上学历，女性，上海人
日语一般交流
有一年左右工作经验，愿意从事人事相关工作。
性格好，具备一定的沟通协调能力。

主要职责：
1通过提供及时的招聘解决方案支持业务增长。（与工作人员的团队一起工作）
2。回顾和分析业务并提供提高员工绩效的解决方案。
3。与管理层紧密合作，确保人力资源项目/计划在部门内的有效实施
4。对管理人员提供培训。
5。确保所有的人力资源实践、记录等完全符合法定要求
6。员工敬业度的调查等的企划。
7。参加其他人力资源项目的计划、活动。
8。提供高质的行政服务，包括办公室的装修，新的办公项目设置等。
9。制定、实施、审查所有的行政政策和程序
10。与高级管理层紧密合作，确保有效和高效的办公管理操作

1。至少10年人力资源和行政管理经验
2。能够和业务伙伴和团队成员简历强有力的联系。
3。解决各种人力资源问题的能力；
4。项目管理能力，能够有效地计划并执行
5。熟悉劳动法规。
6。在英语书面及口语流利

总务全盘及薪资福利相关

1、总务人事相关工作经验5年以上；
2、日语流利

劳务：労働関係管理、労働監査対応、組合との調整
薪资：給与計算、福利の企画と実施、勤怠システム推進　

1、总务人事相关工作经验5年以上；
2、日语流利

1、负责全公司人员的出勤状况管理及数据统计
2、加班单\请假单\未刷卡说明等单据的录入
3、年假及福利假统计
4、考勤月结及考勤异常处理
5、办公室人员的排班
6、人事系统维护
7、上级领导安排的其它工作等

1、英语6级或日语1级
2、具有有1年左右的人事工作经验，如无经验者，需具备一定的人力资源专业知识或对人事工作有一定了解。
3、熟练使用OFFICE办公软件。