①外部機関・業務提携先との調整、交渉、情報収集・提供（自社事業・商品説明、契約書・報告書等の作成）
②アシスタンス現場での顧客対応及び外部機関との交渉、調整（通訳･アテンド、帰国搬送・遺体処理サポート）
③中国各地の事務所・支店開設ほか、新旧事業全般サポート

日本語ビジネスレベル以上
・文章表現能力、論理的思考能力に優れていること
・要PCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint、インターネット）
・関連業務経験あることが望ましいが、未経験者も可
・性別：女性
・年齢：22歳～35歳
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お客様である日系銀行常駐、
東京オフィスと連携をしていただいて、
申請や審査関連の処理をしていただきます。

1.日本語ビジネスレベル
（中国国内では中国語ですが、仕事上東京オフィスの方とコミュニケーションを取ることが多いですので、
それなりの語学力が必要だそうです。）
2.日系企業での勤務実績

（1）外国人签证相关手续
（2）日本工员工的居住安排等生活支援业务
（3）日本员工的各种生活事务支援
（4）机票，酒店等安排业务
（5）简单的日中翻译工作

（1）大专以上学历，有日本留学生活经验优先。
（2）日语商务水平
（3）擅长琐碎工作的处理，喜欢照顾他人，耐心细致
（4）一般PC能力

・简单的中日文件的翻译
・律师的日常工作
・各种文件的整理与归档
・管理律师的日常行程安排

・大学本科以上学位，不要求法律专业；
・日语：商务水平＜必須＞
・可以保守秘密
・熟练使用电子文档处理软件。
・具有较强的自我教育能力及对新知识的学习能力；抗压能力要强
・有国内外秘书，助理工作经验者优先

工作内容
担任对GREE提供的服务进行测试，品质评价的业务。进行国内外开发的系统/平台的验证业务的管理，验证结果的分析和评价等。
具体业务内容如下：
・上线前的验证业务（安排计划，验证实施，结果分析，改善策略实施）（现在以社区游戏为主
・向企划、开发部门进行反馈
・进行包括海外市场的业务流程构筑，品质基础制定及运用
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必备条件
・１年以上的面向最终用户的网页服务或者手机服务的品质保证工作经验
・有相关的工具使用经验（BTS，测试管理工具，自动化工具）
・有测试管理经验（30岁以上的候选人要求有团队管理经验）
・具有交涉能力及逻辑思考力，优秀的文档编写能力
・对网络技术有较高的兴趣
・日语商务水平

期待能力
・有社区游戏的开发、验证、品质管理的经验
・有智能手机应用的开发和验证的经
・有服务策略制定的经验
・有测试工具导入经验
・可以英语交流
・有本地化经验（语言，文化和法律等检查）
・开发工程的外包经验（包括测试）
・有JSTQB（Advanced Livel）资格
・有安全对应相关的经验
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工作内容
* 调整游戏开发本部VP的日程（公司内外）
* 安排，调整游戏开发本部VP国内外出差，机票购买、酒店预订等
* 制作公司内外的文件
* 整理各种文件
* 对应电话，接待客人（中文，日文）
* 安排会议，准备会议资料
* 支援一部分的总务工作
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1.必须有在日本工作经验（2年以上）
2.如果有秘书经验，年龄可以到31岁
3.如果是非秘书经验，年纪要年轻的，不超过28岁
4.要有抗压能力
5.有IT 游戏行业的经验非常加分
6.日语+英语

* 机灵，反应快（选定聚餐的地址，外出前的提醒确认，检查外出时的礼服，管理名片等）
* 可以很好的管理日程表（细心，很小的地方也可以注意到）
* 能做好会议记录
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职位要求：
1. 参与新员工入职培训工作；并制作各类培训课件；
2. 负责若干大区销售人员培训工作，提高销售人员业务水平，并做好培训总结；
3. 利用公司销售管理系统适时对代表进行评估；
4. 依据部门培训方案和销售策略及市场策略，制定负责区域的培训计划并组织实施与评估。

职责：

1. 较好的演讲和表达技巧，能独立授课；
2. 具备丰富的培训组织管理能力；
3. 较好的PPT制作能力；
4. 能适应出差；
5. 人品正直，性格开朗，善于学习，积极向上。

3-5年药品推广经历；
1-2年大型制药行业培训工作经历；
有1-2年药品销售管理经历者优先
大专及本科以上学历，医药行业专业背景为佳。
普通话：标准、流利
英语：简单交流

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■业务内容
1，电装集团招聘项目工作
2，招聘计划的实施，跟踪工作
3，校园招聘，招聘活动的实施工作

1，性格开朗，服从性好
2，日语业务交流上级水平
3，能适应频繁出差，项目繁忙时一个月有一半左右时间出差

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职位描述：
1、负责室长日常秘书工作，协调管理副总经理的日程安排；
2、协助室长为重要业务会议做好资料准备和会务安排、会议翻译工作；
3、负责室长来宾的接待及翻译工作；
4、和其他部门的沟通协调工作。

1、全日制正规院校本科以上学历；
2、精通日语，良好的日语沟通协作能力；
3、3-5年左右外资企业秘书工作经验，精通秘书工作流程；
4、良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，工作认真、细致；
5 形象气质良好

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·人事课职能、职责规划维护
·公司各部门岗位说明书、作业流程设计、维护
·人事课日常事务统筹、安排、监督、上报
·人事课异常事务对应处理、上报
·人事、劳动相关政策法规学习&对应报告
·公司工伤、培训、奖惩、薪资、福利等人事制度修缮
·人事纠纷、劳动仲裁等法律事务对应
·其他人事课相关事务及主管交办其他事务

·中文、人力资源管理、企业管理相关专业者优先考虑
·熟练的日语听、说、写能力
·三年以上制造型日资企业人事主管相关工作经验
·熟悉国家政策及劳动相关法律法规
·有较强的分析、判断能力，富有创新意识
·稳重、踏实，具备较强的沟通能力，能承受工作压力