■业务内容
同社人事総務課長として以下担当して頂きます。
･部下4人の管理
･人事制度改定
･ISO管理申請
･人材採用計画策定
･その他

･日本語2級以上
･大卒
･日系企業での人事総務経験5年以上
･管理職経験3年以上

工作内容：工厂主要框架的组建，人事制度的落实．
招聘，培训，员工关系等各大模块的推行

职位要求：
5年以上人事相关的工作经验，3年以上管理职工作经验．
熟悉人事的各大模块，熟悉天津的法律法规．
具有良好的提案能力以及沟通能力．
领导力比较强．

中国語ができない日本人総経理のサポート役として、社内社外のコミュニケーションに通訳として立ち、様々な管理業務を円滑に進めさせる。

スキル要求：
熟練した日本語能力（コミュニケーションに全く問題がない程度）、英語ができればなお優遇。
コミュニケーション能力に長け、話し方や、マナーがしっかりとしている。

学歴や職務経歴要求；
中国重点大学の卒業。
総経理もしくは役員秘書の実務経験２年以上
広告関係の企業での勤務経験があればなお優遇。
中国の法律や税金などに詳しければなお可。

その他：
会社の顔になる人なので、容姿と服装も検討用件に入ります。
年齢は、25歳～35歳

待遇：
月給１万元以上（能力と経験しだいで2万元まで）

·负责中日文或中英文资料的口译、笔译、资料的整理、归档等工作
·协助做好年度的J-SOX审查工作
·协助总经理做好与日本总部及日籍供应商的翻译及沟通
·负责总经理文件、信件、电函的接收与转达
·负责来访客人的接待、相关会议的记录、整理
·执行总经理交办的其他各项事宜

·全日制本科以上学历
·日语精通，三年以上日企工作经验
·已婚已育，家住青浦者优先

业务合同审查、管理及指导反馈

1 大学本科及以上
2 最好是理工科毕业，不会日语也可以。
3 有1-3年工作经验
4 会日语优先考虑
00023700

人事总务全般工作

大学本科以上学历，经验不限。
日语1级，口语及书写能力优秀。
思路清晰，能吃苦。
女性优先。

主管人事招聘业务，了解公司部门的用人需要，制定招聘计划，招聘到合适的人才
公司劳务关系管理
人事相关通知，邮件的起草，发布
协助行政部导入人事管理系统
了解公司情况，为今后开展的培训业务做准备

相关人事工作经验3年以上优先
熟悉企业（特别是日企）招聘业务流程
工作细心，吃苦耐劳
英语一般交流水平，读写熟练

工作内容
担任对GREE提供的服务进行测试，品质评价的业务。进行国内外开发的系统/平台的验证业务的管理，验证结果的分析和评价等。
具体业务内容如下：
・上线前的验证业务（安排计划，验证实施，结果分析，改善策略实施）（现在以社区游戏为主
・向企划、开发部门进行反馈
・进行包括海外市场的业务流程构筑，品质基础制定及运用
00024165

必备条件
・１年以上的面向最终用户的网页服务或者手机服务的品质保证工作经验
・有相关的工具使用经验（BTS，测试管理工具，自动化工具）
・有测试管理经验（30岁以上的候选人要求有团队管理经验）
・具有交涉能力及逻辑思考力，优秀的文档编写能力
・对网络技术有较高的兴趣
・日语商务水平

期待能力
・有社区游戏的开发、验证、品质管理的经验
・有智能手机应用的开发和验证的经
・有服务策略制定的经验
・有测试工具导入经验
・可以英语交流
・有本地化经验（语言，文化和法律等检查）
・开发工程的外包经验（包括测试）
・有JSTQB（Advanced Livel）资格
・有安全对应相关的经验
00024165

日常人事スタッフ仕事の一般管理、
人事マネージャー仕事のサポート。

①人事業務全般ができること。
②ＢＰＯ業界の人事経験があること。
③日本語能力はビジネスレベル相当。
④既婚、出産済みの女性がベター。

人事总务部内的工作，主要负责薪酬相关工作，要熟悉薪酬，社保，有相关工作经验

本科，男性，日语或英语可以一般沟通交流
有日企相关经验者优先！