1)执行公司的人事行政管理制度，为重大人事行政决策提供建议和信息支持；
2)熟悉国家及上海地区相关法律法规及政府政策；建立与政府相关机构的良好合作关系；
3)负责公司对外公共关系的协调；妥善处理各类突发事件；
4)指挥、协调和控制公司各部门的人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、行政等方面的工作；
5)制定公司人事行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制；
6)带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；
7)完成上级交办的其他工作。

1)五年以上跨国公司或大型集团公司行政及人力资源综合管理经验；对人力资源、行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧；
2)很强的团队领导能力；性格开朗；责任心强；诚实；职业忠诚度高；能承受较强的工作压力；较强的沟通、协调能力；
3)全日制本科以上学历；男性；35 - 45岁；
4)能熟练运用日语（听、说、读、写流利）；
5)熟练操作OFFICE办公软件（Word/Excel/Powerpoint/Internet）。

1.培训管理。
各类课程的把握（课程和供应商），了解公司和员工的培训需求，内外训实施，记录，分析，跟进。

2.人事企划
公司各类人事制度的企划，构筑，推进，实施，反馈，改善。

3.其他人事工作的协调以及员工关系。

1.大专及以上学历。
2.商务日语的水平（听说读写流利）。
3.人事相关经验全般。
4.有责任心和创造力。
5.有亲和力和善于沟通。

■业务内容

连接器用铜合金(磷青铜，镀金铜合金)，半导体框架用铜合金(磷青铜，MF202R)，电子元件用铜合金(锌白铜,M702C,M702S,M702U,MX96R,MX215R)等的渠道销售，新客户开发


■相关产品/服务/技术

电子材料，电子元件的营业经验 1年以上
如有提案型营业经验者更佳

协助负责人处理日常的人事工作(包括招聘,员工关系管理,劳动合同关系等)

熟悉人事的各模块、2-3年的工作经验。
倾向于女性,年龄在30岁以下.
有日语基础
如果有比较优秀的应届毕业生也可以考虑.

1.收集招聘需求和设定招聘计划与流程
2.搜寻和评估招聘渠道
3.实施招聘，对候选人进行评估和沟通面谈，完成入职手续
4.实施离职员工的退工手续并加以管理。
5.核对休假情况，计算加班费用并保持正确率
6.制作和更新社保情况明细无差错
7.更新人事系统（GLMS, HRMS）数据，管理员工个人资料档案。
8.协助业务主任规划和开展员工福利活动
9.其他事务性工作：如通知员工大会、推荐优秀员工，办理员工保险，办理签证，制作和寄送员工生日贺卡，制作电子杂志、发布生活小常识等

本科毕业；日语1级，英语CET4~6级
熟练掌握计算机和办公软件操作
2年以上人事相关工作经验
优秀的协调沟通能力和理解力
认真仔细的工作态度

・人事招聘
・人事培训
・劳务管理

1 有从事人事招聘、人事培训、劳务管理2年以上相同工作经验
2.日语表达流畅（日语一级）
※駐在員の査証手続きの経験がある方は歓迎

将来的には、事務所総務・財務が全般的に任せられ、管理部長まで担当できるような人材を探しているため、能力と経験に高い基準を要求しており、
Job Descriptionは下記通り纏めております。

将来的には、事務所総務・財務が全般的に任せられ、管理部長まで担当できるような人材を探しているため、能力と経験に高い基準を要求しており、
Job Descriptionは下記通り纏めております。

・言語：日本語と英語は両方できるならベスト（日本語は必須）
・経験：外資系会社・事務所の総務・財務関連経験者
・年齢：27～45歳
・給料：月給5000～10000元、また候補の経験・能力に応じて相談できる。
ボーナスは評価によって0ヶ月から5ヶ月までのボーナスを支給可能。社会保険付き。
・入社希望日：1ヶ月以内（3月末まで）
00023292

1.协助总经理对公司运作与各职能部门的管理，协调监督各项管理制度的制订和执行
2.制定切实可行的公司人事政策和财务制度
3.全面统筹规划公司的人力资源战略，建立完善人力资源管理体系
4.总经理交办的其他事项

1.有在外资企业担任中层管理经验3年以上者
2.熟悉国家和地方财税、人事政策、熟悉人事工作6大板块（有绩效考核经验者优先）
3.善于与人沟通，有很强的团队管理能力
大学本科（经济学、人力资源管理、财务专业者优先）

公司内部事务性工作的处理。

1 女，最好北京户口
2 日语业务交流流利，英语四级
3 无经验者可

00023011

1. 总务相应规章制度的制定与完善；
2. 对公司设施、交通工具、办公环境等的统筹管理；
3. 公司大型活动的策划、组织及协调；
4. 对总务课人员的管理与指导；
5. 总务课相关预算的制作及费用的监管及统筹；
6. 其他总务工作的对应及管理。

35-40岁左右男性，有日企总务经验，日语2级以上，口语流利。