辅佐现人事课长进行员工招聘、薪酬计算等各类人事工作。

全日制大专以上学历
制造行业人事相关工作经验2年以上
熟悉劳动合同法
具亲和力，沟通能力，文字表达能力
有人力资源相关资格证书优先

1 负责验收回收部门各种资料的制作
2 诉讼相关资料准备
3 资料翻译等

1 有4年以上文书工作
2 有日企销售或法律相关经验优先
3 日语一级
4 大学本科以上学历
5 熟练掌握办公软件
00023097

·负责日常事务（接听电话，说明书复印，票据处理等）
·辅助制造生产事务工作
·生产资料的日语翻译
·陪同制造部长会见日本可能，及现场的翻译
·日本总社日语邮件的对应

·中专以上学历
·电脑熟练
·懂日语（日语二级或以上）
·勤劳踏实、吃苦耐劳。
·已婚已育优先

1.工厂（上海、天津）的增设、新设设备（成本）引进计划作成
2.工厂的保养计划管理
3.提供技术信息
4.生产、制造机械的预备部品管理支援
5.生产、制造设备保全支援
6.工厂设备预算的讨论和指导
7.工厂员工技术研修的计划、实施
8.技术手册文件的整备支援
9.制造技术监督
10.新工厂设备计划、推进
11.工厂设备的研究调查、计划、导入
12.提高生产性为目的的设备改良开发及引进
13.产成品以及原材料、副资材的品质管理支援
14.节能、节省劳动力的讨论
15.翻译 口译

（1）性别：不限
（2）学历：大学或以上学历，工科类专业者优先
（3）必须具有日语一级以上的能力（听、说、读、写、邮件等）
（4）有日本留学和工作的经历优先
（5）有日企生产型企业生产管理工作经历优先
（6）必须熟练使用OFFICE软件
（7）中国人
（8）良好的沟通协调能力和外部联络能力
（9）必须适应最长2周时间或者经常性出差的要求

工作内容：主要要求招聘经验
1.组织并协助各部门进行招聘、考评等工作；
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3.员工人事信息管理与员工档案的维护；
4.中日文资料的翻译团队管理协调等；
5.其他日常行政工作日方工作人员相关对应工作。
00022425

业务要求
1.具备2-3年日企人事招聘工作经验；
2.熟悉国家和地方政府的现行劳动人事法律法规及有关政策；
3.了解招聘相关的运作模型及业务流程；
4.日语商务水平、能够进行日常沟通、交流。
00022425

■业务内容
1.协助日本上司处理集团各子公司人事劳动相关业务
2.拜访集团各子公司并为其提供人事方面业务的解决方案
3.其他人事相关业务

1.国家承认本科以上学历，年龄30周岁以上
2.日语一级水平，口语流利；英语口语流利者条件更佳
3.日系制造型企业3年以上人事经验，最近在同一家企业连续工作两年以上
4.熟悉人力资源六大模块并有良好实操经验
5.熟悉劳动法律法规及政府部门办事流程
6.熟悉办公室软件应用，熟悉表格制作
7.工作认真负责有条理，有良好的沟通技巧和强烈的团队合作精神
8.抗压能力强，能适应出差

*作为中国现地法人管理全部的人事和劳务工作

*有留日经验、日企（大型企业）的就业经验者
*日语熟练

北京事务所的总务全般管理
・ 来客、来电对应
・ 总务管理（快递、办公用品管理、员工出差订票等）
・人事方面（考勤，工资，保险）人事方面（考勤、工资、保险）
・ 各类书面申请处理、管理
・协助新人入职（招聘、电脑购买、邮箱设置、名片印刷）
・ 办公环境维护

・ 3年以上总务工作经验
・ 沟通能力强、有团队协作精神
・ 处理事务能力强 电脑操作技能优秀（Word、Excel、Powepoint）
・ 喜欢儿童相关事业、独立的人
・ 公司尚在成长阶段，愿意和公司一起成长的人。
00022512

负责总务，出纳相关业务
希望出勤日：１ヶ月以内

職歴：日系企業総務、出納就職経験３年以上、金融リース会社経験あれば優先

有会计上岗证

①工場の正常運営に必要な環境を作る
②車、食堂、食事、衛生、廃棄物処理、制服、備品、緑化などの管理
③技能社員の日常の制度、ルールの策定

①安全、防火、防災、衛生など総務関係の法律良く理解する
②工場従業員に適する職場環境の整備能力
③会社の制度を良く理解できる
④50人以上の工場での総務経験2年以上　
⑤工場での車、食堂、食事、衛生、廃棄物処理、制服、備品、緑化などの管理経験がある