1、 Record customers’ payment in internal & ERP system.
在公司系统及用友系统记录客户到帐信息。
2、 Issue tax invoice to customers. 出具增值税发票
3、Administration for office daily. 办公室日常管理
4、Documentations 提单相关工作

1. 2 year related working experience. 2年以上工作经验
2 CET-4 or above, good at oral and written English.
大学英语四级或以上，善于英语的口头及书面沟通。
3. Proficiency in MS tools, especially Excel and Outlook.
精于电脑应用如EXCEL,OUTLOOK, MS软件。
4. Have a high sense of responsibility, can work diligently under high pressure, willing to work overtime during peak season.
具高度责任心，可以接受业务高峰期加班。

①日方领导日程安排、机票、酒店、用车安排；来客对应
②社用车、打印机、快递管理及费用清算
③事务所相关事宜，备品管理及订购
④早会安排、办公室5S整理整顿、仓库管理
⑤完成领导交办的其他工作

1.总务工作经验三年以上，已婚已育优先，稳定
2.能够积极迅速响应领导交办的工作，有较高的随机应变能力及判断力
3.善于和各部门人员进行沟通与协作
4.熟练使用EXCEL、POWERPOINT制作资料
5.有责任心、细致周到、开朗外向、抗压能力强、有耐心

一、人事事务类
1、考勤管理
2、培训管理
3、外国人就业申请及更新
4、员工休假管理
5、员工福利相关工作
6、员工活动策划及实施


二、行政事务类
1、 设备管理：办公设备采购及使用管理
2、 办公环境管理
3、 当局事项对应，例如经营范围变更等
4、 公司各类保险申报
5、 入离职人员物品准备或回收
6、 部门费用结算
7、 社内合同管理


三、企画事务类
1、协助部长制作资料
2、其他特命事项

1、全日制大专以上，25-35岁，女性
2、日语流利N1
3、人事总务行政经验2-3年以上，有企划力
4、稳定性好、工作仔细认真
5、擅长ppt能力

１.食堂の日常管理（食堂満足度調査とメニュー改善、意見とクレーム対応など）
２.従業員の寮管理 (新規契約、寮費用の管理、寮生の日常管理と改善)
3 .福利厚生担当（祝日の福利厚生品手配、配布）
4 .社内イベントの運営(誕生会、社員旅行、忘年会など)
5.その他総務部の協力業務。

職務能力要求：
①PCでExcel・Word・PPT資料を作成できる②製造業に興味を持ち、総務関連の業務にも興味を持つ。

その他要求：
①サービス精神を持ち方　②他部署と円滑なコミュニケーション能力　③チームワーク意識

営業先は、ゴム・樹脂の工業用品製造会社(主に自動車部品)など。

営業していただく商材については、化学品原料(ゴム・樹脂関係)、仕入先（中国国内、海外） の商品を、直接納入や在庫販売などでお客様に届けます。

販売に関する見積書試算から作成、単価申請や登録、予算・会議資料の作成、経費精算などの事務的な業務。

・取扱商品
化学工業原材料（ゴム、樹脂、塗料、インキ、製紙等用途）

・顧客・取引関係
日系自動車部品関連先
日本との輸出入
中国ローカル企業との仕入、販売

【募集要項】
・性別：男性
・年齢：90 后 (应届生/理科，不要求化学专业，或1、2年化学品销售经验)
・言語：日本語必須
・経験：出来れば化学品原材料の関連の仕事に関わったいた方、又は新卒者

【人物像】
頭の回転がはやい方。まじめで正義感の強い方。応力力の高い方。素直な方。
安定して長く働いてくれる方。
明るく、社内に打ち解けてくれる方。

1.生产系统，试验程序的更新，维护
2.自动化设备的日常维护，新规导入
3.变频器等新产品的导入，日常产品的维护，不良解析等

・性别：男
・年龄：35岁以下
・学历：高職以上
・专业：具有电气，机械知识，有生产技术，试验，设备自动化等经验
・语言：有日语3级以上优先，不做硬性指标

1、协助营业做一些事务性工作，报价、跟单。
2、总务相关工作
3、财务相关、出纳、预算费用管理

日语：业务交流中级
经验：3年以上财务或总务工作经验
年龄：25~32岁。
性格：自我管理能力强。

1，人事总务业务
1）驻在员业务（赴任，归任手续，签证手续，住房等）
2）人员管理（预算管理，人员信息管理等）
3）人事规定的改定，运用状况确认
4）总务，行政业务管理
3，部下的管理

统括公司业务：
1，中国分公司的管理职的招聘支援
2，提供比较合适的人才派遣公司
3，作为窗口对应各分公司的人员管理，人事制度等
4，中国其他分公司劳务管理改善的支援

1，30岁以下，男女不限男性优先
2，本科学历以上
3，日语会话商务水平
4，有集团公司的总务经验3年以上
6，稳定性高，聪明灵活的人才

1、人事六大模块，均有机会接触，根据业务需求及能力安排。
2、总务、庶务、福利厚生等业务，例如食堂、宿舍、更衣室、派车、工服管理，驻在员及外籍来访人员的住宿、交通、签证方面的对应，公司来访来客的对应等，根据业务需求及能力安排。
3、上司临时交代的其他业务。

1、文章的中日翻译、可用日语日常交流。
2、3年以上的日企相关工作经验。日语N2以上。
3、性格开朗，有旅游、年会等文体活动的策划、组织、主持等经验。
4、有较好的团结力、学习力、沟通力、抗压力等。

1、规划和推进职场建设和各种公司内部活动
2、制定并妥善执行总务课相关规程、指导各部门按照规程开展业务
3、妥善处理信息泄露、流行性疾病、处理危害公司稳定的各种风险及相关保险管理
4、妥善处理涉外关系，吸收政府相关最新政策，提高公司影响力和声誉，顺利开展业务

1、30~40岁，大专学历以上，行政管理专业优先
2、5年以上日企总务经验，3年以上管理经验
3、熟练运用操作办公软件
4、必须会日语或英语，日语一级优先
5、性格开朗，沟通及协调能力强，有服务意识，积极主动，在服从上级指示的同时，能积极思考，提出有效方案，并向周围说明