・電気設計者の業務内容に関して
　日本人の電気設計者はプレーヤとして実際に業務に携わってもらいます
　マネージメントではありません。
　・上記、メカ設計された設備の制御回路設計（ＰＬＣを用いた回路）
　・ＰＬＣのプログラムと設備デバッグ
　・顧客との仕様確認　※必要に応じて
　・構想検討　※必要に応じて
　・日本人顧客との技術面でのやり取り　※必要に応じて
　・ローカルスタッフへの機体及び制御盤配線に関する技術指導、指示
　等

電気設計経験者
実務経験重視
語学不問

负责客户维护，设备销售，部件销售， 及其他工作。
要求：跟进大客户经验经验的优先。
电子及设备行业优先。可经常出差。

部门：营业部
职务：营业管理职
性别：男女不限
年龄：42岁以下
语言：以英语为主。（同时会日语优先）。

・電気設計者の業務内容に関して
　日本人の電気設計者はプレーヤとして実際に業務に携わってもらいます
　マネージメントではありません。
　・上記、メカ設計された設備の制御回路設計（ＰＬＣを用いた回路）
　・ＰＬＣのプログラムと設備デバッグ
　・顧客との仕様確認　※必要に応じて
　・構想検討　※必要に応じて
　・日本人顧客との技術面でのやり取り　※必要に応じて
　・ローカルスタッフへの機体及び制御盤配線に関する技術指導、指示
　等

電気設計経験者
実務経験重視
語学不問
MAX40歳

・財務経理、人事人材育成、システム、購買、物流倉庫管理部門の管理
・ローカルスタッフのマネージャー業務

珠海、深セン、広州全て営業の支店ですが、バックオフィス業務に関して、
各拠点にて4つのセクションに分かれています。
今回の募集に関しては全てのセクションの管理となります。
財務部門（珠海）、人事総務（深セン）、システム（広州）物流倉庫（珠海）

勤務地のベースは深セン（もしくは珠海）
※主な活動域は、珠海、深セン、広州ですが、華南地区は全てが管轄エリアになります。

財務経験豊富な方。
人事総務（人材育成）の経験、マネージャーとしての管理経験。
日本人の場合：中国語でコミュニケーションを取れることが必須。
中国人の場合：日本語ビジネスレベル（本社とのやり取りもある）

负责客户的开拓工作，维系新老客户关系；
负责推广公司技术和产品，挖掘客户需求；
组织客户技术交流，协助公司技术人员深入了解客户需求；
负责投标过程的组织协调与实施；
负责完成公司下达的年度业绩目标；
负责催收客户应收款项；
跟踪合同签订后供货进度，协调对客户的技术支持工作，处理投诉和售后工作。
服从公司关于销售工作的其他工作安排。

任职要求：
1、 专业技能：统招本科及以上学历，985/211院校；化学工程与工艺、机械设备、金属材料等相关专业；
2、 工作与行业背景： 5年以上相类似行业销售相关工作经验； 有过大客户销售或者组织策略销售经验的优先；有过三桶油炼油厂客户的经验、人脉的优先。
3、 成功业绩：在过往工作经历中，销售业绩排名前30%
4、 综合素质：
（1） 较强商业敏感度；
（2） 有较强的沟通能力及良好的人际交往技巧，有较强的学习能力；
（3） 有良好的客户服务意识；
（4） 热情、勤奋、责任心强；
5、可以接受出差。

1、负责石油化工装置诊断，协助销售挖掘客户问题、分析客户需求，进而影响客户需求；
2、提供分离工程解决方案；
3、售前技术交流，向客户和设计方阐述方案思路；
4、负责客户的答疑与沟通；
5、负责公司新业务的客户讲解。
6、协调对客户的技术支持工作，处理投诉和售后工作。
7、服从公司关于销售工作的其他工作安排。

任职要求：
1、 专业技能：硕士及以上学历，985/211院校；化学工程与工艺等相关专业；
2、 3-5年行业内技术支持工作经验，有对接三桶油炼油厂、设计院客户的经验优先。
3、 勤奋、责任心强，良好的沟通能力和人际交往能力，学习能力，商业敏感度。
4、 热情、阳光，具备与客户良好沟通的素养。
5、 可以接受出差。

主要负责华南地区（深圳、东莞、广州等地）的大客户开拓
主要负责开发欧美系和中资大型企业
日常客户拜访
与国外协调业务开发

大学学历
最少5年相关销售或大客户管理经验
要求英语口语书写熟练

大客户销售代表

岗位职责：
（1）制定营业目标，计划，实施方案；
（2）负责开发物流（国际国内运输、报关、仓储等）业务，并维护已开发的业务。
（3）开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案，与潜在客户保持良好沟通；
（4）根据客户需求制定销售方案，签订合同、跟进和后期维护工作；
（5）维护客户关系，为客户提供最优质的解决方案和服务；
（6）上级交代的其他工作任务等。

任职要求：
（1）大专以上学历，有物流销售经验（硬性要求）；
（2）熟练掌握物流相关知识，包括海运、陆运、空运、仓储、报关等知识；
（3）有较强的学习沟通能力，团队合作意识、承压能力，善于交际；
（5）日语或英语水平好

■业务内容
製品:プラスティック原材料の着色
・営業業務全般（目安：既存70％、新規30％）
・日本人顧客の対応及び連絡
※飛び込みの営業は無し
※客はほぼ日系
※残業は週に1回あるかないか程度
※土曜日出勤がたまにある※会議や日本からの客対応等。
※出張 ：有(出張先：上海、北京）
■相关产品/服务/技术
プラスティック原材料にガラス繊維や無機物を混ぜたり、あるいは色をつけたりする事が得意とする技術→コンパウンディングcompounding

・男女不問、年齢25～35歳
・中国語不問　※日常会話できればベスト
・日系企業での営業経験(日本人的な感覚がある)
・コミュニケーション能力が高い方
【福利】
日本人寮あり、ビザ会社負担

Job Responsibilities：
- Partner with Group Head of South HR team to assist in the execution and
implementation of CN HR initiatives in branch.
- Provide professional HR services on staffing, recruitment, C&B policies and
procedures, training, performance management and other HR projects as
assigned to branch.
- Build up and maintain a close working relationship with branch management and
department heads in branch.
- Manage the headcount and personnel expenses budget in alignment with current
and future business streams.
- Provide monthly reports as required with the accurate information for internal and
external parties.
- Work with China Training office on developing, organizing and delivering of
training programs to meet business needs of branch.
- Keep active and effective communication with HR outsourcing vendors.

Requirements:
- Bachelor degree, working experience in banking/financial industry or Japanese
company is preferred.
- Minimum 10 years’ relevant management experience with at least 3 years in
managerial level.
- Able to work under pressure, independently, result oriented, self-motivated,
responsive and detail minded
- In-depth knowledge of employment laws and practices in PRC and branch local
city.
- Experiences with complex people disciplinary/grievance and HR issues.
- Good command of written and spoken English or Japanese.