・現地法人の法務サポ"・現地法人の法務サポート（契約審査、トラブル対応等）
・現地法人を対象とした、コンプライアンスを含む研修
①： 英语法务担当 或 日语法务担当
英语招聘条件：（两年工作经验，最好有留学经历，名牌大学毕业，有法律资格证，希望年轻点的25~28）
日语招聘条件：（五年工作经验，最好有留学经历，名牌大学毕业，有法律资格证，年龄28~35岁）
工资：依据个人经验能力面谈

必須：
法律事務所あるいは企業法務部門での上記業務内容経験（全てあるいは一部）。
会社法、契約法に関する知識と実務経験。英語での契約書作成経験。英語でのコミュニケーション可。
法学部出身あるいは弁護士資格、あるいはそれらと同等

歓迎：
法律事務所あるいは企業法務部門での経験年数が2年以上
弁護士資格

1.每月结算汇总
2.业绩管理
3.预算管理
4.现金管理

1．大专以上学历/日语二级或N2以上(或口语达商务日语水平)
2. 3年以上日系企业(制造行业)财务课长工作经验
3. 可熟练使用Word、 Excel，灵活运用相关函数；
4. 娴熟的沟通技能，对新事物的学习能力，能独挡一面的管理能力
5. 持有会计师（初级）以上资格证
6. 有日本留学经验优先

・環境管理、廃棄物処理管理と、これらの報告書作成
・省エネプロジェクト管理

必須：
・ISO14000に関する知識、中国の法令について精通していること
・Word（表作成）、Excel（関数、ｸﾞﾗﾌ作成）、Power point（報告資料作成）の作成ができる方
※ＯＡの資格までは不要。
・日本語または英語でのビジネス会話レベル

歓迎：
・日系製造会社の安全環境部門で通算5年以上の勤務経験

車載用成型、金型、塗装、印刷部品の立ち上げ、量産に関する業務全般になります。

また、ローカルの協力会社や、ベンダー管理、技術指導まで

成型、金型、塗装、印刷、ﾚｰｻﾞｰ等の経験者の方。
特にピアノブラックの歩留まり改善を経験したことがある方優遇です。

スイッチ、モーターの設計

开关、马达的设计

CADを使っての電子部品設計経験がある人（スイッチ、モーターの経験者優遇）
語学不問

有使用过CAD电子零部件设计经验（开关、马达经验优先）
语言不问

■人事総務部統括業務
a)給与管理・人事制度
b)労務管理
c)社内規程管理・内部統制推進
d)固定資産管理、社有車管理
等等

①日系企業での人事総務部門管理職歴5年以上
②労務関係解決の経験ができれば多くある優秀な人材を希望
③規程の策定や内部統制推進の経験必須

1、统筹管理协调集团内各分公司人力资源管理业务。
2、维护人力资源管理体系,制定并完善规章制度和流程。
3、制定集团人力资源规划、组织架构设置及优化方案。
4、分公司人力资源信息收集及管控，定期提交集团人力资源状况分析报告。
5、分解战略目标，制定的集团绩效管理体系及制度，完善考核信息系统。
6、构建培训组织体系，组织完善培训管理制度。
7、评估集团人力需求，制定并推行集团招聘计划、招聘策略及流程。
8、制定完善薪酬福利体系和管理制度，推行动态的薪酬管理体系运行。
9、制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施。

深圳市联诚医药有限公司
深圳市深南东路集浩大厦5楼

1. 优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力、良好的项目管理及推动能力
2. 熟练掌握人力资源各模块 精通2~3个模块
3. 8年以上人力资源管理经验、5年以上大型日资企业人力资源管理经验
4. 有人力资源优化项目经验者及持有高级人力资源管理师者优先
5. 本科及以上学历
6. 可用日语交流
7. 熟练操作办公软件

長安分公司の人事総務の責任者として全体管理を行っていただきます。
■業務内容
・人事業務の管理（募集、育成、社会保険関連）
・総務業務の管理（車の手配、管理事務所との連絡）
・現地政府との交渉

・男性
・30~45歳くらい(実務もやってほしい）
・5年以上の工場での総務経験者
・日本語日常会話レベル以上（2.5以上）
・日系企業経験者
※広東語できれば尚良い

会社営業全体の運営企画作成
市場情報の収集、計画の作成
他の関連仕事

1）男性，30歳～48歳、中国語日常会話レベル以上希望
2）非金属、車載精密、車載材料などの販売経験がある方
3）営業経験か市場マーケティング経験5年以上

OA機器・車載メーカー向けにハーネスの営業
取引は対日系企業が99％
既存が中心だが新規も今後対応してもらいたい

営業経験がある方
日常会話レベル以上の中国語