1、负责合同初稿的起草，更改，审核及签订等相关业务；
（包括中文合同，英文合同和日文合同）
2、负责合同管理业务；
3、负责相关法律收集、整理、汇总及分析、共享；
4、其他上司交代的业务；

1、本科以上学历，35岁以下，专业：法律或日语；
2、日语一级水平，听读写熟练；
3、能熟练操作办公软件；
4、具有沟通能力，行动力，积极性。
5、有法律或合同相关知识和经验。

【业务内容】：营业

【学歴】：大卒
【言語】：日本語N１、大学英語4級
【経験】：自動車関係部品あるいは自動車関係材料の使用及び販売経験あり方
【必要なスキル＆能力】：自動車材料知識持ち、日系自動車商圏の事情をよく知る方
【業務内容】： 新規業務の開拓、民族系自動車向け開発、既存商材他社への横展開等　
【担当商品】：自動車関係部材；国内販売がメインけどもちろん海外輸出もやる。
即時入職者が優先

■工厂的总务人事全盘业务

・加班时间：36小时以内/月
・直属领导：行政管理负责人（中国人）
・下属：行政管理担当 1名

・制造业的人事总务经验：3~5年左右
・住在广东省，或广东省出身者
・女性，40岁以下
・日语水平：不限
・稳定性高

1. 负责人事部门（包含总务）的整体管理，部门运作
2. 负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密
3. 负责计算薪资、各津贴、各种保险、福利等的支付数据制作、整理及综合管理
4. 根据劳动法，对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
5. 负责回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
6. 负责制作及更新员工手册及各类相关规章制度
7. 负责构建薪酬结构、升迁制度（可参考日本总公司现有架构）
8. 作为负责窗口，处理门店及总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等
9. 负责确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
10. 今后需负责下属的培训及管理　※目前暂无下属

1. 有4年以上人事相关工作经验（工作经验年数可以是几家公司的相加总和）
2. 日文需N1以上，或能使用日文流利的和日本上司沟通
3. 有从事餐饮人事经验优先考虑

1、根据培训计划及目标，跟进实施培训项目、达成培训目标；
2、根据公司培训需求参与完成相关课程的研发及授课工作；
3、负责在线学习平台的日常工作，包括平台信息管理、微课制作、课程宣传等；
4、协助上级进行培训需求调研工作，拟定培训项目的具体规划、培训计划和方案。

1、本科及本科以上学历，专业不限；
2、具备2年以上培训工作经验，且有独立授课能力和经验；
3、能熟练使用英语或日语作为工作语言，且熟练使用各类办公软件；
4、敬业精神、责任心、逻辑思维能力、团队协作意识、组织沟通能力、抗压力。

业务描述：
1、前台工作
2、驻在员居留手续办理
3、总务相关费用处理
4、服务相关报价登录、工时登录
5、其他部门内业务

1、大学本科以上，日语1级
2、0-2年工作经验

1，日本上司（董事）的口译和秘书
2，总务和财务的助理
3，公司内部的合同管理

※一周1～2天跟着日本上司去
中山，广州，东莞（当天往返）

【必须要求】
1，女性，30岁～45岁
2，在日企的日语翻译和总务经验
3，日语水平 3.0～

【希望要求】
1，物流行业的工作经验
2，英语: 简单口语
3，财务方面的助理经验

1、负责合同初稿的起草，更改，审核及签订等相关业务；
（包括中文合同，英文合同和日文合同）
2、负责合同管理业务；
3、负责相关法律收集、整理、汇总及分析、共享；
4、其他上司交代的业务；

1、本科以上学历，35岁以下，专业：法律或日语；
2、日语一级水平，听读写熟练；
3、能熟练操作办公软件；
4、具有沟通能力，行动力，积极性。
5、有法律或合同相关知识和经验。

1、负责公司的研发成果/发明的抽出，并进行专利申请等相关业务；
2、负责分析调查其他公司的专利动向/clearance；
3、负责专利相关法律收集、整理、汇总及分析、共享；
4、其他知识产权相关业务。

1、本科以上学历；35岁以下；专业：理科或日语；
2、日语一级水平，听读写熟练；
3、能熟练操作办公软件；
4、具有沟通能力，行动力，积极性。
5、对专利，技术，外观设计专利等感兴趣。
6、21届应届生也可以。

■负责营业所日常总务管理事务
・负责内审、审计跟进确认。
・人事、考勤管理及相关报表制作。
・工资计算、社保及住房公积金办理及购买。
・员工入离职手续办理，公司资料归档及管理。
・公司证件管理、办理及年审；办公环境及办公设备维护管理。

・男女不限，35岁以下
・不会日语
・人事部门的主管工作经验：1年以上
・熟悉劳动法相关法律知识，有劳动纠纷处理经验
・有组织公司员工各类活动经验