●基本業務（主業務）
①　人事の総合マネジメント、組織運営
②　全従業員の個人情報管理
③　給与計算、各手当、各種保険、福利厚生面等の支払いデータ提出と総合管理
④　労働法に基づいた会社組織全体の健全な運営と管理
⑤　従業員や各政府機関からの問い合わせに対しての応対
⑥　就業規則、各種規程関連の製作・更新
⑦　給与テーブル、キャリアアッププランの仕組みの構築（親会社のツールをベースにしながら）
⑧　店舗や本社の各種保険、労災、事故、トラブル等の対応窓口
⑨　管理ツール・管理フローの確立・役割分担の最適化の実施
⑩　営業部の社員の面談及びオリエンテェーションの実施
⑪　人材募集会社と商談

人事经验
日语N1水平

●基本業務（主業務）
①　システム店舗導入作業：親会社や現地提携会社と連携を行い 配線図の修正、配線作業、弊社独自の寿司管理システム を店舗にて稼働出来る状況に実作業を行って頂く
（監督業ではなく、自身が実務者としてもご活躍頂く）
②　システムの改修提案：現地中国の環境やルールに合わせて既存のモノでは不適切なプログラムの改定案を出す、あるいは自身にて修正をする。
③　各種システムの導入と運営：人事管理システム、人事DB、総合給与計算システム、勤怠システム、ワークフローシステム、受発注システム、会計システム 等のメイン窓口となり、現地ベンダーや関係部署と密にコミニューションを取りながらコスト最小化を行い、最善の形で導入が出来る状態にする。（分公司の為、メンテナンスのみ）
④　店舗や本社でのシステム障害対応：店舗や従業員からのシステム障害連絡のメイン窓口となり、適切な対応方法の指示を行い通常稼働状況に戻す
⑤　席予約システムの管理：新規出店時やイレギュラー時の営業時間に合わせてデータ更新を踏まえて、各担当者と連携を実施していく
⑥　注文パネルの管理：商品画像の適切な配置設定や飾りつけ等を実施して、全店舗の注文端末の管理を実施していく
⑦　店舗と本部のネットワーク管理：ローカルネットワークの管理、ネットワーク保守を実施していく
⑧　新システムの導入：日本と連携しながらオペレーション向上、収益効率向上、リスク回避等のための新システムを提案し活用していく
⑨　システム備品の購入/管理：PC、スマホ、複合機等の低価格での購入、稼働中の適切な管理を実施していく
⑩　事務作業：取引先との間で発生した发票を社内ワークフローシステムにて適切に処理していく、今後発生する費用を計画していく 等の総合的な事務作業
⑪　部下の育成と管理（将来の幹部を育成していく仕事）

IT经验
日语N1水平

1． 根据部门年度实施计划，实施所负责部分的课题解决。
2． 加薪、奖金方案修改设计（含市场调查）
3． 各项制度的制订/修改
4． 各部门职位说明书修改、运营（JD）
5． 人员计划编制及管理等

1. 大学毕业
2. 5年以上人事企划相关工作经验
3. 日语或英语可以工作交流水平

（仅供参考：根据对象工作经验会做调整）
1． 根据部门年度实施计划，实施所负责部分的课题解决。
2． 加薪、奖金方案修改设计（含市场调查）
3． 各项制度的制订/修改
4． 各部门职位说明书修改、运营（JD）
5． 人员计划编制及管理等

1. 大学毕业
2. 有大型企业的人事相关工作经验，有参与过人事企画/薪资绩效制度改革/人事咨询经验的优先
3. 日语工作交流水平或以上

面向华北 产机 客户推广 ROHMROHMROHMROHM整体解决方案，提供技术支持并 整体解决方案，提供技术支持并 整体解决方案，提供技术支持并 整体解决方案，提供技术支持并 负责 开拓新市 场和新客户。
技能

1. 熟悉车载熟悉车载 熟悉车载 视频接口芯片 （Ser Des 等）, 电源管理芯片, LED 驱动芯片、 电机驱动芯片的基本工作原理，具有实际调试经验人员优先；
2. 能够熟练Altium Designer ,Cadence Allegro ,Pretel等进行原理图Layout设计的人员 优先；
3. 具有车载 EMC 问题处理经验、散热的人员优先；
4. 具有车载 ADAS/IVI/BCM的开发和实际调试经验的人选优先。

资格要求：
1. 电子 /电气 /信息类等相关专业，大学本科及以上历；
2. 具有 2年以上车载ADAS/IVI/BCM开发经验的人员优先，或者具有 2年以 上车载 IC 类产品 FAE工作经验的人员优先；
3. 具有日语沟通能力的人员优先，或者够使用英进行业务联系和处理。

1.完善公司制度体系、人才招聘、员工教育、人事评价、薪酬、福利待遇、员工关系等整体管理。
2.编制全公司劳务费年度计划及预算方案，对人员数量及劳务费进行彻底管理。
3.策划、导入、运用公司内部研修体系。
4.激发人事团队成员的动力，有效进行领导、管理。

1. 行业不问，日企大型统括公司经验佳
2.8年以上人事相关经验，其中管理经验3年及以上
3.日语熟练，熟练使用office软件
4.沟通能力强，专业知识强，踏实认真

【工作内容】　
・総務人事業務全般（実務を担当）　
・管理人数：1名
・総経理の通訳、サポート、翻訳

残業：約2～3時間／日

・性別不問、35~40歳前後
・女性の場合：既婚子持ちの方
・製造業での人事労務、総務経験：3年以上
・日本語：準ビジネスレベル～
・人事の即戦力として勤務できる方
※東莞在住者：優先

人事工作

【必须要求】
・统招本科学历
・男性，30-40岁左右
・贸易行业的人事（包括招聘）经验：5年左右

【优先要求】
・日语 或 英语：业务交流水平

1.在公司战略框架下，制定人员招聘计划，以支持公司达到预期经营目标。

2.负责公司日本本部人员招聘、选拔、录用、异动、晋升、辞职、解聘等各项工作。

3.通过日本招聘网站、猎头公司等多种渠道挑选合格应聘人员。

4.与应聘人员沟通、面试。

5.负责公司的人力资源日常管理工作及本部门员工的管理、指导评估。

【必须要求】
・统招本科学历
・年龄：32-45岁左右
・国际贸易行业的人事工作经验：10年以上
・日语：业务交流水平（N1）
・熟悉日本劳动法

【优先要求】
・男性
・会英文

总务：
1 设备采购与管理
2 酒店、机票、邮件的预订和管理
3 人事合同和商务合同的管理
4 外籍工作许可、居留许可的各种信函等。
5 日本 根据总公司和上级的指示处理其他工作
6 印章管理（印章记录管理）

人力资源：
1 员工工作时间管理
2 统计员工加班时间及出差时间
3 员工年薪平均工资的计算
4 员工病假、事假、带薪休假管理
5 员工年度经济补偿的计算
6 员工入职和退休手续管理及与人力资源管理公司的沟通
7 员工福利管理

出纳相关：
1 一般付款和收款（银行转账、购买外币、结算等） 简历：日文版
2 对外收入申报 简历选型负责人：蔡小姐（日语OK）
3 员工费用的安排和结算及对母公司的解释 联系人：13381700517
4 应付账款和应收账款的管理 Box:caimeijuan@crossbridge-sh.com
5 订单和合同的管理
6 增值税发放的购买、发放、认证等
7 项目管理（成本核算、销售额计算）

1，女性，已婚已育优先，40岁以下，大专学历
2，日语可以业务交流
3，有人事总务相关的经验，有出纳知识优先3年左右
4，求稳定，长期能发展的人才