1.和日方客户沟通，负责项目需求分析、系统设计以及架构设计，根据客户需求提供专业的技术解决方案。
2.履行项目管理职能，与分公司开发团队进行沟通，协商，协调，汇报项目的计划，进度，人员安排等管理内容;
3.参与代码和软件设计评审，基于产品系统架构给出合理的技术判断，对软件项目的设计质量，流程进行把控;
4.按要求编写相关文档，与团队配合完成项目开发。
5.解决系统开发过程中的重要问题以及攻克各种技术难题。

男女不限，40岁以下
1.本科及以上学历优先,计算机相关专业；
2.日语水平一级相当或以上（证书不限）、日语流利能够和日本人沟通；
3.具有 3 年以上实际开发经验，有对日开发经验优先、有 3 年以上领导软件开发团队或软件项目管理经验者优先 ；
4.熟悉掌握常用的 C#，java，php，python，等任意一种开发语言；
5.熟悉常用前后端框架，至少熟悉一种关系型数据库，如：mysql，oracle 等；
6.逻辑思维优秀，有良好的沟通能力和语言表达能力。

仕事内容：
1、日系企業の新規顧客開発：
2、既存顧客フォロー、業務の掘起し
3、日系企業市場情報を収集；
4、営業部門総括管理（能力次第）

職務要求：
1、日系企業に熟知。
2、営業経験（新規開拓経験） or 製造業向けの営業経験優先。
3、日系市場にて人脈ある。
3、営業マネジメント経験（必須でない）。

仕事内容：
1、日系企業の新規顧客開発：
2、既存顧客フォロー、業務の掘起し
3、日系企業市場情報を収集；
4、営業部門総括管理（能力次第）

職務要求：
1、日系企業に熟知。
2、営業経験（新規開拓経験） or 製造業向けの営業経験優先。
3、日系市場にて人脈ある。
3、営業マネジメント経験（必須でない）。

1.负责拟定公司各项行政类规章制度，并对全员进行制度培训，监督并保障规章制度的顺利执行；
3.负责公司固定资产、礼品（包括员工节日福利礼品）及低值易耗品的管理工作；
4.负责公司档案的管理工作（不包括人力资源档案、财务档案）；
5.组织2.负责组织公司重要会议及活动，负责日常文化活动的组织和策划；
、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
6.负责公司办公环境管理，创造和保持良好的工作环境；
7.督管外部物业服务质量及物业相关费用。

1.人力资源管理、行政管理等专业；
2.4-5年以上相关工作经历,2-3年行政经理同岗经验；
3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具有丰富的行政工作经验，有良好的文字功底和语言表达能力；
4.亲和力佳，普通话标准，具有强烈的责任感；
5.工作细致，为人开朗活泼，做事有条理；
6.有互联网或IT行业优先。

1.根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，建立和完善招聘流程与体系；
2.全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
3.重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助部门完善人才后备选拔机制；
4.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；
5.管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；
6. 定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7.开展行业薪资调研、部门用人需求分析。

1.人力资源管理学、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业。
2. 5年以上工作经验，2年以上企业中高层招聘经验，游戏行业、有猎头经验者优先；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 ；
4.熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
5.具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；
6.具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。

1.根据公司发展战略和目标，搭建合理的财务组织架构。
2.健全财务制度与流程，识别关键财务指标，建立初步风险控制。
3.支持业务发展，建立关键财务分析；参与公司策略制定，负责研究行业标准，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供支持。
4.组织编制公司年度预算、资金管理计划、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等，为公司管理经营提供准确财务信息支持。
5.参与了解公司业务部门相关工作；
6.负责财务部门日常管理工作。

1.会计、金融、财税专业全日制本科以上学历；10年以上财务管理工作经验，3年以上四大或国内一线会计事务所工作经验；有互联网行业、游戏行业背景工作经验者优先；
2.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
3.具有极强的学习能力，严谨的逻辑思维、全局意识、分析判断与决策能力；
4.具有良好的组织、协调能力和团队合作精神；
5.能在较高强度的工作环境下接受挑战性工作，较强的自我驱动力。

2、软件项目经理

1) 8年以上的软件开发经验，3年以上的软件项目管理经验
2) 日语1级，能使用日语进行商务沟通、提案
3) 具备金融、银行业务的工作经验优佳
4) 优秀的沟通协调能力和团队领导力

■业务内容
能带10人以上团队经验
大型项目经验
希望能有直接面向客户，
和客户最终沟通的能力。

2、软件项目经理

1) 8年以上的软件开发经验，3年以上的软件项目管理经验
2) 日语1级，能使用日语进行商务沟通、提案
3) 具备金融、银行业务的工作经验优佳
4) 优秀的沟通协调能力和团队领导力

■业务内容
能带10人以上团队经验
大型项目经验
希望能有直接面向客户，
和客户最终沟通的能力。

主要负责ICT领域的提案活动（合同签约前相关的技术提案）。
关于制造业的制造、品质管理的各种业务课题，活用客户在公司内部、集团内的信息和共享的各种业务课题通过ICT从技术角度总结解决方法，向客户做提案推广。
期望将来作为team leader，负责组织的领导、资源管理、部下管理等工作。
调查市场最新技术动向并将信息社内外共享。

根据项目的不同可能会有全国范围的出差。
频率大概在每月1-2次左右（根据项目具体情况，有当日往返和需要当地住宿的可能）

日系ICT企业从业5年或者以上。以下条件择一：
1、在制造业的制造、质量管理领域有ICT相关的实际成果及技术经验，技术能力自信，有5年以上团队管理经验。有优秀的沟通能力，有较强的客户关系维护能力及新客户开拓能力。
2、有关于Office365、先进平台的提案、讨论、系统导入的实际成果，有相关技术能力，有5年以上团队管理经验。有较强的沟通协调能力，有较强的客户关系维护能力和新客户开发能力。技术能力强，有实际导入经验。

技術部長の仕事内容は技術部の部下2名の管理と、自身もPlaying Manager
として、現場に行って、当社が販売、技術サービスする製造業の開発設計センター
の技術課題の解決となります。
新たなIT System, Network, Securityの構築、
インプリ、障害対応、定期点検などの保守業務も実施します。

過去に当社のようなITソリューションプロバイダーに勤務していてTeam Leaderとか
Project Managerを経験された方が望ましいです。

サーバー、クライアントの基幹システムやネットワークなどのITインフラの専門家


・福 利： 　4金＋会社団体医療保険
・手 当： 　残業、通信、出張手当
・昇 給： 　年に1回
・賞 与： 　年に1回（業績次第）