PERSOLKELLY
专业权威的外企招聘网站
企业用户入口
日本人招聘入口
5000 ~ 8000
招聘结束
深圳市
 
本科以上
No.10087482
工作内容
(1)行内办公室内务管理,物品订购及库存管理,库存物品整理归档及外部仓库管理;
(2)外包相关合同及报表的制作、重要合同的管理;
(3) 增值税发票的开具及管理
申请条件
【必要业务经验】 (1) 本科或本科以上学历,专业不限;
(2) 具有较高的语言能力(日语N1 级或者英语CET6以上);
(3) 熟练掌握Office运用软件(如:Excel、Word 等);
(4) 具备良好的逻辑思维能力、书面口头表达能力;
(5) 认真谨慎,耐心细致,热爱银行工作,能承受工作压力;
(6) 具备良好的人际沟通能力、团队协作能力、分析和解决问题的能力。
4000 ~ 4500
招聘结束
 
大专
No.10087474
工作内容
检修出口的针棉毛绒品、纺织品服装、服饰、日用品和杂货的检验、咨询服务。(涉及行政许可的,凭许可证经营)。业务内容包括按JIS、ISO、AATCC、ASTM、GB/T等标准及客户指定的基准提供安全卫生、内在和外观质量、功能性检验服务,咨询和培训服务以及企业标准的制修订、审定和标准方法的研究。

辅助人事、财务做日常各项工作,今后往人事方向培养
申请条件
1、22~35岁,女性优先
2、日语业务交流
3、稳定性高
不限 ~ 5000
招聘结束
上海市
 
大专
No.10087436
工作内容
1,社保公积金缴纳,考勤管理,驻在员居留许可办理等人事助理工作
2,补充医疗保险,办公用品管理,社用车安排,来客对应等总务工作
3,部门其他业务。
申请条件
1、大专学历及以上,应届生可以
2、日语N2,一般业务交流,英语4级
3、有行政总务实习或者工作经验可优先考虑
东莞
 
不限
No.10087385
工作内容
【工作内容】 
・総務人事業務全般(実務を担当) 
・管理人数:1名
・総経理の通訳、サポート、翻訳

残業:約2~3時間/日
申请条件
・製造業での人事労務、総務経験
・日本語:不問、出来る方歓迎
・人事の即戦力として勤務できる方
・性別不問、35~45歳
※入社後の教育は無し
招聘结束
 
本科以上
No.10087297
工作内容
1. 会社各規則の見直し、作成、整備及び実行
2. 人員計画、配置、評価、教育、給料計算、福祉管理など人事に関する提案及び実行
3. 会社方針を伴う人事課題の解決方法を提案、実施
4. コンプライアンス
5. 部下指導、チーム管理
6. 人事総務全般統括管理
申请条件
1、35~40岁,男女不限,女性期望已婚已育,上海人
2、日语听说读写流利
3、人事全般经验5年以上,并有管理经验
6000 ~ 不限
招聘结束
上海
 
大专
No.10087286
工作内容
作为联络窗口与代理店的合同作成
与日本联系沟通,处理订单及进出口相关业务
货款请求,交货安排
营业资料的规整和制作
申请条件
・大专及以上学历,日语N2同等水平以上。
・有相关营业内勤,助理等经验优先。
・认真、努力、积极、好学、稳定。
7000 ~ 10000
招聘结束
上海
 
大专
No.10087250
工作内容
总务
①办公用品采购,用车安排,车辆管理。
②国内外出差安排。
③社内资料,事物租赁设备管理。
④会议准备,社员旅行,活动,展示会,忘年会筹备。
⑤资料管理,印章管理。
人事
①通过人才中介,网络等方式招聘人才。
②人才录用,离职等手续等办理。
③社员教育管理(新社员,在职社员,个人资格)。
④人事考勤,休假管理。
⑤驻在员就业资格,签证办理等。

兼一部分前台接待客户工作。
申请条件
*女性,30岁以下,大专及以上学历。日语业务交流流利。
*3~5年日企人事总务经验。
*Excel日常用函数,Word操作熟练。
*较强逻辑思考能力。
*坚强,有忍耐力。
*能及时报联商。
重庆
 
大专
No.10087234
工作内容
主要做工资和考勤业务
申请条件
1、35岁以下,大专及以上,女
2、日语2级及以上(能进行日常工作沟通交流)
3、1年以上人事经验优先。优秀应届明年6月毕业生可
不限 ~ 6000
招聘结束
上海市长宁区
 
大专
No.10087188
工作内容
■ 各类办公室消耗品采购及对外支付
■ 快递收发,客户接待,机票火车票采购,酒店预订
■ 固定资产、会议室、保洁、用车管理
■ 领导安排的其他事务工作(类似翻译等其他工作)
申请条件
■性别女、25岁-30岁、上海户籍(新上海人NG)
■日语N2、听说读写熟练
■有责任心、身体健康
招聘结束
上海
 
大专
No.10087179
工作内容
岗位职责:
1、协助完成公司年度招聘指标,并满足各部门阶段性招聘需求,在上级的领导下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决领导交办的任务;
2、开发招聘供应商渠道、校企合作,组织实施各种招聘,评估、分析各类招聘渠道,并在数据收集和分析的基础上进行招聘的企划工作;
3、收集招聘需求,确定招聘流程,利用各种渠道发布招聘信息,组织实施招聘,候选人面试跟进、组织协调新员工入职和引导等工作;
4、候选人面试跟进、组织协调新员工入职和引导等工作;
申请条件
任职条件:
1、人力资源、心理学、法律、管理相关专业大专以上学历,年龄28-36岁,性别户籍不限;
2、熟悉招聘、人员配置等相关人事工作,有3年以上100人以上规模劳动密集型企业招聘、培训实务经验或同行业(呼叫中心)的招聘经验者优先;有呼叫中心资深从业经验者欢迎;
3、性格外向乐观,具备创造及逻辑思维,有过营业经验者欢迎;
4、良好的职业素养,作为独立的主力选手,以自己为主体,为稳定、高品质完成招聘任务,高度责任感和快速的执行力。
5、一定的沟通、判断能力,通过主动协作以及积极交涉,推进业务按计划进展。
6、良好的数据报表制作、公文写作能力,熟练使用Excel等各类办公软件。

 

在英创
发现更多高端职位
021-23526000 client@persolkelly.com
登录
立即注册