这个职位负责苏州事务所的内勤，包括人事总务。
1：负责人事相关业务
2：负责组织策划公司各大型活动，提交方案并实施；
3：负责公司设备设施等固定资产的调配及管理；
4：负责办公环境维护，绿化管理，清洁工管理，物业对接等；
5：负责各类营业资质证书的更新与管理；
6：为公司其他业务部门提供其他必要的后勤支持。

年轻点的20多岁，有几年事务工作经验即可，小的事务职，日语一定要会。一定要全日制本科以上。
1：2年以上的外资企业事务类经验；不限人事经验
2：熟练使用各项办公软件，日语或英语能力优秀；
3：有问题解决的能力，良好的执行力及沟通力；
4：具备基本的商务礼仪，气质形象佳；
6：国内外重点大学本科以上学历。【必须】希望是985或211的优先

工作内容：
1. 校园招聘: 校招相关的策划，渠道拓展，宣讲会，面试等工作内容
2. 社会招聘：根据部门要求招聘合适的候选人

1. 本科及以上学历，22~28岁
2. 2年左右招聘工作经验（包括社招和校招）
3. 能够接受出差（校招季出差：10次/月左右，有出差补贴）
4. 团队协作能力以及逻辑思维能力较强，具有一定的沟通能力和亲和力
5. 能够熟练使用办公软件（Excel、Word等）
6. 日语N1，日常沟通水平水平者优先

1. 社保/落户等相关事宜的处理
2. 人事信息登记
3. 工资计算、考勤统计等

岗位需求：
1. 本科及以上学历，22~28岁
2. 一年以上人事相关实务操作经验（社保相关业务/考勤统计/工资计算等）
3. 日语N1，日常沟通水平
4. 为人诚实，认真负责，乐观开朗，有上进心

总务相关工作

* 27-37岁
* 男女不限
* 日语商务交流水平、同时具备英语能力者优先
* 日企行政总务类工作经验3年以上
* 熟知OFFICE软件，熟练运用excel
* 有一定IT知识者优先
* 有ISO内审工作经验者优先

1. 负责人事部门（包含总务）的整体管理，部门运作
2. 负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密
3. 负责计算薪资、各津贴、各种保险、福利等的支付数据制作、整理及综合管理
4. 根据劳动法，对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
5. 负责回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
6. 负责制作及更新员工手册及各类相关规章制度
7. 负责构建薪酬结构、升迁制度（可参考日本总公司现有架构）
8. 作为负责窗口，处理门店及总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等
9. 负责确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
10. 今后需负责下属的培训及管理　※目前暂无下属

※入社直後の2週間～1ヵ月は広州店舗にて研修。(費用は全て企業負担)

・有4年以上人事相关工作经验（工作经验年数可以是几家公司的相加总和）
・日语：商务水平3.5~（用日文流利的和日本上司沟通）

岗位职责：
1、 起草总务规定、年度预算以及要求的分析报告；
2、 领导总务年度活动（如环境与安全活动、全员大会前期准备、新系统导入,索尼在华投标活动，办公室装修等等）；
3、 指导总务员工日常工作；
4、 对应合规规定的维持、内部审计和合规事件。 合法、合理地解决员工的索赔和仲裁；
5、 支援人事工作；
6、 加强公司内部的沟通与协作；
7、 上级交代的其他工作。

岗位需求：
1、 本科及以上学历；
2、 至少10年以上大型跨国公司人事及总务工作经验，包含2年以上团队管理经验；
3、 要求逻辑思维强，对数字敏感。
4、 日语N1水平，英语如达到CET-6水平优先；
5、 熟练使用Excel和PowerPoint
6、 熟悉中国政府关于劳动、就业等方面的法律法规。
7、 乐于接受新的挑战

人事方面：
①保障自社人力资源日常业务的正常进行（人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等）；
②有效利用集团学习平台，对人才育成及开发提出改善意见并予以实施；
③人力资源管理（制度、培训、业绩管理等）课题的协助及共同提案解决；
④与各个部门进行良好的沟通协作，助力企业文化建设；
⑤完成上级交代的其他工作任务
总务方面：
①根据需求，对集团福利提出改善案并实施；
②做好办公室5S及后勤管理；
③组织公司年会、团建等日常活动；
④与各个部门进行良好的沟通协作，助力企业文化建设；
⑤完成上级交代的其他工作任务

出差：较少（北京、深圳等）
加班：较少

业务经验：
1. 在大型日企人事及总务工作经验2年以上，有担任培训业务经验，另有考勤及薪酬管理经验者优先考虑
2. 最好有在管理型公司或集团人事总部的任职经验
3. 略懂财务知识的更佳
技能&能力：
①熟练的Word、PPT、excel能力
②沟通表达能力
③团队协调能力
④逻辑思维能力与理解能力
语言能力：
日语1级以上、听说读写流利，可进行日语的资料

辅助部门上长的工作，尤其是在英语的语言支持上；
以及EHS部门的相关事务工作。

1 性别不限，本科，专业不限
2 英语流利（cet6）
3 愿意从事EHS岗位工作，有学习的热忱和积极性。

1、制定社内员工培训计划和培训大纲
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职务发展方向，完善培训体系；
3、开发培训课题，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料
4、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、其他员工培训相关的工作

1、全日制大专及以上学历，有留日经验优先
2、3-5年员工培训相关工作经验
3、日语流利，可作为工作语言

1、社内各项资材的管理；
2、社内各类活动的策划；
3、其他总务相关工作；

1、全日制大专及以上学历
2、3-5年总务相关工作经验
3、日语流利，可作为工作语言