1．办理入离职手续
2．每月工资计算及四金相关手续
3．月度数据报表制作
4．企业微信系统后台的管理、改进及新功能开发
5．实施公司各项现金性福利项目
6．组织安排员工代表会议及恳亲会
7．协助处理其他人事业务　
8．公司安排的其他业务

1. 本科、日语日常会话水平或者英语业务交流水平
2. 3年以上薪酬福利相关经验
3. 熟悉人力资源管理知识及政策
4. 精通办公软件
5. 熟悉人事系统操作者优先
6. 具备良好的沟通能力，做事认真仔细，有高度责任感和执行力

主要负责人事培训模块。也会协助处理人事其他业务及总务内容。

1：3年以上的外资企业人事经验；
2：熟练使用各项办公软件，日语能力优秀；
3：有问题解决的能力，良好的执行力及沟通力；
4：具备基本的商务礼仪，气质形象佳；
5：熟悉当地劳动法律法规和地方政策；
6：统招本科以上学历。最好是985或211的

培训、绩效、劳动关系相关业务内容

住友橡胶（湖南）工厂
住友橡胶（湖南）工厂于2010年9月落户长沙经济技术开发区星沙产业基地。湖南工厂一期投资3亿美元，占地600亩，于2012年7月16日投产。目前员工人数880名左右，日产量14000条，年产量***可达1000万条轮胎，实现产值30亿元。

1.人力资源、工商管理相关专业毕业，系统掌握人力资源相关管理知识；
2.熟悉人事6大模块、有5年以上人事培训、绩效考核等工作经验；
3.有负责过员工劳动关系管理、劳资纠纷处理等相关工作经验；
4.熟悉劳动法、劳动合同法、安全生产法等法律法规；
5.工作态度端正、服从公司安排，沟通能力强。
6.能严格遵守公司规定，并且有让他人遵守规定的意识
7.高度的责任心、作风稳健，具备强烈的创业精神及开拓意识；
8.精力充沛，细致、果断、条理性强、勇于挑战；
9.勤奋、积极上进、讲究工作效率并能承受较大的工作压力；
10.执行力以及解决问题能力强。
11.熟练使用OFFICE办公软件应用；

1.编制生产计划，生产计划的跟踪与协调；

2.工序生产能力分析，保证工时管理的科学与严谨.

1.大专及以上学历

2.机械类、机电类相关专业

3.10-15年工作经验，其中，6年以上生产计划工作经验，3年以上相关管理经验

3.日企生产管理经验，日语N2及以上更佳

4.熟悉制造管理系统，善于数据分析，熟练应用EXCEL/PPT办公软件

5.良好的人际沟通能力、优秀的组织协调能力

负责营业所日籍员工的事务性工作；
日语翻译工作；
部分总务相关工作。

1. 日语精通（必须）；
2. 3年以上日方事务性工作经验；
3. 具有熟练的机算机应用能力，具有较强的文字处理能力。
4. 具有良好的协调性和沟通能力。

●基本業務（主業務）
①　システム店舗導入作業：親会社や現地提携会社と連携を行い 配線図の修正、配線作業、弊社独自の寿司管理システム を店舗にて稼働出来る状況に実作業を行って頂く
（監督業ではなく、自身が実務者としてもご活躍頂く）
②　システムの改修提案：現地中国の環境やルールに合わせて既存のモノでは不適切なプログラムの改定案を出す、あるいは自身にて修正をする。
③　各種システムの導入と運営：人事管理システム、人事DB、総合給与計算システム、勤怠システム、ワークフローシステム、受発注システム、会計システム 等のメイン窓口となり、現地ベンダーや関係部署と密にコミニューションを取りながらコスト最小化を行い、最善の形で導入が出来る状態にする。（分公司の為、メンテナンスのみ）
④　店舗や本社でのシステム障害対応：店舗や従業員からのシステム障害連絡のメイン窓口となり、適切な対応方法の指示を行い通常稼働状況に戻す
⑤　席予約システムの管理：新規出店時やイレギュラー時の営業時間に合わせてデータ更新を踏まえて、各担当者と連携を実施していく
⑥　注文パネルの管理：商品画像の適切な配置設定や飾りつけ等を実施して、全店舗の注文端末の管理を実施していく
⑦　店舗と本部のネットワーク管理：ローカルネットワークの管理、ネットワーク保守を実施していく
⑧　新システムの導入：日本と連携しながらオペレーション向上、収益効率向上、リスク回避等のための新システムを提案し活用していく
⑨　システム備品の購入/管理：PC、スマホ、複合機等の低価格での購入、稼働中の適切な管理を実施していく
⑩　事務作業：取引先との間で発生した发票を社内ワークフローシステムにて適切に処理していく、今後発生する費用を計画していく 等の総合的な事務作業
⑪　部下の育成と管理（将来の幹部を育成していく仕事）

IT经验
日语N1水平

●基本業務（主業務）
①　人事の総合マネジメント、組織運営
②　全従業員の個人情報管理
③　給与計算、各手当、各種保険、福利厚生面等の支払いデータ提出と総合管理
④　労働法に基づいた会社組織全体の健全な運営と管理
⑤　従業員や各政府機関からの問い合わせに対しての応対
⑥　就業規則、各種規程関連の製作・更新
⑦　給与テーブル、キャリアアッププランの仕組みの構築（親会社のツールをベースにしながら）
⑧　店舗や本社の各種保険、労災、事故、トラブル等の対応窓口
⑨　管理ツール・管理フローの確立・役割分担の最適化の実施
⑩　営業部の社員の面談及びオリエンテェーションの実施
⑪　人材募集会社と商談

人事经验
日语N1水平

①品质管理业务的计划和实践（现状分析、课题解决→对策方法）
②品质管理科科长、主任后补的培养
③工序不良・客户投诉品质改善、（包含和客户的调整对接）
④购入材料的品质改善、（客户工序品质管理水平确认→改善）

①从事品质工作主任以上职级2年以上的
②有领导力、沟通能力
③可用日语或者英语进行简单的沟通
④有日企工作经验者加分
具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；

1. 翻译工作（口头以及书面）
2. 跟员工进行面谈以及实施360等问卷，改善工作环境
3. 策划实施公司内部活动（晚年会，团建等）
4. 以及部门安排的其他工作

1. 本科及以上学历，员工关系经验必须
2. 日语母语水平
3. 能够接受出差（1-2次/月左右，有出差补贴）
4. 能够熟练使用办公软件（Excel、Word等）
5. 具备良好的沟通协作能力，做事认真负责，有较强的执行力以及抗压力

1：配合部门长进行公司各项行政制度的制定，监督实施；
2：负责组织策划公司各大型活动，提交方案并实施；
3：负责公司设备设施等固定资产的调配及管理；
4：负责办公环境维护，绿化管理，清洁工管理，物业对接等；
5：负责各类营业资质证书的更新与管理；
6：为公司其他业务部门提供其他必要的后勤支持。

95后，女，非沪籍优先
1、  1年以上的外资企业总务管理经验；
2、  熟练使用各项办公软件，日语或英语能力优秀；
3、  有问题解决的能力，良好的执行力及沟通力；
4、  具备基本的商务礼仪，气质形象佳；
5、  熟悉当地劳动法律法规和地方政策；
6、  国内外重点大学本科以上学历。