主要负责评价相关的业务内容。
#1. 负责评价相关资料的制作，评价会议的主持，安排员工晋升面试等。
#2. 通过组织和实施定期的考评业务.解决部门出现的课题,强化组织管理。
#3. 协助推进各项人事项目,提高员工的参与度
#4. 协助人事部其他工作，如人员移动配置、工资的计算和管理等。

语言
必须:日本語一级或相当水平、英语六级或相当水平
经验要求
1. 大学本科以上，专业不限；
2. 1年以上工作经验（有人事相关经验优先）；
3. 善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

管理和领导整个教育中心，规划预算，并实现年度计划
明确前线需求，完成现场技能人才的培育及技能等级考核
教育中心职责：
1、现场前线人员的整体技能培训及考核的计划、管理及实施；
2、含TCE前线人员的技能育成规划（愿景），培训需求分析，要求、反馈（部门间横向）；
3、课件开发及更新，教具开发制作，培训井道维护管理，教育平台开发与维护等；
4、年度考核结果报告及反馈

男女不限，40岁以上45岁以下，本科学历必须，电梯行业必须。
1，本科及以上学历，多年参与电梯行业一线员工的人才教育，指定培养计划等实务经验者、有管理经验必须，需要有技能性培训经验者。
2、有良好的沟通交流能力，有责任心。
3、具备业务企划、分析及改善指导能力。

1、主要负责职员的招聘工作，包括简历发布、筛
选、候选人联络等；
2、职员面试总体流程安排，包括面试邀约、接待
、结果反馈等；
3、职员入职安排，包括通知入职、接待入职、合
同签订等；
4、招聘网站和人才服务公司的联络管理工作；
5、相关课题的推进、发表等；
6、上级交代的其他事务性工作。

1、本科学历，日语N2及以上，日语一定要好；
2、1年左右人事招聘相关经验；
3、较强的抗压能力，沟通能力强，计划性强，协调
能力强。

財務・総務アシスタント（業務職）

希望条件：財務知識あり。初級会計士資格あれば尚可。
年齢25歳前後。日本語歓迎。給与手取5000元。
入社後、総務責任者、財務責任者よりOJT指導。

1.人事全盘考勤，现场招聘、网络招聘、面试、人才筛选、员工入职手续办理、合同制作、档案管理、员工离职手续办理，员工花名册办理等人事行政工作。
2.财务出入账管理
3.日本人管理，如日本人证件办理，宿舍管理等。
4.协助管理员工宿舍，组织员工活动，如年会，各类比赛等
5.对应部门领导安排的工作。

1.有2年以上的人事总务工作经验，能接受不定期加班。
2.佛山本地人，已婚已育者优先
3.会日语，能使用excel等办公软件
4.工作仔细负责，具有良好职业道德和团队合作精神
5.具备良好的人际沟通、协作能力，能灵活应对突发情况
6.听从上级安排，服从管理

1） 处理安全消防、危险品管理，政府政策对应等事宜（有工作经验者优先）
2） 公司食堂，车辆，5S管理，车票预定、客人酒店预定等行政工作
3） 管理员工宿舍，组织员工活动，如年会，各类比赛等
4）对应部门领导安排的工作

1.有2年以上的总务工作经验，能接受不定期加班。
2.能使用excel等办公软件
3.工作仔细负责，具有良好职业道德和团队合作精神
4.具备良好的人际沟通、协作能力，能灵活应对突发情况
5.听从上级安排，服从管理

·负责对员工考勤数据进行核查。
·依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责计算及汇总员工每月工资及发放。
·协助执行薪资福利项目，如调薪、奖金核算、薪酬体系优化等。
·进行每月劳务费的集计分析，参与公司人力成本预算。
·按时完成上司安排的其他工作。

·4年全日制本科，30左右或以内
·日语N2及以上水平，能够业务使用。
·有2年以上人事薪资工作经验的人员。
·工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
·能熟练应用Office等办公软件。
·熟悉劳动相关法律法规。
·具有较强的应变能力和内外沟通能力。

・基本的な業務
本社と打ち合わせの際の通訳。
販促物の翻訳。
役所関連、人事関連、銀行関連等々の雑務。（高度な知識は必要無いです。基本は湖州にある工場の方で実施しますが、上海でしかできない事に対する対応）

・入社後に成長できる点
日本語のレベルアップ。（日本側に中国語が分かる人がほとんどいないので）
商材が怪我に関する物が多いので、体の構造について学ぶことができます。（产品是医疗用和运动损伤护理用的关节护具以及医疗设备等）

・業務上での難しい点
使う言葉が難しいので慣れるまでしばらく大変だとは思います。(需要学习产品的专业术语)

偶尔有出差日本、北京、广州等

性别不限，女性优先。学历不限
1、日语业务交流水平
2、有翻译等相关经验者优先，应届也可

1. 总机电话的接听、转接；访客接待。
2. 快递包裹的收发、与各快递公司的联络、费用支付。
3. 出差机票酒店用车的预订及管理，费用支付。
4. 办公文具及行政用品的采购管理、费用支付。
5. 门禁、会议室、茶水间等的办公环境管理及设备维护、费用支付。
6. 外籍员工相关事务管理，包括：外国人工作证及居留许可的申请办理、住房租赁等。
7. 各类合同的整理存档；相关表格的更新整理。
8. 疫情防控信息收集更新、必需品的采购，各类申请记录等。
9. 与各供应商（例如办公楼物业、保洁、饮用水订购等）保持良好沟通，确保各类工作的顺利进展。
10. 协助实施公司各种活动，包括生日会、年会、大型会议等。
11. 上司交办的其他事项。

1) 女性，30岁以内，形象良好
2) 大专或本科，前台/行政/总务相关工作经验2年以上，外国人工作证办理经验必须；
3) 对于多任务工作，能够有条理地进行安排，有效利用时间，正确且准时地完成；
4) 良好的沟通能力、协调能力、执行能力和服务意识；
5) 良好的英语或日语表达能力，可以日常交流、邮件联络。
6) 熟练运用office办公软件。

1. 分公司日常运营维护，总务日常管理。
2. 现地员工人事业务处理；涉外员工就业签证事项办理。
3. 日常事务用品的采购，事务性费用的报销精算。
4. 分公司财务记账处理，工商年报统计、税务申报等。
5. 集团公司员工现地出差对应。（用车，酒店，航班预定管理等）
6. 和总公司的业务汇报，工作衔接，传达总公司的工作要求。
7. 公司委托办理的其他工作内容

1、相关工作经验3年
2、日语N1或N2水平，英语基本会话
3、良好的沟通协调能力，办事细致认真
4，稳定性强，踏实，有责任心