1.      与销售代表、销售经理和公司人员的日常互动。主要涉及同公司客户以及供应商的合同审核。审查销售部门的合同。需要提供法律协助的领域，与销售经理和法律顾问合作，向销售代表提出可协商的建议。•为销售代表审查客户协议，如保密协议。能够识别这些协议中的危险信号并提供适当的建议。•完成客户信息调查、产品调查、供应商调查等。•响应客户对产品合规性证书的要求
2.      公司各个部门的法务咨询
3.      公司证件管理
4.      诉讼事务管理等相关法务工作
5.      管理法务Gr.的工作、设立相应的发展目标、并提出改善计划（目标管理）
6.      及时向日本总公司报告、联络、商谈
7.      研究新的法律/政策条文

岗位需求：
1.      本科及以上学历， 38岁以下，法学专业或通过法律职业资格考试者优先
2.      3~10年工作经验者优先
3.      语言要求：日语N1相当水平者优先
4.      对于合同法、物权法、侵权责任法、知识产权法、民事诉讼法等相关民商事法律有一定的了解，参与或负责过诉讼案件者优先
5.      具备良好的沟通能力、抗压能力
6.      熟练操作Microsoft等办公软件
7.      能接受加班，参考加班时间：25-30H/月（有加班费）

消防、卫生、文书管理、事务担当（日语） （1名）

岗位职责：
1、统括部内部所需资料的翻译及环境相关、安全相关的日语翻译;
2、消防安全、职业健康业务担当
3、特殊作业人员资格台账管理担当
4、 部门文件管理、日常事务担当

专业：不限
大学大专及以上学历，日语一级；
日语听说读写流利，熟练运用各类办公软件；
年龄：35周岁以下
工作经验：不限（没有以上相关工作经验可以培养学习）


应届生需配套学习成绩单

驻在员管理担当（日语） （1名）

岗位职责：
1、负责公司驻在员各类证件的办理
2、负责公司旅费、交通费等报销处理
3、负责驻在员回国机票预订等工作
4、负责领导安排的其他工作

1、学历：本科
2、专业：不限
3、具备日语一级证书
4、年龄：30周岁以下
5、熟练使用各类office软件
6、经验：不限，应届毕业生均可

应届生需配套学习成绩单

绍兴总务全般担当
公司员工的出差安排，事务性用品，损耗品的采购和管理。
电子产品的采购管理，总务相关预算和实绩的管理等。

1、35岁以下，男女不限，大专
2、日企总务2年以上经验
3、日语听说读写流利，N2以上

1） 公司用餐管理、车辆管理、宿舍管理以及关联合同的管理续签等。
2） 办公用品，生活备品的管理及采购
3） 来访客人的接待，订购机票、车票以及安排酒店等
4） 与各部门以及政府机关职能部门的协调及对应
5） 行政文书起草，合同管理以及简单的翻译工作
6） IT关联业务的联络
7） 公司环境及办公区域5s的管理
8） 公司活动的筹备及组织
9） 招聘，考勤管理等人事相关工作
10）公司指派的其他有关工作

遵纪守法，品行端正，具备良好的团队协作及沟通能力，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，有行政类相关工作经验或主观能动性，学习能力强。
学历：专科以上（新毕业可、有经验优先）
专业：不限
年龄：35岁以下 女
语言：日本语2级及以上日常会话水平，英语可读写
其他：Office办公软件熟练、 具有较强的文字表达能力

1.消耗品的申请与管理
2.部门系统或Excel文件的整合和维护
3.出差工程师的support
4.部门企业文化的follow和tracking

1.日语1级，英语日常会话水平（可收发英文邮件，简单日常会话）
2.可熟练操作办公软件
3.两年以内工作经验，接受应届生
4.性格活泼开朗，沟通能力强，有责任心

KKM研修中心成立于2016年4月，致力于培养专业的KKM人才为己任。为使用DISCO产品的客户及有志加入半导体行业的广大社会人士及在校学生提供专业的相关技术及职业素养课程。
学院教学特点：
课程内容量身定制化：
机器操作维护
KKM相关工艺流程（刀片讲座，工艺）
半导体行业基础知识及动向J讲座及研讨会
职业素养教育（商务礼仪基础讲座+安全教育）
资格证书定期审核
测试合格者方能获得毕业证书，定期审核，过期重修。
特设学员专属校友圈
学员讲师实时交流平台，不定期企划校友线上线下技术交流会等活动。

目前该部门需要一位日语助理，具体工作内容如下：
1.负责社外培训的安排与协调
2.培训资料的整理与制作
3.培训全程的跟进及维护
4.部门内部日常事务工作

1.日语1级，英语日常会话水平（可收发英文邮件，简单日常会话）
2.可熟练操作办公软件
3.愿意虚心学习，性格沉稳，工作细心
4.两年以内工作经验
优先考虑要素
1.擅长制作PPT者优先
2.会网页设计者优先

1、前台区域的事务对应；
2、协助处理部分行政工作；
3、访客管理；
4、外卖、快递、信件的整理、收纳、管理；
5、协调与督促公司服务商完成例行维保维护类工作；
6、熟知公司规章制度，按制度处理公事；
7、公司常用设施设备的巡检工作。

1、全日制大专及以上学历；
2、熟悉office应用；
3、认真仔细，具备责任心；
4、遵守公司制度。

本社海外人事制度在中国的推进，人事系统开发，集团各现法人事劳务咨询

年龄:40岁以内
能力要求:日语商务水平，熟悉，事各个模块工作，有集团人事制度制定的经验优先
男女不限。

1.为本集团下属的公司提供有关人力资源和行政总务方面的咨询服务。
2.在确认和分析人力资源相关法律法规的基础上，就如何应对各公司的人事管理问题提出建议，并提供支持
3.提供关于人事制度改善的咨询服务。例如建立和改进薪酬、等级、评价和晋升制度等）协助进行劳动诊断（诊断是否符合人力资源相关法律法规，以及操作）并支持采取对策
4.向集团公司传达人力资源相关信息
5将集团总部的人事制度导入大中华集团各公司（与日本总部合作）
6协助各子公司导入人力资源系统，推进人才培养项目的开展

1.本科
2.必须有在制造业或者工厂的人力资源经验（如工资计算、考勤管理、招聘等4-8年）
3.能够用日语说明人力资源业务
4.能够华东华北地区出差，平均一个月1-3次
5.word ppt excel熟练
6.欢迎具备人力资源系统导入经验者 用友，嘉扬