【工作职责】

人事总务相关工作。侧重于总务部门。

【所需技能及经验】
1、男性优先，具备3年以上人事总务相关工作经验，有管理经验者优先
2、有日资企业工作经验者优先
3、日语1级相当及以上水平，可以进行日常及业务交流
4、为人正直、勤恳、有较强的学习能力
5、具较好的表达、沟通、协调能力及时间管理能力
6、能从容应对日常繁杂的各项事务
7、熟练使用计算机及各种办公软件

■工作内容：
1、制定员工培训与发展规划，拟订年度工作和预算计划并组织实施
2、修订、完善培训制度及培训体系
3、教育委员会的管理及审核对应
4、培训效果的评估、改善起案
5、绩效业务的企划、提案、推进
6、完成上司临时交办的其他任务

男女不限
大专以上学历；
日语一级水平，熟悉使用OFFICE办公软件
3年以上人力资源管理相关工作经验

秘书全般兼部分企划业务

日英读写可
相关经验者

负责管理部内总务相关工作。
酒店，机票，车子的预定，和他部门的协调，部门内的事务性工作。

1.日本語,2級以上，可一般工作交流以上水平
2，有半年左右的日企工作经验
3，性格开朗，上海人，男女不限，偏女性

职位描述:

1、负责接待来访客户；
2、电话接听、转接；
3、负责公司办公用品、信件的管理和发放；
4、其他行政支持方面的工作；
5、完成领导交办的其他工作;

1、大专或以上学历；
2、具有独立完成工作任务的能力，工作认真负责，严格保守商业秘密。
3、身体健康，工作热情，形象气质佳，声音甜美，举止文雅大方；
4、良好的客户服务意识及沟通能力，思维敏捷、条理清晰；
5、能用日语交流；
6、熟练使用office办公软件及办公设备。

·人事部门预算，年度研修计划的制作，年度评价对应
·公司规定的改善及管理
·人才招聘，培训及管理
·工资计算，劳务问题的管理
·总务部门的年度预算制作，会议资料做成，营业资格及定款管理，部下知道
·基本合同管理，法律相关知识的收集，印章管理，风险管理等
·其他人事总务相关的工作内容

·大学本科学历，日语工作交流，英语能日常沟通
·5年日企人事总务相关实务经验，2年以上管理经验
·工作积极，性格开朗，责任心强

■业务内容

负责工厂全部人事总务的相关管理工作。
人事：负责劳务合同签署、劳务相关、人事招聘、离退休管理；
总务：负责公司采买、安全消防管理、食堂公车管理等。

职位要求：

1. 男性优先，35岁~40岁，大专以上学历；
2.5年以上的工厂型企业的人事总务管理工作；
3.较好的协调性，有责任心。

具体的には、採用募集、入社退社対応、労働契約管理、教育、勤怠、社会保険、人事考課、行政総務など人事総務全般。

・必須：日系企業での人事総務の経験3年以上。
・歓迎：労働法律や関連規定に詳しい、規定ルール策定能力、社員教育計画と実行能力、人事考課実務、福利厚生管理、食堂・寮など総務管理

人事、财务、总务全般

・人事部経験が豊富な人(評価、昇格・昇進、採用計画、労務問題、研修等々)
・総務や庶務業務も経験ある人
・経理や財務の専門知識は、あればベター(必須ではありません)
・部下のマネジメント経験がある人(マネージャーレベルであれば紹介いりません)
・年齢は30歳代中後半～
・上海人の男女

◆日⇔中通訳、翻訳業務
・商談、技術的な打ち合わせ、プレゼン等での通訳
・技術書類、契約書などの翻訳（日⇔中）
・中国客先と日本本社との窓口、連絡業務など
・営業サポート　など

＊出差：多

・大卒（理系、工学系出身者）
・性別不問（男性優遇）
・年齢：25歳～30歳位
・日本語：口頭、文章能力共にビジネスレベル
口頭レベル：ビジネスレベル（通訳可能レベル）
文章能力：日本語文章能力の高い方
・日本留学経験者優遇
・機械知識のある方（優遇）／若しくはメーカー、電子、技術方面出身者
・英語：読み書き可能レベル（尚可／出来なくてもOK）
・出張可能な方

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