■业务内容
1 工会事务
集团契约的立案，和工会的交涉调整；
关于劳动条件和工会的交涉；
日常和工会的沟通交流。
2 人事制度的改善和实施，强化社内人事劳务管理。

1 日语一级，口语达到商务中级水平
2 交涉沟通能力强；
3 8年以上人事经验，2年以上管理经验（至少有过3-4名部下）
4 熟悉劳动法及工会法等，以及有过处理劳务纠纷的经验
5 有工会经验者优先，有外企工作经验者优先
6 有管理能力，企划能力，解决问题的能力
7 有一定的文字能力（立案书，报告资料，会议记录，社内资料）
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■業務内容
HR representative 人事として職員の窓口
－　人事制度・福利厚生制度等、各種諸制度に関する問合せ窓口、各申請手続きの案内など
－　人事制度・福利厚生制度等の運営・改善・立案など
上記は想定業務ですが、貴方の経験・能力に応じ、担当業務領域の変更がありえます。
将来HR分野で担当業務範囲を拡大したり変更したりすることも可能です。

■ビザ　会社負担
・保険　国内医療保険会社負担
・帰国費用　入社1年後より支給
・試用期間　2ヶ月　その間の給与100％
・その他各種研修制度有り

■・男女不問
・25～35歳
・社会経験必須。未経験者可。
・人事採用経験者優遇
・中国語日常会話レベル。
・コミュニケーション力高い方
・積極性のある方。

·日本人副总的日程安排，出访时的翻译
·公司内部相关事务性工作等。

·1-3年相关工作经验
·日语1级
·国内著名院校毕业

投资公司的制度建立、招聘等相关人事工作

人事经验必须，特别制度这块希望能有所了解者。日语可工作交流

出纳、总务、人事

※金蝶のシステムを使える人がありがたいです
※会計業務を外部委託しているので、「出納」＝「弊社の経理」みたいなイメージです（出納帳の作成がメインです）
日本語1級（ビジネスレベル）

・総務人事労務の管理職
・管理規定、マニュアル整備

・3年以上の実務経験者（外資企業経験者優遇）
・経験／人物重視です！

・估价表和交货期管理等营业相关辅助工作
市场企划及代理商管理
总经理的助理工作

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日语商务水平
市场，代理商管理，助理秘书等经验者
重视人品

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■业务内容
知識産権に関わる業務全般。
・模倣品の対策業務　
・海関や法律事務所など外部機関との連絡
・知識産権部門長の助理　
・メールなど簡単な文書の翻訳業務
・宿泊を伴う出張業務あり（中国国内　１泊～２泊　２ヶ月に１回程度）
・日本での業務研修あり

日本語流暢、日本語での意思疎通に問題が無いこと（上司は日本人）
知識産権に関連する法律、技術内容など、業務に関連する知識の習得に熱意のある方

为25.6家电装的兄弟公司的员工关系工作。

1 男女不限，已婚已育女性欢迎
2 日语商务以上水平，读写能力强。
3 有亲和力，细心，有服务意识的人。
4 能适应出差比较多（上海，广州，天津，长春，重庆等地）
5 有一年以上员工关系工作经验的人。
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为25.6家电装的兄弟公司人选做沟通技能方面的培训工作，相关报告的制作等。需要招聘两位培训人员，一位可以应届生，另一位需要经验者。

1 男性限定
2 日语商务以上水平，读写能力强。
3 有亲和力，细心，有服务意识的人。
4 能适应出差比较多（上海，广州，天津，长春，重庆等地）
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