技能要求：生产计划，生产管理，质量体系，品质管理
1、参与部门年度计划的制定；
2、完成人事总务相关的统筹管理工作；
3、负责公司EHS、CSR及各种监察活动的组织和对应；
4、负责公司经营数据的整理；
5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1、日语或工商管理专业，统招本科学历；
2、有8-10年行政、人事或办公室相关工作经验；
3、具备良好的组织能力、执行能力、沟通能力和职业素养，务实肯干，有责任心；
4、日语N1，具备商务水平。

1. 组织实施对合同交期的评审、制造计划的制定和实施跟踪，确保按期交货；
2. 根据销售预测确认制造负荷及库存，为人员、场地面积及库存计划提供依据；
3. 设定并维护和完善生产管理基准（BOM 等）；
4. 参与完善生产管理系统，推进电算化生产管理；
5. 组织实施对质量管理体系的持续改善工作；
6、汇总并跟踪管理各过程的目标指标实施情况；
7、股那里并推进公司的 QC 小组活动，组织 QC 发表大会；
8、对以上各项结果归档管理以及异常报告；
9、分解公司方针目标、制定并带领团队履行部门年度行动计划、制定并履行对下属的水
平提高培训计划

1. 机械工程相关专业本科以上学历。
2. 经验：4 年以上大型设备制造企业生产管理和品质管理相关工作经验；
3. 技能技巧：有较强的（资料汇总、文书编写等）文笔能力；
日语流利；有较强的组织协调能力；
熟练操作 OFFICE 办公软件（PPT 熟练者优先）；
在外企生管、品管部门担任过系长以上职务者优先。
4. 态度：正直、坦诚、自信；
认真谨慎，有高度的责任心；
具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；

技能要求：电气调试，装配技术，切削调试
工作内容：
1. 带领各团队执行工厂制造计划；并根据生管大计划制定制造计划，按计划组织生产；
2 管理并监督各团队根据图纸，技术规格要求实施标准化作业；
3. 管理并监督各团队制造过程的品质保证；
4. 组织实施对质量管理体系的持续改善工作；
5、对以上各项结果归档管理以及异常报告；
6、分解公司方针目标制定并带领团队履行部门年度行动计划、制定并履行对下属的水平
提高教育培训计划。

1. 机械工程相关专业大专以上学历。
2. 经验：5 年以上制造相关工作经验；
3. 技能技巧：
有较强的领导力及（资料汇总、文书编写等）文笔能力；
精通 fanuc 设备编程；
具有丰富的机械加工调整，编程作业或设备组装，电气调整经验；
能用日语沟通者优先；有较强的组织协调能力；
熟练操作 OFFICE 办公软件（PPT 熟练者优先）；
4. 态度：正直、坦诚、自信；
认真谨慎，有高度的责任心；
具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；

技能要求：工艺设计，机械设计，电气设计
岗位职责：
1、协调本组与其他相关部门的工作，完成公司的经营活动
2、磨床及关联装置的设计业务；
3、根据客户条件，设计相应的工艺方案、提出报价；

1、大学本科以上学历，机械/电气自动化专业，五年以上磨床设计相关经验；
2、熟练应用制图软件及 OFFICE 办公软件；
3、具备团队管理经验，吃苦耐劳、具备独立思考能力、善于沟通交流，能出差；
4、乐观正直、认真自信、积极主动，有良好的团队协作精神；
5、具备日语沟通能力

技能要求：销售管理，工业设备、自动化产品
职责描述：
1、主持负责小组的销售信息的收集、整理、分析、汇报；
2、在本辖区内开发和甄选代理商，开拓和维护客户，在公司的支持下完成公司订立的销
售目标；
3、跟踪客户订单的具体落实；
4、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
5、完成公司相关市场拓展工作；
6、完成客户关系的管理、维护和提升；
7、考核直属下级并协助制订绩效改善计划。

1、本科以上学历，日语或机械制造或相关专业优先；
2、机床相关设备销售经验 10 年，管理经验 3 年以上；
3、日语 1 级（能作为工作语言使用）；
4、熟练使用 Microsoft 相关办公软件；
5、勤奋、吃苦耐劳、为人正直诚实，擅长与人沟通具有团队协作精神；
6、可接受出差。

1. 总经理秘书关联事务
2. 驻在员签证办理、房屋租赁管理以及相关业务支持
3. 办公室日常用品采购管理、名片印章等制作
4. 社用车安排、酒店机票预定等
5. 社内合同文书管理
6. 公司各类证照的办理、更新
7. 社内旅行、活动等安排
8. 其他日常总务工作及上司交代的其他工作

1. 女性、25-30岁、上海户籍、已婚育优先
2. 两年以上日企总务工作经验
3. 大学本科毕业、日语N1（日语好必须）
4. 稳定性高

人事六大模块，特别是人事考核评价相关业务
人事企划，可以独立制作人事企划相关的提案（日语）
校园招聘，各类招聘企划，人事企划活动的推进
培训业务的参与，培训项目的推进

全日制本科优先，男性
日语可以业务交流，书面也需对应，希望可以具备较强的日语书面能力，要写日语提案书的
人事相关经验5年左右或以上，希望可以熟悉6大模块
对数字敏感，有较强的学习能力，电脑操作熟练
能接受加班，出差，能积极主动的去承担工作，具备较强的责任心

・负责招聘
・新员工的入职手续
・计算薪资
・其他各种总务业务

・男女不限，24~35岁
・总务经验2年以上
・日语

・管理宿舍
・对应日本驻在员（总务相关的手续）
・管理总务费用
・TS16949/ISO14000体系对应

・女性、25岁左右（应届生NG）
・日语：业务交流水平（N2以上）
・日系工厂的人事或总务经验

・直属部下以及管理部门的管理
・改善工厂的人事劳务问题
・制造部门和管理部门的桥梁

【必须条件】
・45~50岁左右
・日语沟通能力
・在制造业从事过 人事劳务、劳务争议的解决
・领导能力，行动能力高

【希望要求】
・男性优先
・有N1
・稳定性高（没有经常换工作）
・有了解车载相关的制造知识