岗位职责:
1.部门全盘人事工作的协助处理；
2.员工健康体检、职业病体检的统筹安排；
3.培训体系的规划，社内培训的策划和安排;
4.与部门工作相关法律法规的整理，讲义的制定；
5.有ISO14001/IATF等体系的内审经验；
6.员工关系处理。

任职资格:
1.熟悉与企业用工相关的法律法规；
2.有组织策划公司内部培训经验，有亲自担任内训师经验者优先；
3.有员工面谈经验、劳资关系处理经验者优先；
4.书写能力强，能起草制度、文件；
5.接触过程序文件（ISO14001/IATF）；
6.熟悉使用电脑，Excel、PPT能力强；
7.性格开朗、稳重、有领导力、学习能力强、个人形象佳。
8.会日语优先；（或英文）主要通过邮件和日本社员沟通

1、根据公司的文化及理念的宣传方针，组织、策划并实施公司理念文化活动/PJ，提升公司凝聚力
2、根据办公室租赁合同，管理并负责合同更新、终止及保证金的回收等，确保公司正常运营
3、根据办公室管理规定，管理、维护并整备办公环境，为员工提供安全舒适的办公场所
4、根据业务可持续计划，对火灾/财产保险、商业保险、团体保险等进行投保，确保公司事业的可持续发展
5、根据公司运营方针，协助行政管理部长制定需要北京、上海、深圳各办公室统一执行的总务相关规章制度，并协调贯彻执行，确保社内总务制度的规范统一性
6、根据部门的年度教育方针，协助行政管理部长对部门员工的日常业务提供辅导及帮助，提升部门的业务标准
7、根据公司年度短计预算方针，制定并管理新梅事务所的年度预算，并确保其整体运营在预算内进行

1、大学本科及以上学历，专业不限
2、商务日语水平
3、6年以上相关岗位工作经验，熟知并掌握行政业务知识，熟悉政府相关行政法规。

人事業務全般　※社内公用語は英語
・香港のHR部門とのやりとり、報告
・HR関連のレポート作成
・HR会議参加
・会議の際の部屋の手配
・外部委託しているHRコンサルタントとの連絡
・新しい人事労務情報の収集
・オフィス内のプリンター、用紙、空調、水、照明等の設備管理
・オフィス内の消耗品補充、その他オフィス内の諸問題の対応
・スタッフの発票回収、及び財務部との連絡
・（必要時に）他部門の業務サポート

人事全盘业务　※社内语言是英语
・与香港HR部门的联系会汇报
・HR相关的报告书制作
・参加HR会议
・会议前的房间布置
・与第三方HR咨询顾问的联系
・新人事劳务情报的收集
・公司内部的打印机/用纸/空调/水/照明灯设备管理
・消耗品的补给，其他公司内部问题对应
・员工的发票回收以及与财务部的联系
・（必要时）需要支持其他部门的业务

・MNC（跨国公司）での人事業務経験3年～
・中国の労働法や人事知識に理解がある
・社内の公用語が英語なので、英語での会議やメールで支障がない方

・MNC（跨国公司）中人事业务经验3年～
・了解中国劳动法和人事相关知识
・社内语言为英语，会议和邮件都能够熟练使用英语

・入社、退職、解雇の手続、出退勤の管理
・人材採用時の面接
・最新法律情報の収集
・その他人事業務全般
・人事部7名の管理（全員女性）

・人事総務経験2～3年
・大専以上
・女性、22～32歳

・社内の人事関連業務全般
・人力資源部のスタッフ（1名）管理

・人事業務経験3～5年
・大専、或いは本科の専門が人力資源関連だと尚良い
・男女不問

総務人事業務全般と部下指導育成。

50人～300人程度の日系企業で経験5年以上。
日本語ビジネス会話能力必要。
日本人の場合中国での勤務経験および中国語ビジネス会話能力必要。

1.根据年度招聘计划，实施具体的招聘工作，确保满足公司的用人需求；
2.根据年度培训计划，协助培训主管跟进计划的执行、效果确认等，确保公司培训完成率达成目标；
3.其他上司安排的工作

1、大学本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业公司工作经验者优先；
3、具备招聘或培训流程优化经验，擅长招聘技术岗位者优先；
4、办公自动化软件应用熟练；
5、日语或英语能沟通。

1 根据国家法律法规及公司人事管理制度，处理劳务关系事宜，确保人事工作的合法化；
2 根据公司的年度招聘计划，筛选简历，安排面试，为用人部门的人员录用提供专业意见；
3 与各职能部门紧密沟通，为职能部门的人力资源课题提供解决方案；
4 参与公司的人才招聘与配置、人才培训与发展相关项目的开展，并提供专业意见；
5 其他上司安排的工作

1 全日制统招大学本科及以上学历，法学或人力资源管理相关专业
2 5年以上人事工作经验，有大型制造业公司工作经验者优先；
3 具备较强的文字表达能力、组织与协调能力、工作积极主动、责任心强；
4 熟练掌握日语或英语者优先

1、进行和日本总部的联络沟通
2、人事招聘、培训、考勤的辅助工作
3、本部门内的翻译等

1.女，大专以上学历，日语或英语熟练者，日语人才优先。
2.有人事、培训、劳动关系相关经验者。
3,.会运用Word、Excel、PPT等软件。
5.工作认真，积极应对。

1、进行和日本总部的联络沟通
3、本部门内的翻译等

1.女，大专以上学历，日语熟练。
3,.会运用Word、Excel、PPT等软件。
5.工作认真，积极应对。