■业务内容
経験・能力によっては、副部長（兼）課長もありえる。

管理職としての「業務遂行能力」は必須。加えて、企画力、管理力、チームワーク力が
必要。豊富な経験（課長以上のライン長経験を必須とする）・豊富な知識（人事関連法令
知識は必須）・高いコミュニケーション能力をベースに課題解決にあたる。
部下の育成にも深く関与する。
【北京人事課業務】
・現地スタッフに関する人事業務全般の企画・実施・指導
（採用・入社・退社、年度評価、福利厚生、研修、労働組合対応、等）
・駐在員に関する人事業務全般の実施・指導
（赴任・帰任、在中各種手続きの対応・管理、本社人事部とのCo-work 等）
・その他 人事関連業務、会社イベント等の企画・実施・指導
【北京総務課業務】
・総務課業務全般の企画・指導・管理
【中国 人事業務】
・中国地域全体の人事業務（資格制度、評価制度、研修等）について、他地域（主に上
海、広州、香港）人事管理職とのCo-work にて、企画・実施・指導する。

高い日本語能力に加え、日本企業の文化・慣習を理解していること。
中国国内雇用現状、関連法律、行政規定を熟知していること。
企業状況に応じた人事総務業務運営を自ら策定・実行できること。
物事を多角的、かつ、ロジカルに考えることのできること。
人事担当管理職として、安定した感情を持ち、社内で信頼され、認知され、人から好か
れる性格。
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高いコミュニケーション能力、説得力のある表現力を持った人材。
男性优先,5 年以上人事関連実務経験、日系企業経験者優先

·上海事务所总务工作全般
·简单的财务出纳工作（因为日本人总经理不会中文，需用日文协助总经理跟北京的财务进行沟通）

·日语业务交流水平以上
·能积极对应总务工作和其他杂务（如日本客人的对应，前台接待等）
·懂基础财务知识
·性格开朗，有干劲
■日本での就労経験がある方、優先

*根据人力资源战略规划，协助制定公司的人力资源政策；制定公司的招聘政策与年度招聘培训计划；
*组织、监督、推进招聘培训工作的执行，确保及时满足公司用人需求；
*管理日常的招聘培训管理工作，给予下属员工相应的指导；
*修订原有的招聘培训政策，保证公司战略规划的实施；
*负责招聘培训费用的整体控制；
*协助经理处理其他工作。
*为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

*本科及以上学历
*5年以上招聘及培训相关管理工作经验。
*有亲和力，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力
*工作勤奋，较强的抗压性，能适应较高强度的工作。
*精通PC应用( Excel, Powerpoint)
*日语听说写熟练

行政、总务、财务、公司一般事务的处理

1.大专以上学历，男女不限
2.具有5年以上财务相关工作经验
3.持有会计初级证书
4.懂日语，会操作日文财务页面(用友/金蝶)，口语流利
5.熟练使用办公软件（ word,excel）

1、协助执行总经理日常行程及事务的处理；
2、相关翻译工作；
3、完成总务课有关公司资产管理、车辆调配、办公用品采购和管理，以及费用结算等工作；
4、文档资料的制作及管理工作；
5、完成上级安排的其他工作任务等。

1、日语、文秘、行政管理等相关专业大学专科或以上学历；
2、具备日语一级证书，有高度的胜任工作的日语运用能力；
3、可以使用OFFICE软件，会使用EXCEL，PowerPoint制作图表；
4、有2年或以上日企工作经验者优先；
5、办事沉稳、细致，具备较强的独立处理事务的能力及良好的沟通能力；
6、具有高度的责任心及职业操守。

职位描述：
1、协助营业部门完成销售计划：根据客户的需求及现场状况，协助营业担当为客户提供设备解决方案，报价以及设备的相关技术资料；与客户进行商业谈判及合同签订。
2、负责营业部门货物通关等相关手续工作。
3、负责管理公司资产，整理存放文档资料，通知发放公司刊物。
4、办理外籍员工的在留相关手续。
5、领导交办的其它工作。

职位要求：
1、大专以上学历，应届毕业生可；
2、日语资格鉴定1级以上水平，有留学经历者优先考虑；
3、工作积极主动，严谨认真，有强烈的责任心，能够承受压力；
4、思维敏捷，有良好的文字表达能力，善于沟通。

1、总务工作
2、资料翻译
3、会议时的口译

1、限2013年专科应届生
2、日语一级
3、性格开朗、细心
4、热爱本职工作，具有较高的积极性、协调性和改善意识

1.每周（广州）、每月（广东省内或其他城市）终端门店及经销商的拜访，及时了解门店（经销商）及消费者对品牌及产品的意见及建议并给与反馈。
2.跟营业部紧密的沟通（每周的例会等形式），了解营业的需要并及时给予回复
2.促销活动的PDCA：策划/执行/跟进（效果）/调整
3.销售数据的统计/分析/整理,并根据结果提交活动方案，促进销售。
4.跟广告公司（ATL/BTL)沟通，物料的制作、方案(ATL/BTL)的执行、效果的评估等
5.制定年（季）度的市场推广方案并实施
6.其他日常工作

3年以上人事总务管理经验
语言能力不问

1、负责日常收支的管理和核对
2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性
3、负责增值税发票购买与开具
4、管理公司资料及合同归档
5、负责固定资产管理、办公设备、文具、生活用品、耗材等询议价和采购
6、负责办公室设备等维修保养
7、负债公司接待事宜
8、负责工商，税务，银行等联络
9、负责外籍员工居留许可延期，个人所得税支付及其他生活支援
10、负责代表处凭证整理，保管，经费表制作，企业所得税支付等
11、负责金山日粉费用支付（只要为资本金结汇支付）
12、完成部门领导交代的其它工作

1、大专以上学历
2、会日常日语交流，有2级以上日语证书
3、熟悉银行结算流程
4、熟练使用办公软件
5、一年以上工作经验
6、性格开朗、工作认真细心、责任心强,有良好的团队协作精神

配车、预定酒店、订机票、总经理行程管理、费用精算、用品采买、活动安排等

1）日语/沟通/协调能力：佳
2）性格：耐心、细致、稳定
3）女性；可以新毕业、也可以已生育；最好上海户籍；学历一般要求即可；