总务全盘管理

任职要求
1、3年以上总务相关工作经验。
2、大专以上学历，日语可作为工作语言
3、做事认真负责，责任感强，有日资厂工作经验者优先考虑。

１．弊社ISO認証取得のための企画、とりまとめ業務
２．会社基盤強化のための規程、標準等の作成支援。
３．自動車電装部品技術、営業関連へのｻﾎﾟｰﾄ業務。

MUST：
１．日本語能力（読み書き：良）
２．EXCEL、WORD操作及びPC基本スキル可
PLUS：
１．英語力：可
２．日系企業経験あり

职位描述：
1、协助营业部门完成销售计划：根据客户的需求及现场状况，协助营业担当为客户提供设备解决方案，报价以及设备的相关技术资料；与客户进行商业谈判及合同签订。
2、负责营业部门货物通关等相关手续工作。
3、负责管理公司资产，整理存放文档资料，通知发放公司刊物。
4、办理外籍员工的在留相关手续。
5、领导交办的其它工作。

职位要求：
1、大专以上学历，应届毕业生可；
2、日语资格鉴定1级以上水平，有留学经历者优先考虑；
3、工作积极主动，严谨认真，有强烈的责任心，能够承受压力；
4、思维敏捷，有良好的文字表达能力，善于沟通。

任职要求
1、2年以上总务工作经验。
2、大专以上学历，女性
3、做事认真负责，责任感强，有日资厂工作经验者优先考虑。
4、日语熟练。

总务全盘管理工作
1. 外国人就业证签证办理
2. 机票预订，酒店预订，出差人员对应
3. 其它总务相关的工作

财务：出纳，财务报表制作等
人事：社保支付，薪资计算，出勤管理，日本人签字办理等

户籍不限
有上岗证，接触过人事相关业务
日语 社内交流~一般业务交流

新公司的成立，人事总务建制。

1.能够愿意去江门工作。
2.年龄30-40岁，有丰富的人事总务方面的工作经验。
3.日语流利。
4.性格开朗，有较强的沟通能力。

会计、总务助理业务

有初级会计知识水平
应届生可
语言：英语公司内部交流水平
年龄：23~25岁
学历：不问（学过会计的优先）

1.公司总务工作
2.订购机票，日本人签证等协助。
3.以及公司内部的杂务

有总务工作经验
日语业务交流水平
男性

1. Sony in China related leasing management;
2. Lease preparation, negotiation and ad hoc troubleshooting;
3. Maintain relationship with agent to master market information; 4. Lead service team to delivery full scope of admin. services (Facility Management, Vehicle, Stationery, office management, general services and etc. ) for all departments and affiliates at Zhangjiang office as acting role;

1. Minimum 5 years’ experience in similar position; 2. Familiarity with leasing market; 3. Excellent communication, presentation, negotiating and analytical skills; 4. Excellent command of spoken and written English; 5. PC knowledge in Windows, MS Word, MS PowerPoint, MS Excel, and Exchange.

1）[部门运营]根据公司战略和本部长方针制订人事总务部门的中期、年度方针并在部门内逐层落实。
2）[制度建设]根据公司经营理念和经营方针，因应社会经济形势和政策环境的变化，制订并完善人事、行政诸制度。
3）[方针立案]各项人事、薪酬、福利、劳动安全卫生等方针的立案。
4）[风险管理]危机管理（重点风险对策、BCP作成）、合规性、内部统制、环境对策的完善。
5）[能力开发]统筹公司能力开发计划的策划和实施，促进组织能力的提升。
6）[员工关系]提高员工满意度，预防、协调和处理劳动争议。
7）[对外窗口]负责与政府机关及其他外部机构的沟通和协调。
8）负责职能：人事、劳务、总务、法务、施设。

基本要求：
1）性别/年龄/国籍：中国人，男女不限，年龄35－45岁。
2）语言：会中文和日文，非母语至少流利沟通程度。
3）学历/经验：大学本科以上，专业不限，有5年以上人事行政管理经验（3年以上管理职经验）。
4）性格/健康：正直、坚毅，身体健康。
能力要求：
1）[目标设定]能根据经营环境、方针，对自部门进行SWOT分析的基础上基于上级方针制订并推行本部门的方针。
2）[过程管理、成果追求]能定期把握目标实施进度、并基于偏差分析明确问题和课题，对部下进行必要的指导、支援及轨道修正和调整以确保目标达成。
3）[预算、成本管理]能根据上级方针，制订本部门预算方针并展开，并时常把握经费支出动向、对可能发生的问题进行预测和前置管理。
4）[组织管理]能恰当地设定部下各人的KPI并帮助其达成目标。能根据部下的个性及工作状况，及时地给与指导、建议。
5）[专业能力]精通人事管理、成本管理，对法律法规有相当程度的了解。