-负责协助技术部经理及分公司之间的业务协 调
-协助处理日常工作文档；
-协助跟踪项目进度，项目相关资料的搜集整 理工作；
-工具管理，备件采购，服务费报价。

-日语二级以上
-应届生可
-有相关经验者优先考虑

【本岗位优先招聘实习生，或已毕业工作经验很浅的候选人。
实习生照市场行情按日薪结算，毕业后可留用转正】

-协助副总监的日常业务工作（包括会议纪要、行程安排、即时翻译、指令传达等）
-完成各类数据报表、预算计划、市场数据报告等报告文件（EXCEL格式较多）
-需要操作sap系统
-上司的其他工作要求

1，女性，21-24岁
2，本科学历（已毕业或明年7月毕业的大四学生），有留日背景优先。
3，语言资格：日语流畅（N1）+英语6级（书面为主,日常会话）；
4，电脑技能：能熟练操作excel、ppt、word等软件；

1、 转接总机电话，收发快递、传真、信件和报刊；
2、 来客接待；
3、 办公用品采购和管理；
4、 会客室、会议室的管理；
5、 其他领导交办的工作

和外服签订劳动合同，一年外包期，表现优秀可以留用（但是基本上合同都是外包）。

1、大专及以上学历、女性限定
2、日语流利，有相关行政或前台工作经验者优先
3、有留学经验者优先
4、相貌姣好

1. 负责前台工作事务、日常电话接转、来客接待、会议室管理
2．国际国内快递收发管理
3．总务协助、资料整理等一般事务的处理

1．形象气质佳，声音甜美
2．1年以上日企前台经验、了解日企文化和礼仪者佳
3．性格开朗，工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳
4．熟练运用word,excel等office软件

*海运单证工作
*兼日语翻译工作，口头加书面简单翻译
出差：无
加班：一般4~5小时/月，最忙10~15小时/月

*男女不限，22~35岁，专科及以上学历；
*日语2级书面流利，能口语；
*1年左右相关工作经验，稳定性较高者（跳槽频繁NG）；
*office软件操作熟练；
*综合素质比较全面，性格开朗，为人热情，有独立解决问题的能力，善于沟通，注重团队合作，有较强的学习能力

1、建立并完善人力资源管理体系，向公司决策层提供人力资源方面的建议，完善城市公司人力资源管理工作；
2、协同总部搭建城市公司组织架构，协调调整部门架构及企业人员编制工作，确保岗位设置的合理性与准确性，指导招聘工作，做好绩效评估；
3、负责城市公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作；
4、负责行政后勤工作，为公司提供有效的服务支持；
5、协助处理公司管理过程中的重大人力资源、行政后勤问题。

1、全日制统招本科学历，最好名校出身；
2、5年以上知名房地产企业相关工作经验,熟悉人力资源6大模块，尤其擅长招聘，有地区公司筹备经验优先；
3、任职人力资源经理至少2年以上，沉稳、踏实；
4、具备优秀的团队统筹管理能力。

岗位描述：
1、文件、资料、邮件等的中日文互译，相关会议、日常事务的翻译。
2、处理工厂长的日常事务性工作及行程的协调安排。
3、辅佐工厂长的所有业务。
4、收集、统计和处理数据，为工厂长提供信息。
5、部内工作对应，包括上司安排的数据汇总、改善和安全工作推进等。

岗位要求：
1、统招本科毕业，女，年龄25-33岁，日语能力一级；
2、有外企日语翻译或秘书经验；
3、较好的文字功底，日语商务水平
4、思路清晰，逻辑思维强，有敬业精神和良好的团队合作意识，亲和力强；

＜業務内容＞
1.人事费用计算，社保、公积金计算、缴纳
2.培训计划制定与安排
3.员工人事关系管理
4.总务工作管理（部下有一名总务负责员工）
5.公司安排的其他人事总务工作

＜职位要求＞
1．2012年以前毕业
2．3年以上人事经验，有培训经验，日资工作经验优先
3．日语一级（商务水平），英语4级
4．本科以上学历（名牌大学毕业优先）

Job description
1.Traffic ticket ,hotel room, car, restaurant reservation;
2.Fixed assets control;
3.Office supplies purchasing;
4.Meeting arrangement;
5.Company activities arrangement ;( company trip, Birthday party, Christmas party, etc.)
6.Residence Visa application and renewal;
7.Monthly attendance and OT control.

Requirement
1.Bachelor degree ;
2.0-2 years working experience in Human Resources or Administration;
3.Good at English or Japanese (speaking and writing)

1、作为公司的行政主管领导，负责统筹总经办日常工作顺利开展，包括但不限于公文、车辆、证照、职场、资产、信息化、办公室环境、机票、项目协调、接待等管理工作；
2、负责公司重要会议、重大活动及接待的组织筹备工作；
3、负责公司各项行政制度的编制、修订以及发布，完善和细化办公管理体系及业务流程；
4、监控公司资产、财产的管理工作；
5、营造良好的企业文化，加强员工的培训与教育。

1、 本科或以上学历，行政管理等相关专业；
2、 5年以上大型集团公司行政管理工作经验；
3、 熟悉行政各板块工作流程；
4、 具有良好的沟通表达能力及抗压能力。