辅助经理级别以上人员做一些辅助工作（6位），
如会议资料准备，安排会议室，安排工作午餐，
订购机票酒店高铁，内部资料的整理，与内部部门协调等等

语言要求：日语商务交流，会口头英语交流更好
提前经验不作为特别要求
有沟通能力的，做事细心的就可以了。
公司内部资料有英语的比较多（书面能力最好有）

1、负责前台的来访接待、酒店、会议室预订、收发信函快递及结算；
2、负责办公用品采购、名片图章制作及相关结算工作；
3、差旅实算、 机票、手机费、复印机的相关结算工作；
4、法定年休促进等部分人事相关工作；
5、驻在员相关工作（手机卡办理等）；
6、其他领导安排的工作。

1、25-30岁，相貌端正，日语可日常交流，有日企前台经验者优先；
2、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚；
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公自动化软件

法務、人事労務、営業管理（与信、在庫、売掛金等の管理）など管理業務全般

1，男性，30岁左右为佳
2，日语流利，有日企行政管理经验

1,出勤管理,加班时间统计，工厂休假的联络等。
2,与人事外包公司(外服)的联络
3,劳务合同的做成,工厂劳务问题的对应(和律师协作)
4,工厂餐饮的安排(与供应商的交涉)
5，文具用品的采购和管理
6，车辆，机票和酒店安排
7，资料整理和归档。

*2年以上工厂的人事总务经验。
*大专以上学历。专业不限。
*年龄34岁以内，语言不限。

岗位职责：

员工考勤管理；
薪资计算；
人事系统的管理和维护；
驻在员在留资格手续办理；
出差人员行程安排、机票酒店预订、签证办理等；
邮政快递和平邮收发管理；
公司用车管理；
办公环境维护；
公司会议和活动安排；
办公用品采购；
接待管理及其他日常业务。

公司5月底，6月搬迁去漕河泾开发区，9号线，12号线

性格开朗，工作仔细，积极主动；
有5年以上人事总务工作经验，有薪酬经验的优先；希望人力资源领域能胜任一个以上模块，有正规大型企业，特别是日企的就职经验
有独立解决问题的能力；
对工作有总结和汇报，能提出自己的意见和建议。
日语一般以上业务交流；
国内全日制大学四年本科毕业优先；希望是985或211的
人事或行政相关专业为佳。

1) 协助上级完成管理部人力资源及行政总务的执行工作，并独立处理日常相关业务；
2) 协助上级执行和推行公司各项制度与规章的日常实施；
3) 执行各类社内流程与各项文本资料（包含票据等）相关的日常实施；
4) 协助总经理日常业务所需的各项辅助业务（包含行程，票据，翻译等）；
5) 其他上级指示的协助业务

1）基本素质：
･品行端正，优秀的职业素养；
･优秀的业务执行力与团队合作，辅助与协调能力
2）专业要求：　
･大学本科学历，3年以上工作经验者
･人事总务全般经验者佳（有外国人就业、居留许可办理经验者优先）
･良好的文件文书处理与日语沟通能力

●综述：负责优衣库中国总部中途采用的相关事宜，为事业的发展寻找优秀、专业、志同道合的伙伴
●岗位职责：
・公司总部招聘管理和支持
- 公司总部招聘计划与策略制定；
- 与用人部门保持密切沟通，了解并确认招聘需求，并提出专业建议；
- 管理和控制招聘流程，提高招聘效率；
- 开发和整合社会招聘渠道；
- 制定和实施面试技能培训计划，提高面试官的面试能力；
- 改善和优化人才甄选流程和工具，提高招聘人员的质量，保证到岗人员能够满足工作要求；
・其它事宜
・校园招聘项目的支持和协助
・雇主品牌项目的支持和协助
・人才管理项目的支持和协助

・28岁以上，性别/户籍不限
・统招本科及以上学历，CET-6 或 N1以上 优秀的日语或英语的沟通能力
・6-8年以上招聘相关工作经验，具备良好挑战精神
・具备强烈的向上心，责任心
・处事条理性强，有效率
・具备较强的沟通能力，影响力
・具备优秀的团队合作能力
・具备良好的问题解决意识和能力，结果导向，细节导向
・有猎头公司经验者优先

●综述：负责优衣库中国总部中途采用的相关事宜，为事业的发展寻找优秀、专业、志同道合的伙伴
●岗位职责：
・公司总部招聘管理和支持
- 公司总部招聘计划与策略制定；
- 与用人部门保持密切沟通，了解并确认招聘需求，并提出专业建议；
- 管理和控制招聘流程，提高招聘效率；
- 开发和整合社会招聘渠道；
- 制定和实施面试技能培训计划，提高面试官的面试能力；
- 改善和优化人才甄选流程和工具，提高招聘人员的质量，保证到岗人员能够满足工作要求；
・其它事宜
・校园招聘项目的支持和协助
・雇主品牌项目的支持和协助
・人才管理项目的支持和协助

・28岁以上，性别/户籍不限
・统招本科及以上学历，CET-6 或 N1以上 优秀的日语或英语的沟通能力
・6-8年以上招聘相关工作经验，具备良好挑战精神
・具备强烈的向上心，责任心
・处事条理性强，有效率
・具备较强的沟通能力，影响力
・具备优秀的团队合作能力
・具备良好的问题解决意识和能力，结果导向，细节导向
・有猎头公司经验者优先

人事労務
①社員勤惰、休暇等一般労務業務
②駐在員対応業務(ビザ取得更新、住居契約等
③税務関係(各種契約書面、税金関係)
④経費処理(家賃、旅費、接待費、車両関係、インフラ関係等)

必要：
　・人事、労務、税務関係の業務経験がある方。　　　　　　　・チームワーク重視　
・社外、社内と前向き(積極的)に調整をいとわない。　
　・エクセル、PPT使える事。
日本語能力検定1級以上必須 ，英語出来れば尚可
歓迎：
・論理的な思考又、先を読んで行動できる。　　　　　　　
・日系企業での勤務経験あり　　　　　　　　　　　　　　
・営業及び営業業務に準づる(管理、通訳)経験ある方。
・将来は日系企業の幹部になることを目標としている方
女性优先

1.既存客户的对应。
2.总经理不在时的全般对应。
3.代理店的沟通、安排、货期调整等。

1.有物流/贸易相关行业经验。
2.有营业类助理经验者优先。
3.日语业务交流水平。
4.熟悉Office软件操作。