前台

1.日语流利，一级相当，无资格证书OK
2.25岁以下，女性
3.熟练运用EXCEL,WORD
4.新卒希望、留学生ＯＫ

新公司成立相关的总务、人事事项的构建和管理
1.人员录用
2.人事管理、待遇、福利方面的方针、制度制定
3.员工教育、培养制度的制定
4.新公司工会成立的对应
5.确保公司规章规则的成功制定和运行
6.安全、卫生管理系统的构建和运行
7.环境管理系统的构建和运行
8.其他新公司成立前后的所有总务、人事相关事项

1、大学本科以上学历，40岁左右，男性；
2、日语商务交流，英语也可交流；
3、在中国国内有制造业（希望日企）5年以上HR经理以上工作经验。

·负责公司的各项规章制度的企划工作
·负责培训企划与实施
·负责月度工资计算与报个税工作
·辅助人事部长做好人事部内部工作协调、与他部门的协调工作

·熟悉人事相关的国家法律法规，并能在实务中灵活运用
·全日制本科以上学历
·5年以上工作经验，从事人事工作经验3年以上，男女不限（女性已婚已育）
·松江当地人或家住松江区中心者优先

1.辅助进行人事制度的制定及运营管理
2.负责上海总行及中国地区各分行的人事信息收集和分析
3.负责员工关系的管理
4.人力资源管理软件系统的维护和推广

1.3年以上人事相关工作经验，掌握人力资源管理理论，熟悉招聘，薪酬，考核，员工关系，培训管理等人事操作流程，熟悉国家劳动人事管理的法律法规
2.具备良好的洞察问题，分析问题和解决问题的能力
3.良好的语言表达能力及协调能力
4.良好的团队意识及服务意识

1、制定公司年度培训计划，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监督培训过程，评估培训效果并制作相关培训分析报告；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

1、大学本科及以上学历，主修人力资源相关专业者优先；
2、有2年以上大型日资企业培训管理及组织实施经验
3、有较强的沟通协调能力
4、具备流利的日语商务沟通能力及基本的英语能力

负责公司所有总务工作和总经理安排的助理工作

1，女性，上海人，30岁内
2，总务，出纳相关经验，1，2年内即可
3，日语不看重证书，但是能沟通、会说
4，如果有驾照，会开车就更好

公司总务工作的全般管理
妥善处理各种对外事务；与各政府相关部门保持良好的关系；负责公司对外公共关系的协调，及突发事件的预案及处理；
制定公司行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制；
完成上级交办的其他工作。

1)全日制大专以上学历，5年大型日企总务经验
2)能熟练运用日语（听、说、读、写流利）；
3)工作仔细、认真、坚持原则，责任心强，诚实，职业忠诚度高，能承受较强的工作压力；
4)具备分析、解决问题的能力，思路清晰；
5)性格开朗，具有良好的团队合作精神，较强的沟通、协调能力；
6)熟练操作OFFICE办公软件

１． 总代表的日程管理和协调
２． 接待来访客户，出差安排，处理传真，信件等。
３． 会议通知，会议资料的准备和整理等。
４． 其他总代表的工作协助。
５． 总务部门的工作协助。

3年以上秘书经验
日语优秀、有日本留学经验者优先
细心、协调能力强

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- 为支持、配合银行业务在中国市场的运作和发展向各部门提供人力资源培训的整体服务及咨询；根据国家相关政策、法律和法规以及银行的管理制度，在人力资源部负责人的监督和指导下，操作、审核人事工作，为银行正常运作提供人力资源培训的服务与支持。

资质
大学本科毕业
关于语言：最好是日语

- 关于工作经验：有2-3年培训经验的比较合适，

- 关于性别：男生优先，不过也不局限于男生。

熟练操作Office软件;熟练掌握日语或英语
掌握培训授课方法并有相关经验，掌握一般的培训项目实施流程（ADDIE）。（此外，有培训行政管理方面的经验者优先考虑）
有亲和力及服务精神，乐于分享与学习；责任心强，善于沟通、组织、协调。

店员：
商品的销售

店长：
1.店员管理
2.商品的销售
3.店员排班等

1.有相关店铺工作经验3年以上，
2.年龄20-35岁。
3.女性
4.日语不要求，会日语的优先考虑
5.能接受店铺的工作时间
6.有日本留学或者工作经验的优先考虑