化工原料的销售（此产品总公司在大力研发阶段），明年包括海外客户在内广泛推广；
售前售后服务，包括提供技术性支持；

1.一年调整工资一次，一年奖金两次 3.5个月工资打底
2.有出差津贴等
3.按国家规定缴纳四金
4.员工旅游等福利

公休日/带薪休假
1按国家规定实施一周双休制度(周六，周日双休)
2按国家规定享受一切国定假日
3公司提供带薪休假

化学化工背景出身
大学本科 日语一级 工作经验3年以下
新毕业生可

工厂长秘书、翻译

1、已婚已育女性，大专以上学历；要求实干型
2、具有良好的口头和书面表达能力；
3、制造工厂秘书经验者优先，适应工厂环境
4、精通日语（有海外留学或工作经验优先）；
5、熟练操作计算机办公软件。
6、要求至少听懂上海话

■业务内容
従業員勤務管理、人員情況管理、入退社手続き管理、社会保険核算、従業員交流促進等の人事に関する日常業務。

1，新卒可。
2，年龄24岁以下，性别不限，本科学历。
3，日语商务水平，至少是业务交流水平。
4，性格开朗外向，有责任感，反应快，学习能力强，有上进心。

統計分析が強くて、人的資源管理知識が有るなら優先；
コミュニケーション能力とイベント企画・実施推進能力が強い方。朗らかで、親切；細かくて、サービス意識と改善意欲が強い方。

行政总务工作全般。

1.日语专业毕业，日语听说读写流利；
2.有责任心，具备团队合作精神，较强的学习能力，善于与人沟通，性格踏实，安定。

* 日语品质保证及管理

* 开发部助理（偏总务方向，如订购物品等）

* 日语教育支持

性 别： 不限 女性优先
学 历： 正规大学本科以上（统招）
年 龄： 23～28岁
外语能力： 日语1级以上 口语笔头能力优秀

性格：
* 性格温和、喜欢从事支援等性质的工作
* 优秀的语言表达能力和沟通能力，重视团队合作
* 对工作有高度的责任感，能承受一定工作压力
* 为人正直，诚信可靠

【优先条件】：（有下面任意一项即可）
* 有进出口报关等手续经验
* 有相关总务经验
* 有品质保证管理经验

■业务内容
为了公司的安定运营和持续发展，依据中国的相关法令以及公司的中期计划、年度预算，推进人事以及劳务相关的企划以及运用管理。

1为了达成公司的年度预算、依据公司的年度计划、制定并推进课部门的月度预算、计划。
2为了公司的安定运营和持续发展推进各种人事（组织・职务・级别・入离职・调动・评价・表彰・惩戒等）相关制度、规定的制定和运用。
3为了公司的安定运营和持续发展，推进各种劳务（薪资・社会保险・福利・劳动时间・休假等）相关制度、规定的制定和运用。
4为了公司的安定运营和持续发展，推进各种教育相关制度、规定的制定和运用。
5为了公司的安定运营和持续发展，参与公司的组织设计、人员计划的制定、评价、待遇的决定、并推进其实行。并且推进公司人才招聘、培养教育计划的起草和实施。
6为了公司的安定运营和持续发展，对员工的工作、纪律管理、劳务问题实施对应，推进各种劳务相关制度、规定的起草和实施。并且，在对应工会方面辅佐经营者进行实施，推进与员工构建良好的关系。
7为了公司安定、持续的运营，遵守法令以及公司内制度。并且，构建使员工遵守依据法律法规制定的公司规章制度的体制，并推进员工彻底遵守。

1本科以上学历
2人事相关业务经验5年以上、人事系长经验3年以上
3熟悉人事劳动相关法令、社会保险相关知识、个人所得税相关知识、人事、组织相关知识等人事相关知识
4具有领导能力、管理能力、良好的沟通能力、交涉能力等
5熟练运用办公软件。　

1）负责广州分公司与日本技术部门之间联系的日常翻译工作，包括技术资料翻译、邮件、会议翻译和现场技术翻译等；
2）负责广州分公司常驻日本主管的日常工作翻译工作；
3）根据项目需要，为日本技术人员在国内的现场技术对应提供翻译支持，与客户保持有效的沟通；
4）负责分公司的总务相关工作，包括资产管理、文件打印整理、出差相关事务协助等；
5）做好营业支持的相关工作，包括市场调研、客户拜访、信息搜集等；
6）完成公司分配的其他任务。

1）性别不限，28岁以下，本科以上学历，日语相关专业毕业；
2）3年以上日语相关工作经验，有留日工作经验、全球知名日企工作经历者优先；
3）日语国际1级，日语商务会话、口译、笔译精通；
4）具备较强的语言表达和较好的文字组织能力；
5）工作积极热情，领悟能力强，善于沟通，工作责任心强，有担当精神；
6）细心、认真，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力；
7）熟练操作电脑，精通EXCEL、WORD、PowerPoint等
8）身体健康，无不良嗜好。

1.实施公司（包括全国各分公司）运营资质信息的管理，及时实施年检、变更等法律手续，确保资质有效；
2.组织和策划制定行政后勤相关工作制度与流程，并监督实施；
3.实施行政资料的收集、存档，确保公司行政资料的完成有效；
4.收集公司各部门低值易耗品的需求信息，审核采购申请，实施采购并进行管理；
5.组织实施公司内所有设施设备的维修工作，及时联系外部供应商实施设备的应急维修；
6.公司行政总务的其他相关工作的对应；

1.30—40岁左右；男女不限
2.大专以上学历；
3.在规模较大公司内（而非外企办事处）5年以上行政总务相关工作经验；
4.熟练使用各种办公软件；
5.需日语熟练，亦谙熟英语者优先 ；
6.工作踏实肯干，认真细致、沟通能力强，有团体协作精神；

·人员招聘培训计划的实施
·居住证、社保办理及培训等的联络与安排
·上司安排的其他工作

·35岁以下、本科以上学历，人力资源管理专业尤佳
·至少2年以上招聘培训相关工作经验
·日语2级以上（必须），口语熟练，工作交流无障碍
·熟悉人事相关政策
·熟练操作EXCEL、WORD、POWERPOINT等办公软件
·男性优先，女性（已婚已育优先）家住松江者优先考虑，
最好松江当地人

·负责公司的人事相关工作（负责招聘，培训，薪酬计算等）
·年度人员计划的制定和招聘工作
·员工入离职和劳动合同管理等
· 劳务风险管理统括（相关法律法规的动向把握以及具体劳务事件的对应）
·公司各项规章制度的统括管理以及人事相关制度的修订
·策划和执行薪酬福利架构的调整计算等工作
·其它人事相关工作

·有5年及以上的日资企业人力资源管理经验（必须满足）
·良好的日语沟通及书写能力
·熟悉人力资源各模块的工作以及后勤总务工作（必须是主管经验，对HR个方面业务都有涉猎的，总务经验有则最好，没有也可以推荐）
·有制造型企业工作经验或工厂工作经验者优先
·男女不限，男性尤佳，女性必须是已婚已育