1、独立负责人员招聘有关的所有工作（包括需求沟通、信息发布、简历筛选、现场面试、薪资谈判、背景调查、offer发放等），及时做好招聘记录和统计报表；
2、维护现有招聘渠道（包括网站、中介猎头），开拓新渠道，有效控制招聘成本；
3、办理社保公积金等用工手续，人员档案管理；
4、安排新人培训，跟进试用期考评；
5、负责仓库员工薪资计算，劳务费计算；
6、公司及上司交办的其他工作等。

1、日语一级水平，可进行工作交流；
2、熟悉招聘工作流程，了解人事相关的国家政策；
3、有亲和力，性格开朗，有良好的沟通协调能力；
4、有团队协作精神，上进心，愿意学习新鲜事物。

1、全面负责公司环评、安监、5S管理等方面的工作（包括相关文件制作、内外部沟通、对接）
2、负责外部人员来访的接待、安排工作
3、办公用品、清洁用品和劳防用品的采购和发放
4、工作餐的统计和结算
5、办公设备、水、电等设备的维护、保养和报修
6、员工培训事宜
7、领导交代的其他相关工作

1、大专及以上学历，25-35岁
2、有安监、环评方面经验者优先
3、熟练使用办公软件
4、善于沟通，工作细心，抗压能力强
5、家住奉贤优先

负责尼普洛安阳工厂的所有人事相关工作，并处理员工从入职到离职整个工作生命周期的人力资源相关问题。向厂长汇报，虚线向人力资源经理汇报。

1. 根据部门需求完成人员招聘，并落实试用期管理；
2. 办理员工入职、调动、离职的相关手续，包括劳动合同签订、社保办理等；
3. 管理月度考勤，完成工资计算（社保及个税等），确保工资准确无误按时发放；
4. 组织实施新员工入职岗前培训及其他培训相关工作；
5. 收集和了解公司各部门动态、员工情况，及时协助解决相关问题；
6. 落实绩效考评制度、组织实施绩效管理；
7. 协助上级制定完善各项规章制度，并贯彻执行；
8. 办理外国人工作证及签证的申请、更新等；
9. 与当地人社部、外事办、人才中心、劳动仲裁委等的联络、申请、报告事宜的处理；
10. 其他突发事件处理和领导交办的工作，及与上海总部之间的联络及支持。

1) 本科学历；
2) 40岁以内，男女不限；
3) 工厂型企业人事相关工作经验5年以上，薪酬福利&绩效考核&劳动关系的经验必须，有团队管理经验者优先;
4) 熟知劳动法及当地人事政策，认真仔细，自主性高，沟通能力强；
5) 会英语or日语优先，不会外语亦可;
6) 熟练运用office办公软件，包括但不限于Excel、word、PPT。

① 秘書の役割：資料作成、本社へ書類提出、社内各部署との調整業務等
② 顧客管理：総経理の顧客向けの連絡、管理業務
③ 総経理と同行：国内＆国外（日本）への出張、会議同席、記事録作成、お客様対応、食事会の同席等
④ その他、総経理の指示による対応

・社会経験3年以上
・中国語業務交流レベル以上　
・資料作成スキル
・調整能力、コミュニケーション能力
・性格が活発でお客様向けに丁寧、臨機応変に対応が可能な方
*お酒のアレルギーがある方はNG（接待の為によく飲む必要は無）
出張頻度：月3分の一は出張（平均）

1.人事总务日常工作，包括办公用品采购、文件整理规档、考勤统计等；
2.审核报销单据、核对各类付款账单；
3.处理出入库工作，与仓库沟通出入库事宜；
4.协助处理进出口物流、财务等日常工作

1.性别：不限；
2.年龄：30岁以内；
3.学历：全日制本科及以上学历；
4.日语2级，日语可以工作交流；
5.有行政/总务/营业助理/进出口贸易/订单处理相关工作经验。稳定性高的
6.熟练使用Excel 者优先；
7.学习能力强，有上进心，遇到问题愿意和前辈沟通的，上海稳定发展者优先。

岗位职责：
1. 受理市场投诉、推进处理进度。
2. 公司内部品质问题的统合管理。
3. 参与对外部供方的质量监督、参与新供应商的质量认定等工作。
4. 确认采购品的检查结果、组织设备纳入和出厂前的预验收，出厂品质判定工作。
5. 跟踪工程内不合格处置、审核不合格再发防止对策的有效性。
6. 协助组织实施ISO内部审核、外部审核以及管理评审会议。
7. 推进品质提高改善推进活动。
8. 对以上各项结果归档管理以及异常报告；
技能要求：品质管理、品质改善

任职资格：
1. 机械设计、制造或自动化相关专业，本科以上学历。
2. 具有3年以上供应商品质、工程品质、客户品质经验。
3. 有质量管理体系经验，熟练使用质量管理工具。
4. 理解机床产品、能看图纸、日语或英语熟练沟通。
5. 具备执行力、清晰的思路、协调能力，正直、责任心强。
6. 有管理经验优先考虑。

职责描述：
负责日本母公司生产的机床等加工设备在华东地区的销售业务；
1、负责既有客户的维护与重复销售、代理商开发及管理；
2、负责新业务市场的开拓；
技能要求：机床或大型机加工设备销售

任职要求：
1、机械设计、制造或自动化相关专业，本科以上学历；
2、机床相关设备销售、技术或售后服务经验 5年；
3、勤奋、吃苦耐劳、目标感强、有执行力；
4、熟练使用Microsoft 相关办公软件；
5、为人正直诚实，擅长与人沟通，具有团队协作精神；
6、可接受出差。

职责描述：
负责日本母公司生产的机床等加工设备在华东地区的销售业务；
1、负责既有客户的维护与重复销售、代理商开发及管理；
2、负责新业务市场的开拓；
技能要求：机床或大型机加工设备销售

任职要求：
1、机械设计、制造或自动化相关专业，本科以上学历；
2、机床相关设备销售、技术或售后服务经验 5年；
3、勤奋、吃苦耐劳、目标感强、有执行力；
4、熟练使用Microsoft 相关办公软件；
5、为人正直诚实，擅长与人沟通，具有团队协作精神；
6、可接受出差。

主要从事开拓企业仓储方面的新业务。

4、5年或以上物流保管仓储销售经验
（非仓库现场操作经验，重点是仓储业务的销售经验）

有物流仓储业务的有经验者，有物流货代经验的日企营业。

人事： 考勤，培训，招聘
总务： 采购公司内用品、合同管理等文书管理类
其他：总务费用，电费，房租等

大专以上，日语N2，能业务汇报
有3年以上人事总务经验
稳定性好
word、ppt、excel能力者