■业务内容
主要是公司对外的宣传，对内广报。
同时兼任总经理秘书。

１，有一定的工作经验。
２，日语流畅，可进行社内，社外沟通。
３，性格开朗，沟通能力强。工作认真主动。

协助上司与同事完成招聘、培训、薪资福利等相关工作；
其他部门相关工作。

大学本科以上学历；
日语熟练；
熟练操作Office办公软件；
可接受应届毕业生；
具备招聘、培训、薪酬福利等实务经验者优先。

1、做好总经理办公室接待工作；
2、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
3、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
4、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
5、起草、存档整理总经理签发文件；
6、翻译文稿；
7、监督执行总经理办公会决议；
8、协助总经理和各部门主管草拟公司级规章管理制度及公司总体运行的配合；
9、完成总经理、总监交办的其他相关工作。

1、2年以上企业高级管理工作经验，工作思路清晰，有一定的组织协调能力，具有较强的控制、决策能力；
2、能制订各项工作制度和计划，能独立开展工作，具有相当的应变能力，能妥善地处理各种突发事件；
3、文案撰写能力高，对文字有很好的驾驭能力。
熟悉医药行业形势，了解新药研发过程者优先

1、负责公司员工的薪酬、提成、社保、公积金等的计算
2、负责对公司的EHR系统提供支持
3、负责对各类薪酬工作做支持，如合同报关、考勤、员工福利等

1.大学专科以上学历，至少1年以上日资企业人事薪资方面工作经验
2.熟悉人事相关的国家法律法规，并能在业务中灵活贯彻运用；
3.日语熟练，可以熟练运用日语进行书面口语交流；
4.上海户籍优先考虑

①諮詢業務（制度改正等業務支援、人事労務対応支援、新規会社立上支援、情報提供等）
②教育研修業務（企画、募集、運営等）を主に担当いただく。

・人事労務関係のの実務経験が最低2年以上あること
・向上心を持ち、協力して仕事ができること
・業務に対する責任感を持ち、自ら実践者としてやり遂げる意思があること
・一般的なパソコン、ソフト（word, excel, powerpoint 等）操作に関する知識、技能
日本語の会話、読み書きに支障がないこと

20-30代/性別不問/経験不問/日本語（業務交流水平中級以上）
※歓迎条件：人事、総務、通訳業務経験

■业务内容
下記実務は担当が対応するものの部長として実務管理及び担当者のマネジメントを行います。
・総務・庶務雑務
・下記日本人フォロー時の通訳対応
・日本人駐在員の出張・ホテル手配・査証手続き等
・日本人出張者対応
・日系自動車メーカー顧客の日本人対応
■人員構成
総務部は元総務科7名の社員（20～30代）がおり、そのまま7名体制で総務部となります。

化工原料的销售（此产品总公司在大力研发阶段），明年包括海外客户在内广泛推广；
售前售后服务，包括提供技术性支持；

1.一年调整工资一次，一年奖金两次 3.5个月工资打底
2.有出差津贴等
3.按国家规定缴纳四金
4.员工旅游等福利

公休日/带薪休假
1按国家规定实施一周双休制度(周六，周日双休)
2按国家规定享受一切国定假日
3公司提供带薪休假

化学化工背景出身
大学本科 日语一级 工作经验3年以下
新毕业生可

①貿易资料的作成、和进出口报关公司的联络、
②出货・收货日程管理（客户＆工場）、
③財務資料作成、会計公司的联络
④行政書類全般作成、提出、
⑤其他部門的工作支持
⑥翻译工作

应届生可、日本語1級或1级相当
因为公司小，希望什么都能做。
希望对数字管理、文件整理擅长的人

岗位职责：
1.贯彻公司人事政策，并负责政策的修订，新政策制定，进行风险预防管理；
2.全面负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系各模块的全面推进、管理和改善；
3.负责年度人力成本和部门费用的预算制定、预实管理；
4.有效激发团队成员的工作积极性，保持良好的团队工作氛围；
5.为公司开始的各项新PJ提供HR部门的支持。

1.32-38岁，全日制本科以上学历，男女不限，5年以上人力资源从业经验，2年以上管理工作经验；
2.具备人事实务操作所需要的人事管理知识，熟悉相关法律法规；
3.日语流利，能熟练进行工作沟通；
4.个性开朗、责任心强，团队合作能力优秀，具备较强的沟通和协调能力；
5.能够承受较强的工作压力。

1.每周（广州）、每月（广东省内或其他城市）终端门店及经销商的拜访，及时了解门店（经销商）及消费者对品牌及产品的意见及建议并给与反馈。
2.跟营业部紧密的沟通（每周的例会等形式），了解营业的需要并及时给予回复
2.促销活动的PDCA：策划/执行/跟进（效果）/调整
3.销售数据的统计/分析/整理,并根据结果提交活动方案，促进销售。
4.跟广告公司（ATL/BTL)沟通，物料的制作、方案(ATL/BTL)的执行、效果的评估等
5.制定年（季）度的市场推广方案并实施
6.其他日常工作

3年以上人事总务管理经验
语言能力不问