1、负责公司培训体系建设，并组织实施；
2、参与公司人才梯队建设（关键岗位/核心员工/晋升人员），提出可行方案并具体实施；
3、负责招聘相关工作；
4、负责绩效管理辅助性工作；
5、指导下属日常人力资源管理工作。

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业;
2、5-8年以上本岗位工作经验;
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟悉劳动合同法在企业中的实践应用与风险防范；
4、具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力。

■业务内容
总务全盘：订机票，酒店，安排汽车，整理资料，翻译等

总务经验
日语一级水平以上
能够用WORD，EXCEL

政府関係の交渉やビザ関連、人事業務経験者歓迎

■业务内容
总务全盘：订机票，酒店，安排汽车，整理资料，翻译等

总务经验
日语一级水平以上
能够用WORD，EXCEL

政府関係の交渉やビザ関連、人事業務経験者歓迎

工作内容：前台接待，酒店预订，事务用品采购等总务工作

性别：女性
年龄：30岁以下
学历：大专学历以上
语言能力：日语1级。英语4级。
工作经验：具备1年以上日企总务工作经验。能够熟练使用电脑WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

1． 人事面试协助
2． 员工入职管理
3． 员工生日卡的采购及发放
4． 考勤计算
5． 社保外包公司的对应窗口（fesco）
6． 补充医疗保险对应窗口（新华保险）
7． 外国人就业手续办理
8． 中国员工工作居住证办理
9． 公司赠书库管理
10.在部门领导的安排下，与总务同事一起完成每年定期的社员旅行，年会，年度体检等策划和执行
11．公司图书室的协同管理
12．部分总务工作的协助

1. 正规院校大学本科学历
2. 日资企业人事经验必须，2-3年左右最佳，至少1年以上
3. 年龄在23-27岁之间
4. 日语准商务水平
5. 具有较好的沟通能力，乐于服务，积极乐观的性格
6. 为人细致，认真，有责任心
7. 如有外国人就业手续，中国员工工作居住证办理，或公司年会等活动参与经验优先
8. 乐于长期从事人事等管理类岗位
9. 12月内可以入职

①総務として：社内備品の整理購入、社内外のチケットやホテルなどの手配、マニュアルの更新、
　　　　　　　　事務所と日本人の住居の手配郵便の送付、定期的に社内庶務についての契約更新、来客への対応など
②人事として：勤務表や社員休暇管理、外国人就業証明の手続きなど
③財務として：出納、支払申請、領収書発行、流れ帳の記録、整理など

1.日语2级水平
2.2年左右总务经验

①総務として：社内備品の整理購入、社内外のチケットやホテルなどの手配、マニュアルの更新、
　　　　　　　　事務所と日本人の住居の手配郵便の送付、定期的に社内庶務についての契約更新、来客への対応など
②人事として：勤務表や社員休暇管理、外国人就業証明の手続きなど
③財務として：出納、支払申請、領収書発行、流れ帳の記録、整理など

1.日语2级水平
2.2年左右总务经验

・総経理通訳／翻訳
・秘書業務（社外接待／スケジュール管理）

・日本語流暢（1級以上が好ましい）
・部門問わず工場管理経験or総経理秘書経験（３年以上）
・政府各局の通訳経験があれば尚良し

・総経理通訳／翻訳
・秘書業務（社外接待／スケジュール管理）

・日本語流暢（1級以上が好ましい）
・部門問わず工場管理経験or総経理秘書経験（３年以上）
・政府各局の通訳経験があれば尚良し

协助处理总务相关事宜。

日语一级相当，业务交流水平。